【正文】 理制度，自覺維護規(guī)則的有效性與權威性的一種氛圍與機制。但是，許多人對“合規(guī)”概念的理解卻是表面化的?！胺綀A”不再指方形圓形東西，而指特定事物了。合規(guī)不是一句口號，它是一種行為，是一種實踐，是一種努力。在經濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，行為合規(guī)的銀行將增強銀行的持續(xù)競爭力，而這種競爭力恰恰是給銀行帶來財富收入和聲譽價值的不竭源泉，它能夠大大推動銀行業(yè)務的發(fā)展。饒才富同志的先進事跡，充分體現了合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。而老百姓的好口碑則直接來源于我們每一位農行員工的行為。在辦理業(yè)務過程的各個小環(huán)節(jié)中，嚴格按照規(guī)章要求，把好細微的風險關口，防微杜漸，從而真正實現經營效益最大化與經營風險最小化的和諧統(tǒng)一。商業(yè)銀行具備完善的合規(guī)體制，科學的合規(guī)文化，但如果沒有真正得到嚴格落實，而只是流于形式，所謂的合規(guī)建設也難以成為現實。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。將內部管理與外部監(jiān)管有機結合，制定監(jiān)督措施，加強監(jiān)管力度。由此可見，合規(guī)建設是一切工作的基礎。全面加強合規(guī)建設，有利于在商業(yè)銀行內部形成良好的合規(guī)文化，更有利于推動企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。當今的中國，國外銀行進駐、各大銀行相繼股改上市，銀行業(yè)的業(yè)務和產品越來越復雜，行業(yè)內競爭也日趨激烈。2009年5月份，中國農業(yè)銀行阜陽分行騰達支行上演一出“吸金記”，該行行長倒賣銀行承兌匯票、偽造銀行公章、借高利貸，并且因借款超億元遭遇“資金鏈”斷裂，無法歸還。合規(guī)創(chuàng)造價值晉江支行謝璇近年來，在金融業(yè)，這個風險極高的行業(yè)里不斷暴露重大違規(guī)事件，經營業(yè)務受到限制，財務損失數量驚人，機構聲譽遭受損失，企業(yè)發(fā)展嚴重受阻。但不可否認：我們的案防工作壓力仍然很大，特別是近年貸記卡惡意透支不斷攀升成為我行業(yè)務發(fā)展的一大風險點，總行集中審計和內外部檢查中我們也發(fā)現了個別違規(guī)問題是由于規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位所造成的。（三）有效的內部控制有利加強案件防范。（二）有效的內部控制有利于推動全行有序經營。（一）有效的內部控制體系是是我行穩(wěn)健經營的基礎。一方面從業(yè)務方面和制度建設狠下力氣，在信貸業(yè)務、會計基礎、內控制度、案件防控等強化合規(guī)執(zhí)行力，另一方面深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，以“3510”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，實現一手抓業(yè)務發(fā)展，一手抓內控管理，經營實力穩(wěn)步提高，市場競爭力和風險控制力明顯增強，整體內控能力明顯提升，連續(xù)四年被評為內控“一類行”。生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，第五篇：合規(guī)文化合規(guī)文化業(yè)務發(fā)展的重要保障合規(guī)文化是我行的立行之本，經營之本。三是做到一個“快”。二、嚴謹工作、生活作風在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。恪守規(guī)章制度。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經受得起大風大浪的考驗。第四篇：合規(guī)文化為貫徹落實市聯社案件專項治理工作，本人認真學習和領會了《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》和《商業(yè)銀行和農村信用社案件專項治理工作》方案精神以及省協(xié)會《關于防范操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》等文件。二、從我做起，從自身做起，要養(yǎng)成執(zhí)行制度的好習慣。只有講究合規(guī)，才能在約定的規(guī)則中獲得利益最大化。四、從規(guī)范行為到自覺行為過去，基層網點對制度要么被動執(zhí)行，要么打折扣，開展基礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經成為了歷史。二、加強員工培訓力度只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行。自查人：2011年7月10日第二篇：合規(guī)文化2012年xxx在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展，基礎管理工作存在的隱患得到及時消除；防范風險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。四、整改措施一是要繼續(xù)深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規(guī)等方面的自學，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強合規(guī)操作和案件防范的意識。主要是規(guī)章制度執(zhí)行不徹底，如貸后檢查始終不及時或貸后檢查簡單、不詳實；借款借據存在未按要求每天入庫保管等。主要是自學意識不強，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學習，自我素質提高速度較慢。第一篇：合規(guī)文化合規(guī)文化建設年活動自查報告(20110724 12:38:08)轉載標簽： 合規(guī)文化自查報告雜談 分類： 案防類本人XXX，根據“WY縣農村信用合作聯社合規(guī)文化建設年活動實施方案”的相關要求，本人結合自身履職情況開展了合規(guī)風險全面自查，現將有關情況報告如下：一、基本情況本人自參加工作以來，先后在工商銀行WY縣支行、城市信用社、XL信用社、LH信用社工作過，曾從事儲蓄、會計、出納、經警、兼職保安等各種崗位，無論在何種崗位上，本人均能按照規(guī)章制度合規(guī)操作。二、存在的問題（一）在學習上。（三）在制度上。三是對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程特別是非信貸規(guī)章制度和操作流程只強調了一般要求、一般學習，同時理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學習不夠全面。總之，今后在信貸崗位上要嚴格踐行合規(guī)職責，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展。二是完善薪酬分配機制，提高薪酬分配透明度，增強薪酬分配機制的正向激勵和引導作用，使員工收入與業(yè)務發(fā)展同步提高，共享改革發(fā)展成果，不斷增強員工的忠誠度和歸屬感。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因，明確整改措施，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。第三篇：合規(guī)文化合規(guī)從我做起，合規(guī)人人有責，請你談談對合規(guī)執(zhí)行年活動的認識，并結合自己的工作崗位和工作實際，談談如何做好自身合規(guī)，以及有效推進本單位或部門合規(guī)建設工作？合規(guī)是一種行為規(guī)范，更是一種文化，合規(guī)經營是農信社存在和發(fā)展的基礎，是農信社競爭的有力武器。一、切實樹立合規(guī)經營意識，加強自身學習，不斷提高自身素質。五、有獎有罰，有效提高全員工作水平。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯社下發(fā)的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線提高政治意識。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規(guī)定處理長、短款，發(fā)現差錯能及時匯報。認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。自立行以來，豐澤支行始終將合規(guī)經營視為重要的基礎管理工作。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們要在經營力爭上游的同時切實抓緊內控合規(guī)工作不放松，以合規(guī)文化建設為推動力，加快合規(guī)經營理念的根植，樹立正確的業(yè)績觀，把合規(guī)作為穩(wěn)健發(fā)展的首要前提，這將對農行邁向大型優(yōu)秀上市銀行發(fā)展起到實際助推作用，具有十分重要的特殊意義。如果一線支行能根據內部控制框架逐步建立起一整套符合發(fā)展實際的制度體系和行為守則，通過學習轉化為執(zhí)行力，使之貫穿到各個業(yè)務流程中去，定能全面提