【正文】 方式，也決定著一個人對待他人的態(tài)度，還影響對他人的評價。[個人優(yōu)點和缺點總結(jié)]篇二十：員工優(yōu)點缺點怎么寫自我評價是自我意識的一種形式，指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關(guān)系的認識和評價。缺點：脾氣暴躁、自制力不夠往往會因一些小事遷怒于人，說話不注意分寸，不會顧及他人的感受，傷害到他人而不自知。在生活、工作中，會遇到各種各樣的問題、困難。（二）自我評價缺點：第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣；第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性；第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。人無完人，但對于缺點不要進行細節(jié)描述言，表述的時候要學會進行慨括，言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強，具有積極精神和團隊精神，有較強的動手本事。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。有點理想化。太土氣。能吃苦耐勞。有激情、舍得付出。有骨氣、能堅持原則。雖然不能完美，但我會努力的。運動對身體很有益處，我覺得多運動，會讓我頭好壯壯，有了好身體，才能完成所有的夢想。我最喜歡的科目就是社會。即使是神也會有一些缺點。篇十四：優(yōu)點和缺點作文我們?nèi)祟惗加心茏龊玫?，也有不能做好的，人們就把這些叫著優(yōu)點和缺點，我也有優(yōu)點和缺點。再比如，一個膽小的人，假如他是個冒險家這是萬萬不可的，但假如他是個司機估計大家都喜歡坐他的車，因為這樣就不怕在車上一覺醒來就身在醫(yī)院了，當然排除一些現(xiàn)實里別人自己撞上來之類的突發(fā)事件。優(yōu)點幾乎大家都喜歡吧，缺點則反之。缺點：不善包裝。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。如果你有優(yōu)點，不要驕傲，因為要斬斷罪惡的開端；如果你有缺點，為何沮喪，因為這也能成為你奇妙的轉(zhuǎn)折點。關(guān)羽鎮(zhèn)守荊州那事，也不正是如此嗎？關(guān)羽武力高強，正是他的優(yōu)點，就是因為他的優(yōu)點，在大兵出征之時，掉以輕心，導致失守，慘遭殺身之禍，一代武圣，就這樣吳軍被鎮(zhèn)壓了嗎？夷陵之戰(zhàn)的劉備。缺點在每個人眼中固然是人生的障礙，但是因為有了障礙才能讓人生走的更成功，因為有了困難才能讓生命更加炫彩。母親一直守住口，沒有給列寧講起這件事，只是給兒子講誠信美德的故事。縱使缺點有一丟丟的不足之意，也并非一個真正的萬惡之源?；㈦m是猛獸，卻一點也不被人輕憐重惜，而貓卻不同，身上有百般優(yōu)點惹人喜愛：它們乖巧可愛，性格古怪，老舍就這么說過；它們愛屋及烏，并不就地方便；它們千伶百俐，是捕鼠的好能手。篇十一： 優(yōu)點與缺點人人都需要面對自己漫無邊際的人生，路漫漫其修遠兮，如果要腳踏實地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過不必遺憾，人生因此才會精彩。我的字也寫得很端正，作文也寫得很好，同學們都有把我當成學習的榜樣。屋子里天天由我來打掃，我還經(jīng)常幫媽媽洗衣服，洗襪子。讓我們一起改正缺點，爭當做一個極近優(yōu)秀的好學生，讓媽媽少為我們操心！篇十： 優(yōu)點與缺點學校開展“我自信，我成長”的活動，我該怎樣去迎接呢？我要把我的優(yōu)點裝進“自信成長”袋里，因此，我要做一次深入的檢討。在家里，沙發(fā)上是我的書，廁所窗臺上是我的書。我上廁所時也是書不離手，常常在廁所一呆就是半個多小時。我的旅行結(jié)束了……篇九： 優(yōu)點與缺點每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，當然我也有很多，先說說我的優(yōu)點吧。我又走進了一間名古屋，眼前一片慕尼黑，我急忙打著希臘，發(fā)現(xiàn)地上撲著一張巴基斯坦。還有三個姐姐，一個叫蘇格蘭，一個叫英格蘭，一個叫愛爾蘭。我做著洛山磯飛到了一個曼谷，在港口我坐輪船，它的名字叫阿根廷（艇），它好豪華，船頭樹著攀枝花，后尾張著哥曼圖，中間立起的是普魯蕃（帆）。”醫(yī)生又說：“天底下沒有絕對的缺點；所謂的缺點，在一定條件下也可以成為優(yōu)點。我看過一些文章，這就反映了這兩種優(yōu)點。有時，人是沒有任何缺點的，優(yōu)點和缺點都是優(yōu)點只不過是兩種優(yōu)點。網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。1喜歡收集和學習管理的知識。善于學習身邊人的優(yōu)點。我性格比較隨和，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么之類的事，我不會在乎，心態(tài)比較好。有義氣，講責任，堅持自己的原則。說話比較直，有時會無意中傷害到別人。在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。積極務實，敢于主動承擔自己的責任。有執(zhí)行能力。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。1在為人處事方面經(jīng)驗不夠。1周末休息的那天會貪睡，睡到自然醒。工作起來，有時會忘記時間。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力。意志力不是很強。做事不能堅持容易找借口。優(yōu)柔寡斷。真心朋友不少。誠實。領導給予多方面的幫忙缺點：態(tài)度不夠嚴厲多于下屬溝通，多多了解下屬的想法領導經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水說話聲音不夠響亮，太溫柔太過謙虛對于QC項目還需要多學習領導工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能領導自身休息時間安排不合理對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分多注意身體，少抽煙篇三：黨員優(yōu)點和缺點優(yōu)點：事情看得比較透。一件事情都有它的規(guī)律可循，對事情長遠的研究計劃是必不可少的，但有時自我為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的。思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際本事較弱。缺點：工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無論做什么事，首先要有一個進取樂觀的態(tài)度，可是有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極。我是一個從不乏活力的人，舍得花費時間和精力為自我的目標去不斷奮斗與努力。努力學習業(yè)務，吃苦耐勞勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準則。進取開展批評與自我批評，尊重領導團結(jié)同志。用這樣的人，領導比較放心。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在： ①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢。點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。第三篇：優(yōu)點和缺點常見問題解答：你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作，供考生參考。我還很喜歡看書，每次一看書就很專心，非得要把書看完才甘心，書本是我最要好的朋友，只要給我書，我就可以安安靜靜的度過一整個假期，還會很快樂，因為我就是這么喜歡看書。因為這些題目都是與日常生活有關(guān)系。而我的優(yōu)點就是成績好、運動好、愛看書。內(nèi)部關(guān)系復雜，沖突處理困難。要解決這個問題，必須吸收大量的專業(yè)人才進入公司。海納百川，有容乃大，我們每個發(fā)展中的企業(yè)應該學會松下來之助的謙虛、比爾蓋茨的聰慧、李嘉誠的果斷，都是這方面的成功案例，值得我們?nèi)ソ梃b。企業(yè)的競爭與生存之關(guān)鍵取決于人，人的因素決定一切，如何把握人才，需要我們的企業(yè)不斷地放下陳舊的觀念，用新的思想、新的觀念、新的機制、好的環(huán)境吸引人才，我們不但要學會怎么用人，更重要的是營造一個適應人才生存與發(fā)展的環(huán)境，讓員工產(chǎn)生忠誠度，讓老板與員工不是親人勝似親人；而職業(yè)經(jīng)理人，首先應該要權(quán)衡一下“架子”與價值的關(guān)系，有“架子”不如有價值，要力爭做個有價值的企業(yè)人才！只有這樣，企業(yè)的凝聚力也會因此不斷加強！對于一些求發(fā)展的企業(yè)，不管是老板還是員工，這是個能力取勝的時代，是個縱深發(fā)掘新價值的時代。由于家族式企業(yè)市場監(jiān)控程度小，監(jiān)控主要來自家族內(nèi)部，使得企業(yè)的運作缺乏透明度，外部難以通過正常途徑得到，試想，這樣的企業(yè)如何規(guī)劃未來的框架？把市場交給代理商去管，企業(yè)與市場近乎真空狀況，一個所謂的有限責任公司，一個年青的商務文員都沒有，客戶跟著一幫老師伯老師母級的人通過電話打交道，這怎么能更好地服務客戶！家族成員一直抱著W區(qū)域的成功經(jīng)驗，躺在家族文化的“堡壘”里面，面對不斷激烈的市場競爭，守株待兔，卻只想靠標志性產(chǎn)品等待又一個奇跡出現(xiàn)，殊不知，先前的W區(qū)域的優(yōu)勢的市場環(huán)境已經(jīng)由藍海進入紅海狀態(tài)，一個新的危機將會降臨到這個企業(yè)了，不難分析，這樣的家族式企業(yè)，能創(chuàng)出第二個區(qū)域頂級市場，那也是天方夜潭了！企業(yè)向往發(fā)展，就要懂得積累企業(yè)文化的底蘊。二、家族企業(yè)的缺點。這使得企業(yè)能夠在很短的一個時期內(nèi)獲得競爭優(yōu)勢，較快地完成原始資本的積累。這種特殊的產(chǎn)權(quán)制度是減少企業(yè)決策失誤的重要保證。所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)合一，有利于降低代理成本制度經(jīng)濟學認為，組織是有成本的，簡單的生產(chǎn)經(jīng)營形式，需要簡單的企業(yè)組織形式，這樣其組織成本最低。因此，中國社會現(xiàn)實中表現(xiàn)為對自己的家人、親戚、朋友以及熟人信任程度較高，對一般人不信任。最可貴的是，在企業(yè)發(fā)生財務困難時，企業(yè)家的親屬能在企業(yè)不能發(fā)工資的情況下堅持義務工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。在民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期，家族企業(yè)決策迅捷，并有很強的執(zhí)行能力，是很多企業(yè)做不到的，這也是民營企業(yè)能夠成功的秘訣。另外，企業(yè)的發(fā)展不僅僅是迅速作出正確性的決策，更重要的是迅速地執(zhí)行決策。企業(yè)的管理過程就是一系列決策制定、執(zhí)行和反饋的過程。決策迅捷，執(zhí)行能力強西蒙認為，管理就是決策。面對快速多變的市場，這種獨斷專行的行為能迅速做出反應，管理決策迅捷，這對于創(chuàng)業(yè)初期資金和管理能力都較缺乏的家族企業(yè)是至關(guān)重要的。因此，能夠在決策執(zhí)行中較有效地去實踐決策者的思想。利益的一致性降低了心理契約成本和監(jiān)控成本，使企業(yè)不必花高價從外部聘請經(jīng)營管理人員，有利于降低企業(yè)內(nèi)部管理成本，符合管理學最小代理成本原則，也使家族制企業(yè)能夠在很短的時間內(nèi)獲得競爭優(yōu)勢，較快地完成原始資本積累。信任程度高，能有效降低企業(yè)組織費用中國傳統(tǒng)的信任關(guān)系主要源自于血緣信任、親緣信任以及在此基礎上的地緣、學緣信任等，血緣越近，信任程度越高。在社會變遷的過程中，交易中的風險和不確定性是相當大的，出于安全的考慮，選擇以血緣為背景的家族制，憑借家族成員之間特有的血緣、親緣、地緣關(guān)系和相關(guān)的社會網(wǎng)絡資源，構(gòu)建起一個具有強烈而全面的信任關(guān)系，可以迅速建立起新的集團認同，既能保證企業(yè)(組織)的有效運轉(zhuǎn)，又能降低企業(yè)的組織費用，因而是可取的。在民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合一的家族式管理模式，作為所有者，他自己必須謹慎決策；一旦失誤，他和家族其他成員所擁有的資本將付諸東流。家族成員之間因有血緣關(guān)系、親緣關(guān)系等相關(guān)的資源，使得企業(yè)可以用較低的成本迅速集聚人才，甚至是可以不計報酬的工作。利益的一致性使得家族企業(yè)中的各成員對外部環(huán)境變化相當敏銳，另外，家長制的權(quán)威領導，使得公司的決策速度最快；在執(zhí)行上，由于內(nèi)部信息溝通順暢，成員之間容易達成共識，在政策貫徹上，決定執(zhí)行得力。在營銷方面，不讓外人插手，連外地出差考察市場的機會也不給營銷部外聘人才，倒是老板三番五次出差不斷，但好象也沒有帶回很有價值的市場資訊。但是信任民營家族企業(yè)常青之路上難以逾越的“天塹”。海爾張瑞敏告誡員工時：要牢牢記住，海爾離垮臺永遠只有一步。家族企業(yè)要做大、要發(fā)展，就面臨一個重要的問題——專業(yè)化和規(guī)范化。正如新希望集團的劉永行所說：“家族企業(yè)最大的弊病就在于社會精英進不來，一家人的思維方式多少有些類似，沒有一個突破點，容易耽誤商機”，從而使企業(yè)無法獲得新鮮的血液，無法來壯大自己的隊伍。即使是神也會有一些缺點。我最喜歡的科目就是社會。運動對身體很有益處，我覺得多運動，會讓我頭好壯壯，有了好身體，才能完成所有的夢想。雖然不能完美，但我會努力的。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”。②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。點