合規(guī)的價值-全文預覽
【正文】 行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，嚴格按章操作，盡量把風險降到最低。邯鄲農(nóng)行金庫竊案中，庫管員盜取現(xiàn)金數(shù)千萬元，如此巨大數(shù)額的現(xiàn)金，絕不可能在短時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)移，因此 犯罪分子同時發(fā)展了數(shù)名同犯，在不短的時間內(nèi)，整個銀行都沒有發(fā)現(xiàn)異常。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進中不至于飄飄然，用堅強有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒?？v觀歷史，有多少金融機構(gòu)因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經(jīng)濟損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。2012年08月13日《21世紀經(jīng)濟報道》 剛剛報道關(guān)于我行的一則負面消息，江蘇銀行上海金橋支行于2012年2月至4月間，憑借宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司提供的查詢授權(quán)書，在未與客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的情況下，并將部分查詢結(jié)果提供給宜信公司。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依。目前，全國各大銀行都在不遺余力倡導合規(guī)文化，要求員工認真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項業(yè)務(wù)做合規(guī)員工。以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，合規(guī)操作，這一點一直是我們郵儲銀行員工孜孜不倦的追求。綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務(wù)之便宜，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收愛錢物上千萬元，最終淪為階下囚；這樣的案例之所以發(fā)生，并不是犯罪份子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。第一篇：合規(guī)的價值合規(guī)的價值通過這幾個月的”合規(guī)大討論”學習，我深刻的了解到，合規(guī)是銀行治理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，是推動銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。金融業(yè)是有風險的行業(yè)，每天都是在與錢打交道，錢是很有誘惑的，所以在進入這個行業(yè)之前，要端正自己的思想，要盡心盡職的做好自己的本職工作，從小事做起，虛心學習是我唯一的選擇，踏踏實實做人，本本份份做事，用自己的實際行動來為郵儲銀行做出一份貢獻。但是真要做到時時合規(guī)確費易事，這需要良好的合規(guī)文化壞境，還有自律等很多方面的結(jié)合。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。雖然我們郵儲銀行成立時間還不算長，但我們正不斷的發(fā)展，不斷的努力著，我相信我們的明天會更好！信貸員—戚磊第二篇：合規(guī)創(chuàng)造價值合規(guī)創(chuàng)造價值尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：大家好！今天我演講的題目是《合規(guī)創(chuàng)造價值》。因為只有主動合規(guī)，將它貫徹到我們前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作中，將它體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批中，將它融入到我們管理人員的管理理念中，我們才可能為自己的工作創(chuàng)造出更高的價值！合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。金融業(yè)是一個高風險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，作為其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入可怕的漩渦之中。在工作中，我們每一名員工的言行舉止點點滴滴都代表著我們江蘇銀行的形象，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失。雖然它可能會約束我們前進的速度，但它讓我們的步伐更穩(wěn)健，更踏實。一味地提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化，正是我們所需要的溫暖的陽光，只有在陽光雨露的滋潤下我們才能茁壯成長。合規(guī)意識是銀行文化的重要組成部分，培養(yǎng)合規(guī)意識，不僅要倡導誠實、守信、正直的道德價值標準和行為操守準則，更要讓合規(guī)理念滲透到每個員工的思想中，讓員工認識到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，我們每位員工都應(yīng)參與合規(guī)管理并履行職責，只有每個部門全員參與，自上而下都深刻認識“合規(guī) 從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成
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