拖欠農(nóng)民建筑工工資申訴書-全文預(yù)覽
【正文】 ，建林同志宣讀了《行唐縣預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠暫行規(guī)定》，建才同志對開展建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付及落實工資保障金制度專項檢查作了具體部署。十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。涉嫌犯罪的，勞動保障部門要及時移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。??因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠。六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四篇：拖欠農(nóng)民工工資2拖欠農(nóng)民工工資常見表現(xiàn)形式未按時發(fā)放農(nóng)民工工資；未足額發(fā)放農(nóng)民工工資。并據(jù)了解，云南仁康公司和海南一建都沒交納農(nóng)民工工資保證金。從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程。對一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實，面談、解釋或簽訂協(xié)議。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時，遇到不良情況，積極配合解決。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣。按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。使建筑公司的壓力比泰山還重。農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。致使項目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時、足額支付的首要原因。（控）申訴人翹首期待處理結(jié)果。為此，使工人心情忐忑不安，無心干活，感覺被欺騙，導(dǎo)致工程于7月7日被迫停工。合同第四條約定：“按照工程進(jìn)度付款，主體工程完工后付款50%”。（控）申訴理由：被（控）申訴人在開發(fā)區(qū)***村取得糧田數(shù)百余平方米為房基，急需建一棟五層面積1500余平方米房產(chǎn)（祥見附1施工圖），于2007年3月30日同（控）申訴人按包工形式簽定了施工合同（祥見附2合同）。（控）申訴人無論怎么向被（控）申訴人要求按合同約定付工資款，被（控）申訴人一直拒付。以上（控）申訴，敬請尊敬的領(lǐng)導(dǎo)操勞。根據(jù)公司的實際情況和研究分析，主要有以下幾方面：一、造成工資拖欠的原因目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要。工程要趕工期，搶時間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。所以也降低了此類案件處理的難度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1