【正文】 布置工作要求，確定聯(lián)絡機制；預算管理部門介紹項目概況和管理情況；項目實施單位介紹項目實施情況；評價機構提出工作需求，收集信息。是指以預先制定的目標、計劃、預算、定額等數據作為評價的標準；（二）行業(yè)標準。[題號：Qhx006424]A、相關性原則B、重要性原則C、可比性原則D、獨特性原則正確答案：D題目解析：績效指標應注意相關性原則、重要性原則。[題號：Qhx006422]A、前評價B、中評價C、后評價D、全過程評價正確答案：A題目解析：對財政支出績效目標和預算安排的評價屬于前評價。[題號：Qhx006420]A、整個預算部門B、預算部門人事C、財政性資金安排的支出D、部門固定資產 正確答案：C題目解析：目前《管理辦法》規(guī)定績效評價的對象是財政性資金安排的支出，隨著評價工作的進一步推進，還將逐步選擇以整個部門或單位使用的財政資金為對象，進行績效評價，推進部門預算的績效管理。[題號：Qhx006418]A、績效評價指標、評價標準和方法B、績效評價的組織管理和工作程序C、績效報告和績效評價報告D、績效評價的國際經驗正確答案：D題目解析：《管理辦法》第五章內容是績效評價指標、評價標準和方法，第六章內容是績效評價的組織管理和工作程序，第七章內容是績效報告和績效評價報告，全文件沒有對績效評價國際經驗的相關內容。[題號：Qhx006416]A、對B、錯正確答案：A單選題：下列哪一項不屬于傳統(tǒng)預算參與者（）。[題號：Qhx006413]A、對B、錯正確答案：B題目解析：績效審計對目標單位或項目的經濟活動的合理性、經濟性、有效性進行監(jiān)督、評價和鑒證。[題號：Qhx006409]A、對B、錯正確答案：A2011年上海市財政聚焦惠民生、調結構和促和諧。[題號：Qhx006407]A、對B、錯正確答案：B題目解析：財政支出績效評價管理暫行辦法》是2011年4月2日發(fā)布的。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。不進行整改或整改不到位的，應當根據情況調整項目或相應調減項目預算，直至取消該項財政支出。第七章 績效評價結果及其應用第三十二條 績效評價結果應當采取評分與評級相結合的形式，具體分值和等級可根據不同評價內容設定。第三十條 績效報告和績效評價報告應當依據充分、真實完整、數據準確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。預算部門績效評價對象由預算部門結合本單位工作實際提出并報同級財政部門審核確定；也可由財政部門根據經濟社會發(fā)展需求和工作重點等相關原則確定。第二十四條 預算部門負責制定本部門績效評價規(guī)章制度；具體組織實施本部門績效評價工作；向同級財政部門報送績效報告和績效評價報告；落實財政部門整改意見；根據績效評價結果改進預算支出管理。（六）其他評價方法。（四）最低成本法。（二）比較法。（四）其他經財政部門確認的標準。（二）行業(yè)標準。共性指標由財政部門統(tǒng)一制定，個性指標由財政部門會同預算部門制定。第十九條 績效評價指標分為共性指標和個性指標。（四）系統(tǒng)性原則。（二）重要性原則。第十七條 績效目標確定后，隨同年初預算或追加預算一并批復，作為預算部門執(zhí)行和項目績效評價的依據。制定績效目標時要經過調查研究和科學論證，目標要符合客觀實際?？冃繕艘蠂窠洕蜕鐣l(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的財政支出范圍、方向、效果緊密相關。第三章 績效目標第十二條 績效目標是績效評價的對象計劃在一定期限內達到的產出和效果，由預算部門在申報預算時填報。第九條 上級政府對下級政府的轉移支付包括一般性轉移支付和專項轉移支付。按照預算級次，可分為本級部門預算管理的資 金和上級政府對下級政府的轉移支付資金。（四）績效相關原則。（二）公正公開原則。預算部門（單位）（以下簡稱預算部門）是指與財政部門有預算繳撥款關系的國家機關、政黨組織、事業(yè)單位、社會團體和其他獨立核算的法人組織。—9—第二篇：財政支出績效評價管理暫行辦法關于印發(fā)《財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知財預[2011]285號黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，總后勤部，武警各部隊，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關人民團體，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局，有關中央管理企業(yè)：為積極推進預算績效管理工作，規(guī)范財政支出績效評價行為，建立科學、合理的績效評價管理體系，提高財政資金使用效益，我們重新修訂了《財政支出績效評價管理暫行辦法》，現予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。第九章 附 則第三十八條 各縣區(qū)人民政府和市級有關部門可結合本地區(qū)、本部門實際情況制定績效評價實施細則。第三十五條 財政部門和預算部門應當及時整理、歸納、分析、反饋績效評價結果，并將其作為加強預算管理和安排以后年度預算的重要依據。預算部門對績效評價報告涉及基礎資料的真實性、合法性、完整性負責。財政部門和預算部門在績效評價完成后3個月內，及時將相關資料歸檔管理。（二）提交報告。（四）綜合分析并形成評價結論。（二）擬定評價方案。（二）下達績效評價通知。第六章 績效評價工作程序第二十六條 財政部門和預算部門應當嚴格按照準備—實施—報—6— 告的工作程序組織實施績效評價。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查等對財政支出效果進行評判，評價績效目標實現程度。是指通過綜合分析影響績效目標實現、實施效果的內外因素，評價績效目標實現程度。是指將一定時期內的支出與效益進行對比分析，以評價績效目標實現程度。是指參照同類指標的歷史數據制定的評價標準。是指以預先制定的目標、計劃、預算、定額等數據作為評價的標準。（二）個性指標是針對預算部門或項目特點設定的，適用于不同預算部門或項目的業(yè)績評價指標。應當通俗易懂、簡便易行，數據的獲得應當考慮現實條件和可操作性，符合成本效益原則。對同類評價對象要設定共性的績效評價指標，以便于評價結果可以相互比較。應當與績效目標有直接的聯(lián)系，能夠恰當反映目標的實現程度。確需調整的，應當根據績效目標管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報批。（三）合理可行。第十七條 績效目標應當符合以下要求：（一）指向明確。第十四條 績效評價一般以預算年度為周期，對跨年度的重大（重點）項目可根據項目或支出完成情況實施階段性評價。第十一條 部門預算支出績效評價包括基本支出績效評價、項目支出績效評價和部門整體支出績效評價。第八條 預算部門負責制定本部門的績效評價規(guī)章制度；具體組織實施本部門的績效評價工作；向本級財政部門報送績效目標和績效評價報告；落實財政部門整改意見；根據績效評價結果改進預算支出管理。（四）績效相關原則。（二）公正公開原則。預算部門（單位）（以下簡稱預算部門）是指與財政部門有預算繳撥款關系的—1— 國家機關、政黨組織、事業(yè)單位、社會團體和其他組織。第一篇：撫順市財政支出績效評價管理暫行辦法撫順市人民政府辦公廳關于印發(fā)《撫順市財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知撫政辦發(fā)〔2012〕51號各縣、區(qū)人民政府，經濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬單位：經市政府同意，現將《撫順市財政支出績效評價管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。第三條 財政部門和預算部門（單位）是績效評價的主體?？冃гu價應當按照規(guī)范的程序、科學可行的要求，采用定量與定性分析相結合的方法?？冃гu價由財政部門、預算部門根據評價對象的特點分類組織實施。第二章 績效評價管理職責第七條 財政部門負責制定績效評價規(guī)章制度和相應的技術規(guī)范；審核、批復預算部門申報的績效目標；組織、指導本級預算部門、下—2— 級財政部門的績效評價工作；根據需要對預算部門支出績效實施重點評價或再評價；提出改進預算支出管理意見并督促落實。第三章 績效評價的對象和內容第十條 績效評價對象包括部門預算安排的資金和上級政府對下級政府的轉移支付資金。第十三條 績效評價的基本內容：（一）績效目標的設定情況；（二）績效目標的實現程度及效果；（三）財政資金使用情況、財務管理狀況和資產配置、使用、處置及其收益管理情況；—3—（四）為加強管理所制定的相關制度、采取的措施等；（五）績效評價的其他內容。第十六條 績效目標應當包括以下主要內容：（一）預期產出，包括提供的公共產品和服務的數量；（二）預期效果，包括經濟效益、社會效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等；（三）服務對象或項目受益人滿意程度；（四）達到預期產出所需要的成本資源；（五）衡量預期產出、預期效果和服務對象滿意程度的績效指標；（六）其他?？冃繕藨攺臄盗俊①|量、成本和時效等方面進行細化，盡量進行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分級分檔形式表述。第十九條 績效目標一經確定一般不予調整?？冃гu價指標的確定應當遵循以下原則：（一）相關性原則。（三）可比性原則。（五）經濟性原則。主要包括預算編制和執(zhí)行情況、財務管理狀況、資產配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會效益、經濟效益等?？冃гu價標準具體包括：（一）計劃標準。（三）歷史標準。（一）成本效益分析法。（三）因素分析法。（五）公眾評判法。根據評價對象的具體情況，可采用一種或多種方法進行績效評價。預算部門應按照財政部門績效評價年度工作要求，確定自評項目。對被評價單位提交的相關資料的格式和內容進行審核。對績效目標的完成情況進行評價，根據績效評價對象的特點可采取現場評價、非現場評價以及現場評價和非現場評價相結合的方式進行評價。預算部門按照規(guī)定的文本格式和要求撰寫績效評價報告。（三）建立績效評價檔案。第三十二條 績效評價報告應確保依據充分、真實完整、數據準確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。第八章 績效評價結果及其應用第三十四條 績效評價結果應當采取評分與評級相結合的形式，具體分值和等級可根據不同評價內容設定。第三十七條 在財政支出績效評價工作中發(fā)現的財政違法行為，依照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）等國家有關規(guī)定追究責任。第四十條 本辦法由市財政局負責解釋。第三條 各級財政部門和各預算部門（單位）是績效評價的主體?？冃гu價應當嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序，按照科學可行的要求，采用定量與定性分析相結合的方法?？冃гu價由各級財政部門、各預算部門根據評價對象的特點分類組織實施。第二章 績效評價的對象和內容第七條 績效評價的對象包括納入政府預算管理的資金和納入部門預算管理的資金。有條件的地方可以對部門整體支出進行評價。第十一條 績效評價一般以預算為周期，對跨的重大（重點）項目可根據項目或支出完成情況實施階段性評價。第十四條 績效目標應當符合以下要求：（一）指向明確。（三）合理可行。確需調整的，應當根據績效目標管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報批。應當與績效目標有直接的聯(lián)系，能夠恰當反映目標的實現程度。對同類評價對象要設定共性的績效評價指標，以便于評價結果可以相互比較。應當通俗易懂、簡便易行，數據的獲得應當考慮現實條件和可操作性，符合成本效益原則。（二）個性指標是針對預算部門或項目特點設定的，適用于不同