【正文】 位，切實維護員工的合法權(quán)益，及時反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作。到現(xiàn)在基本上達到了工會組織網(wǎng)絡(luò)化，工會干部管理知識專業(yè)化，工會活動經(jīng)?；?，依法收繳工會費用，對職工維權(quán)法制化，為職工辦實事、解難事經(jīng)?；?，工會組織逐步發(fā)揮作用。凡中心的重大事項，工會都積極參加研究討論，廣泛發(fā)動會員提合理化建議，如在在創(chuàng)建文明單位標兵、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨政班子民主生活會等中，共收集到會員提合理化建議170余條，很多建設(shè)性意見被黨政班子采納應(yīng)用，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。五、抓好工會自身建設(shè)，履職能力進一步提高多年來，工會委員會一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時事政治，認真學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，學(xué)習(xí)《工會法》，堅持以人為本，實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極為會員辦實事、解難事，吃苦在前，為政清廉，帶領(lǐng)全體會員為中心兩個文明建設(shè)獻計出力，推動中心三個文明建設(shè)上新的臺階。工會成立了攝影、足球、籃球、羽毛球、乒乓球、文學(xué)寫作等多個興趣小組，每年都給予一定的活動經(jīng)費補貼，經(jīng)常開展活動。在2010年6月，當中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時候，組織中心職工捐獻愛心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。一是組織職工開展提合理化建議活動，為中心的內(nèi)部管理、建設(shè)出謀劃策、獻計出力，提升中心民主化、科學(xué)化管理水平。廣大會員自覺做到遵章守紀、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團結(jié)進取，作風(fēng)嚴謹，較好地樹立和保持了中心的良好形象。多年來，中心工會在上級工會和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神，緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測與科研中心工作和實現(xiàn)“西部領(lǐng)先、全國一流”的環(huán)保目標，為推進中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能作用。工會在每年開展的文體活動、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動時，遇到教師參加活動的時間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長、各部門負責(zé)人也非常配合給與工會方便。為了活躍教職工課余生活，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺，促進同事之間的團結(jié)協(xié)作，每年元旦，新年來臨之際工會都要舉辦一次別開生面的迎新年座談會和文藝節(jié)目演出活動。為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會每年堅持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運動會或拔河、中長跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時會產(chǎn)生郁悶心情，工會經(jīng)常組織卡拉OK演唱會，給教師一個減壓的場所。第七、課題研究。第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。通過工會的不斷努力，保證了我校教師隊伍的純潔性。每年利用寒暑假、開學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時間對教職工進行師德師風(fēng)教育、民族團結(jié)教育、“四個認同”教育、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。我們主要做了以下兒方面工作。推進校務(wù)公開不僅為教職工行使當家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實現(xiàn)自身經(jīng)濟、政治和精神權(quán)益的重要手段。幾年來隨著學(xué)校教師隊伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門落實，己達到群眾滿意。建立和完善民主管理制度。我校工會組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。在創(chuàng)建活動中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學(xué)校工會委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動。讓他們老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，享受幸福的晚年生活。工會的各種檔案齊全，立檔規(guī)范，定期交學(xué)校檔案室統(tǒng)一管理。工會班子機構(gòu)健全，制度完善。全體教職工的積極參與，豐富了教職工的文化生活，有力地推動了和諧校園的建設(shè)。教職工結(jié)婚前去祝賀。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工實事實辦，多做得人心，穩(wěn)人心，暖人心的工作，把好事辦好。學(xué)校工作報告、工會工作報告、學(xué)校財務(wù)收支報告、工會經(jīng)費審查報告、提案辦理的報告、校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報告都印發(fā)到每位代表手中，職工代表認真地聽報告，負責(zé)任地討論每一個報告，進言獻策。學(xué)校通過舉辦現(xiàn)代遠程教育資源運用培訓(xùn)班、配合有關(guān)部門進行計算機操作考試、提倡和鼓勵教師利用多媒體改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、將教師使用多媒體教學(xué)的情況納入期末考核，推進了辦學(xué)水平的提升。(3)實施快出人才的“名師培養(yǎng)工程”。如：不恥下問，多向周圍的同事學(xué)習(xí)。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度，通過深度交流，形成發(fā)展的共識，提升決策機智，如教育教學(xué)研討會、交流會等。我們在全體教職員工中開展牢記“兩個務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。近幾年來，我校承擔(dān)各級教研展示活動，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也高，展示了我校的科研實力和活力。③另外，我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了“教職工年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、“教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專門工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。現(xiàn)將學(xué)校工會創(chuàng)建“**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報如下：一、加強班子建設(shè)，切實為教職工服務(wù)健全完善工會機構(gòu)。第一篇：模范職工之家匯報材料(高中)模范職工之家匯報材料（高中）長期以來，在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育的過程中，學(xué)校堅持“依法治校，民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和“全面育人，爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標，把“創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。近年來，我們在上級教育工會的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)、切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認真落實工會重點工作，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《**省工會法實施辦法》為主線和突破口，切實履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實事。建立健全教代會、校務(wù)公開等民主管理的組織機構(gòu)。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開工作的落實。以活動為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。三、加強教師隊伍建設(shè)，增強“三育人”的意識 更新教育思想，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以“請進來、走出去”的方式，積極實施送培參培和校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的教育思想和教學(xué)方法，強化教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。(1)建立崗位自學(xué)的“團隊工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識地引導(dǎo)教師在交流合作中向別人的長處學(xué)習(xí)，從而更好地完善自己。利用現(xiàn)代遠程教育資源整合學(xué)科教學(xué)信息等。為使現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺階，我們鼓勵教職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，探索和改進教育教學(xué)方法，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)手段的科技含量。及時提案辦理。六、切實為教職工辦實事辦好事，依法維護教職工的合法權(quán)益關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動。如：教職工生病