【正文】 組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。（6）請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過(guò)，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。教職工婚假為1周。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話(huà)請(qǐng)假，由其代筆請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。二、考勤辦法簽到簽退。一、考勤要求全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度。三．考勤主要由各年級(jí)、學(xué)科組和處室、部門(mén)考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。（5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級(jí)組或部門(mén)組織的和種集會(huì)和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書(shū)面請(qǐng)假。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。二．請(qǐng)假：教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。（當(dāng)時(shí)沒(méi)課），告知年級(jí)部后可不計(jì)缺勤或請(qǐng)假（每周不能超過(guò)一次）。產(chǎn)假期間待遇：符合計(jì)劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。③婚假包括公休假和法定假。，不予批準(zhǔn)。（2）請(qǐng)假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請(qǐng)假條→年級(jí)部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請(qǐng)假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。請(qǐng)假兩周內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教師因事需請(qǐng)半天假，由年級(jí)主任批準(zhǔn)（該半天沒(méi)課程，且每人每周不能超過(guò)一次）。因特殊原因來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假的，可先口頭請(qǐng)假或請(qǐng)人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。遲到三次，計(jì)曠課一節(jié)；早退按曠課處理。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。（2）教職工無(wú)故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過(guò)15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)者；（3）請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請(qǐng)假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假7天（含公休假日）。（4）因病不能按時(shí)正常上班超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。2. 病假（1）請(qǐng)假一個(gè)月以?xún)?nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天者，每超一天扣除績(jī)效工資的50元，扣完為止。4. 教職工請(qǐng)假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。一、請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請(qǐng)假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請(qǐng)假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。因病休假一個(gè)月以上的，按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條教職工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條教職工請(qǐng)婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十一條教工請(qǐng)假期滿(mǎn)或提前返回的，應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，實(shí)際假期以銷(xiāo)假時(shí)間為準(zhǔn)。(二)因事需請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)并做好人員安排，報(bào)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天以上一個(gè)月以?xún)?nèi)的，由分管副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假一個(gè)月以上的,報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)審批。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書(shū)或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。喪假一般為5天，對(duì)于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無(wú)課而不按時(shí)上班。時(shí)間均為35天（畢業(yè)班教師應(yīng)服從學(xué)校工作安排，探親時(shí)間從寒暑假中另行補(bǔ)假）夫妻兩地分居的；（2）由于學(xué)校工作特殊性，探親假放在寒暑假，如在正常工作日內(nèi)探家的，按事假對(duì)待（特殊情況除外）；（3）教職工在規(guī)定的探親假期間，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資；高考及教育假：（1）教職工子女高考日，給予該教師高考假2天，不影響工資。超過(guò)時(shí)間的按事假處理。第一篇：市第八中學(xué)教職工考勤制度市第八中學(xué)教職工考勤制度（2011年3月修訂）第二屆第六次職代會(huì)通過(guò)的《第八中學(xué)教職工考勤制度》試行期滿(mǎn)，經(jīng)廣泛征求教職工意見(jiàn)，第二屆第七次職代會(huì)重新修訂審議通過(guò)了《第八中學(xué)教職工考勤制度》，內(nèi)容如下：遲到：（1）10分鐘之內(nèi)按遲到算，一次扣除10元，超過(guò)10分鐘，但在30分鐘以?xún)?nèi)，視為曠工1小時(shí)，扣除40元；（2）除遇特殊情況外，如遇惡劣天氣，須打電話(huà)提前告之，半小時(shí)內(nèi)按事假處理，半小時(shí)以上視為事假半天；病假（含住院）：（1）病假一天扣30元，須履行請(qǐng)假手續(xù)，如遇急病，須打電話(huà)提前告之，在上班第一時(shí)間補(bǔ)齊病假手續(xù)，視為病假，否則按事假予以處理；（2）如需門(mén)診輸液治療，須在完成當(dāng)日工作后，若超過(guò)1個(gè)半小時(shí)（90分鐘），視為2小時(shí)，以此累計(jì)進(jìn)行扣除，同樣須履行請(qǐng)假手續(xù)，做好記錄，門(mén)診輸液完后，回來(lái)要及時(shí)銷(xiāo)假；事假 ：（1）履行請(qǐng)假手續(xù)后，事假一天扣40元，如遇急事，須打電話(huà)提前告之，在上班第一時(shí)間補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，視為事假，否則按曠工予以處理；（2）正常工作日外出辦私事的，按門(mén)診輸液治療對(duì)待，；（3）教職工子女在外省服兵役者回來(lái)探親時(shí)，給假一天（4）教職工子女結(jié)婚給假一天；（5）教師在上班期間，不得穿不符合教師身份的服裝和裝扮，整 1改時(shí)間按曠工計(jì)曠工：（1）無(wú)故曠工者每小時(shí)扣50元（2）教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)之前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待；（說(shuō)明：請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，病假2天（含2天），必須有縣市級(jí)醫(yī)院的病休證明，診所開(kāi)據(jù)的不采用，否則按事假處理，病事假期間含周六、周日的，在周一上班的不算本周六、周日假；公事外出必須說(shuō)清理由，把課調(diào)好，辦完事后必須返回學(xué)校，如遇下班時(shí)間（半小時(shí)），打電話(huà)告之情況；（修訂）女教職工超過(guò)45歲，男教職工50歲的，病假一天扣20元；年度內(nèi)第一次住院的不扣工資；在寒暑假期間，教師住院治療的不影響考勤；（修訂）考勤扣款不封頂，不足扣的部分由當(dāng)事人3天內(nèi)自行補(bǔ)齊，不自覺(jué)履行補(bǔ)繳的，年終考核為不稱(chēng)職。喪假：直屬親屬、夫妻雙方父母去世，上班時(shí)間享受3天假（含自然假），外地教師拋除路途假，也為3天。（3）分娩前須提前請(qǐng)假，寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)休產(chǎn)假；（4）人流手術(shù)：第一次人流手術(shù)的（按實(shí)際天數(shù)算）不扣工資，第二次人流手術(shù)算病假，其余的按事假算；（修訂）探親假：（1）工作滿(mǎn)1年的，未婚教職工，探望父母一年一次；已婚人員，探望父母兩年一次；夫妻兩地分居的一年一探。凡不自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學(xué)事故處理辦法處理，與學(xué)期考核、評(píng)聘、晉級(jí)等掛鉤；凡在值周、值班、帶班不在崗的按值班制度執(zhí)行教職工中因請(qǐng)假不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，根據(jù)天數(shù)按曠工處理，并待崗檢查；若遲到的（10分鐘以?xún)?nèi)），影響正常上課的，按教學(xué)事故處理，并寫(xiě)書(shū)面檢查；上班時(shí)間杜絕在辦公室內(nèi)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情：打牌、織毛衣、上網(wǎng)、玩游戲、吃飯等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資；說(shuō)明：考勤中扣除的經(jīng)費(fèi)用做教職工獎(jiǎng)勵(lì)；以前考勤制度廢止；（本制度從2011年4月1日起執(zhí)行）第二篇：中學(xué)教職工考勤制度神池職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門(mén)關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本條例。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請(qǐng)婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過(guò)規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。教職工因處理其他親屬的喪事需請(qǐng)假的，按事假處理。(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或其下屬的門(mén)診部出具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門(mén))。請(qǐng)假半天以上一天以?xún)?nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處（室）副主任、主任由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未申請(qǐng)續(xù)假而超過(guò)請(qǐng)假期限的，按曠工處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時(shí)間在1小時(shí)以?xún)?nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過(guò)1小時(shí)的，扣除1天工作性津貼。超過(guò)規(guī)定期限的部分，按事假處理。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個(gè)月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第三篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度 11篇中學(xué)教職工考勤制度 1為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假類(lèi)別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。（3）全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開(kāi)辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)如數(shù)扣除，專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。：領(lǐng)導(dǎo)：。、處室、年級(jí)組等召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)（包括上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求參加的各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)