【正文】 就是對檔案中不合常理的地方去找原因、去分析。問題查核的方法有三個步驟五種方法。比如中組部組中字【2006】41號文件下發(fā)以后，規(guī)定年齡不允許再更改，但是有的單位違反規(guī)定還繼續(xù)更改，這種情況中組部對于2006年以后更改年齡的都是按違紀處理，在檔案中不應有認定年齡的材料。一個是記載矛盾，比如“三齡兩歷一身份”和一些重要信息，記載不清，前后有矛盾，明顯有問題有疑 點。三、問題查核、處理的原則檔案中存在的主要問題。可以用工資變動表來代替工資審批表。確實找不到，由所在單位黨組織寫出情況說明，1990年由于部分單位未開展黨員登記工作而缺少《黨員登記表》的，應予以說明。所有材料都找不到，方可用學歷學位證書復印件代替，大家注意：以前沒有學籍材料用畢業(yè)證書復印件裝入檔案就行，這次不行，必須經(jīng)發(fā)證學校和干部組織人事部門認定蓋章。①缺少履歷材料。（10）注意審核：2008年3月以后從其他單位調任機關或參照公務員法管理機關非省管職務的，須有《公務員調任審批（備案）表》。有材料體現(xiàn)就要有表，否則不能填寫。（5）1997以來兩個月以上培訓材料（黨校培訓一個半月的也歸檔）。1999年版干部履歷表要有照片、本人簽字、單位蓋公章、填制日期。在“其他需說明的問題”欄主要填寫：干部本人拒不簽字的具體情況，檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調查一時難以查清需記錄在案的具體情況，涂改材料逐份登記說明等其他需要說明的問題。比如出生時間、參加工作時間要重新認定的，有關本人的說明材料，組織調查核實處理過程中形成的材料，佐證材料等等，都要附在后面。如本人不同意、拒不簽字的，填寫“此表信息已經(jīng)認定，干部本人對信息不認可，拒不簽字，以組織認定意見為準”，加蓋組織人事部門公章并注明時間照片可以粘貼彩色照片。家庭成員及重要社會關系（主要包括配偶、子女、雙方父母）：配偶、子女取 得綠卡、國籍等情況要如實填寫。材料缺失的，明確補充材料等等提出初步處理意見（需要認定還是調查核實，需要補充的材料要寫清楚）。如有存疑的、記載不一致的就填寫此欄中。家庭成員及重要社會關系看填寫是否完整，前后是否有出入。要重點關注干部身份造假問題。對于國家計劃內大中專畢業(yè)生，重點審查有無派遣證或報到證以及轉正定級工資表；對于錄用為國家干部、教師的，重點審查有無錄用審批表；對于民辦轉公辦教師的，重點審查有無民轉公教師審批表；對于工人轉為干部的，重點審查有無轉干審批表等材料；對軍轉干部，要審查其《軍隊干部轉業(yè)審批表》是否真實有據(jù)；對新錄用公務員，要審查其《公務員錄用審批表》和《公務員登記表》是否真實有效；對聘用制干部，要審查其是否符合聘干資格和條件，《聘用制 干部審批表》是否真實有效。三要看參加工作時間與經(jīng)歷的銜接是否吻合。學歷記載情況：“文革”以前入學的：有學歷無學位，檔案中有高校畢業(yè)生登記表；“文革”期間入學的：為“大學普通班”，有畢業(yè)生登記表或選拔學生登記表；恢復高考制度后入學的：（1）大學本(專)科學歷有學生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表，本科畢業(yè)的一般還有授予學士學位的材料；（2）碩(博)士研究生學歷須有報考登記表、研究生登記表、學習成績表、畢業(yè)登記表、授予學位決定；（3）非國民教育黨校學歷為在職學歷，有學歷無學位，檔案中有學員成績表和學員畢業(yè)鑒定表以及學歷證明，無學位材料；（4）以下兩種情況屬非研究生學歷教育，只有學位、無相應 的學歷，如MBA、MPA為碩士學位，沒有研究生學歷：一是專業(yè)碩士學位須有報考登記表、專業(yè)碩士登記表、學習成績表、畢業(yè)登記表、授予碩士學位決定，二是同等學力申請碩(博)士學位的須有學位課程進修成績表和授予學位的材料，其中授予碩士學位的還須有國家統(tǒng)考科目成績合格證書(通知單)復印件。如先取得較高學歷、后取得較低學歷。查學歷晉級情況，學歷獲得是否符合要求。審核時看是否齊全、規(guī)范，看是否真實。如：工人看招工表，軍人看入伍表，知青的看上山下鄉(xiāng)表，大學生看派遣報到證，民轉公的看教師審批表，公務員登記表等?？?類里是否有認定材料?？磧热菔欠裢扛?，首份材料是否涂改。核實出生時間，同時要看工作時間、入學時間、入黨團時間、家庭成員信息等邏輯關系是否合理，比如有沒有17周歲以下參加工作、7周歲以下入學、不滿18周歲入伍入黨、不滿14周歲入團等等這些情況。②最新任免表。審核方法。是中組部要求必須填的（已印制）。工作用表。重點審核干部的重要信息是否真實準確，是否與原始依據(jù)材料記載一致。重點審核入伍升學、入黨入團、任免調動、學歷學位、獎懲處分等重要依據(jù)材料是否缺失或不完整。（這里要強調一下，審核中發(fā)現(xiàn)有涂改、造假情況的一定要詳細認真記錄，匯總后進行核查，確屬人為的組織上要給予處分，這是各級領導特別強調的。要注意“三齡兩歷一身份”，家庭主要成員及重要社會關系和獎懲，審核時要重點把握。10．表中欄目凡劃“——”的，不用填寫。檔案中相關信息組織已有認定的，判斷認定是否符合政策規(guī)定，不符合政策規(guī)定的要在“存在問題”欄進行登記。材料形成時間為材料中最后落款的時間。第二種情況，填寫有關檔案材料的具體信息。第三篇：干部人事檔案專項審核情況登記表《干部人事檔案專項審核情況登記表》填表說明1.“姓名”欄，填寫所審核檔案的干部姓名。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題?！边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。干部人事檔案專項審核工作總結報告根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《**市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。對出生時間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊，其他材料記載不一致、缺失的，均由本人查找相關佐證材料；工作經(jīng)歷記載不一致的，按照參加工作時間批復予以認定。每卷檔案都經(jīng)過初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字。審核過程中，針對隨后下發(fā)的《中組部關于干部人事檔案審核工作的問答》和《自治區(qū)黨委組織部干部人事檔案審核工作若干問題的問答》，及時組織各單位分管領導及檔案管理人員逐項逐條學習，挖深吃透政策，將政策真正融會貫通到具體審核工作中。強化保障，廳為干部人事檔案室專門配備了專用電腦、彩色及黑白打印機、掃描儀、裝訂機等。審核工作由廳人事與老干部處組織實施，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標準，并與廳人力資源管理信息化建設相結合，積極穩(wěn)步推進，截止目前，已全面完成了專項審核工作。一是領導重視，精心組織。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行の工作計畫，並認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。我局十分重視檔案工作，以黨の十八大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料の收集和案卷の整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員の素質建設，不斷提高管理水準，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質服務。一、充分認識人事檔案工作の重要性檔案工作是各項管理工作の重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動の真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律の重要依據(jù)。調查核實，確保準確。匯總分析，分類研判。如實登記，嚴格審核。抓好培訓，吃透政策。加強領導，及時督導。接到市委組織部關於幹部人事檔案專項審核工作の通知後，我部高度重視，在綜合考慮市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個民主黨派市委會機關中幹部少、中共黨員少，獨立開展幹部檔案專項審核工作有困難の實際情況，決定成立幹部人事檔案專項審核工作小組。一是領導重視，精心組織。審核工作由廳人事與老幹部處組織實施，統(tǒng)一規(guī)範、統(tǒng)一標準，並與廳人力資源管理資訊化建設相結合，積極穩(wěn)步推進，截止目前，已全面完成了專項審核工作。強化保障，廳為幹部人事檔案室專門配備了專用電腦、彩色及黑白印表機、掃描器、裝訂機等。審核過程中，針對隨後下發(fā)の《中組部關於幹部人事檔案審核工作の問答》和《自治區(qū)黨委組織部幹部人事檔案審核工作若干問題の問答》，及時組織各單位分管領導及檔案管理人員逐項逐條學習，挖深吃透政策，將政策真正融會貫通到具體審核工作中。每卷檔案都經(jīng)過初審和復審，並做到初審人員和復審人員確認簽字。對出生時間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊，其他材料記載不一致、缺失の，均由本人查找相關佐證材料；工作經(jīng)歷記載不一致の，按照參加工作時間批復予以認定。幹部人事檔案專項審核工作總結報告