紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范-全文預(yù)覽
【正文】 省人員不得超過(guò)40%（新野廠(chǎng)區(qū)除外）。60． 不得因個(gè)人因素出現(xiàn)任何形式的消極怠工，對(duì)本職工作或下屬工作處于漠不關(guān)心或失控的狀態(tài)，更不可將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)嫁給其他同事，或煽動(dòng)其他同事。56． 嚴(yán)禁手機(jī)關(guān)機(jī)和不接聽(tīng)公司電話(huà)的行為。對(duì)于隱瞞不報(bào)而導(dǎo)致發(fā)生異常的，對(duì)相關(guān)管理者加重處罰。49． 反對(duì)任何有損公司形象的事情和行為。l 客戶(hù)服務(wù)倡導(dǎo)（包含內(nèi)部客戶(hù)）：45． 主動(dòng)征詢(xún)客戶(hù)需求與感受，并以友善、愉悅的態(tài)度提供服務(wù)，做到超出客戶(hù)要求的服務(wù)。41． 時(shí)常到下屬作業(yè)區(qū)域進(jìn)行檢查督導(dǎo)，查看下屬工作進(jìn)度和作業(yè)情況，勤于教導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，對(duì)下屬的過(guò)失行為依獎(jiǎng)懲條例負(fù)監(jiān)管及連帶責(zé)任。37． 根據(jù)下屬成員特點(diǎn)，合理分配工作內(nèi)容，并制定相應(yīng)的激勵(lì)方案，保障團(tuán)隊(duì)績(jī)效的持續(xù)達(dá)成。33． 同事間需要相互謙讓?zhuān)⒆鹬厮穗[私。30． 團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)或面臨困境時(shí)，希望能獲得大家的支持，多提建設(shè)性建議，或?qū)嵸|(zhì)性的幫助。l 團(tuán)隊(duì)協(xié)作倡導(dǎo)：織的整體或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，顧全大局，以公司目標(biāo)達(dá)成為最高原則，有時(shí)甚至需要犧牲部門(mén)利益，提升公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效。22． 干部需要有親和力，正面積極的感染力，公正公平的感召力，這是指?jìng)€(gè)人所具備的能讓周?chē)娜烁杏X(jué)其和藹可親，不受職位、權(quán)威的影響而流露出來(lái)的一種情感力量和個(gè)人魅力。18． 誠(chéng)信正直，必須以腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、關(guān)注細(xì)節(jié)的態(tài)度去對(duì)待工作，能依據(jù)事物的本質(zhì)處理組織中的事務(wù)，不受個(gè)人利益、好惡的影響，正確對(duì)待自己所犯的錯(cuò)誤。15． 要有堅(jiān)韌的性格，也可稱(chēng)為耐受力、承壓能力、自我控制能力和意志力等，指人們?cè)诰薮蟮膲毫Νh(huán)境下克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成指定任務(wù)的傾向。11． 干部必須有高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等具有較高的敏感性，能通過(guò)對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)考量，預(yù)見(jiàn)到各類(lèi)因素可能會(huì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和后果，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案，從而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。不得造謠生事。不得兼職。同時(shí)，對(duì)其他單位檢討出來(lái)的改善對(duì)策，也需加以借鑒。5． 在公司外自覺(jué)維護(hù)公司形象，多做有益善行，提升公司形象。三、鑫同富八大天條：（觸犯者，一律開(kāi)除！）1．2．3．4．5．6．7．8．四、公司倡導(dǎo)與反對(duì)行為l 責(zé)任意識(shí)倡導(dǎo)：1． 在日常工作、生活中，對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)自己都必須有負(fù)責(zé)任的意識(shí)。我節(jié)約：愛(ài)惜公司的一切財(cái)物和產(chǎn)品。二、鑫同富人精神：我是鑫同富大家庭的一員，我承諾一定遵循以下良好的行為作風(fēng)我創(chuàng)造：和諧氛圍，愿與同事共建溫暖的家。第四篇：干部行為規(guī)范定稿20120103鑫同富干部行為規(guī)范一、對(duì)干部任用的理念：我們致力于選擇并栽培正面誠(chéng)信、積極主動(dòng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)、能干的人成為公司的主人，鼎泰干部應(yīng)有的基本行為準(zhǔn)則是：對(duì)同事盡心：坦誠(chéng)相待、互助友愛(ài)，做好“老師、教練、家長(zhǎng)、司令、朋友”的五個(gè)角色。不準(zhǔn)有違紀(jì)違規(guī)行為。帶頭履職盡責(zé)，講求工作質(zhì)量和效率。三、做秉公執(zhí)紀(jì)、剛正不阿的表率。不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線(xiàn)方針政策和決定相違背的言論。不準(zhǔn)對(duì)群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、漠不關(guān)心。帶頭模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。二、爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)人負(fù)責(zé)的楷模。模范遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，支持公益事業(yè)，熱心公益活動(dòng)。侍人平等，誠(chéng)實(shí)守信，舉止端莊，語(yǔ)言文明，注意自身形象。公私分明，淡泊名利，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。關(guān)鍵時(shí)刻，能挺身而出，見(jiàn)義勇為。熱愛(ài)集體，關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)互助，協(xié)調(diào)配合，講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)。嚴(yán)格依紀(jì)依法開(kāi)展執(zhí)紀(jì)辦案工作。作風(fēng)正派，襟懷坦白，光明磊落。積極開(kāi)拓，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力。自覺(jué)維護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向。二、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，講究實(shí)效。堅(jiān)持黨性原則，敢于和各種不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。切實(shí)履行法定職責(zé)，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法行為，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持民主集中制，識(shí)大體，顧大局。堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，努力為人民群眾排憂(yōu)解難，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。自覺(jué)提高廉政意識(shí)，克己
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