【正文】 例如在普外科的護理實踐當中專業(yè)性主要體現(xiàn)在，對于術(shù)后患者，護士要密切觀察患者的生命體征，隨時發(fā)現(xiàn)病情變化，并且做好各引流管道的護理；術(shù)后恢復(fù)期患者，可以下床者鼓勵其早期下床活動，以促進身體恢復(fù)，飲食要循序漸進，由流食到半流食再到普食；又如對于癌癥晚期患者，要加強基礎(chǔ)護理，保證患者清潔舒適。加強護士禮儀服務(wù)的規(guī)范建設(shè)，提高護理隊伍的整體素質(zhì)。在抓管理過程中，護理人員把情與管有機地結(jié)合起來，在同情心愛心的驅(qū)使下，恰到好處地進行管理，讓病人在住院期間感到病區(qū)是個家，這里有溫暖、有愛心、有同情、有支持、有理解、從而有治愈的信心。病人出院時，送上一份“健康聯(lián)系卡”。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和護理工作模式。讓病人看明白病，費用明白是關(guān)鍵，是讓病人享有知情選擇權(quán)的重要體現(xiàn)。為了滿足病人需要，提高病人的滿意率，在護理病人的過程中，人文關(guān)懷始終貫穿其中。關(guān)鍵詞： 護理 人文關(guān)懷目 錄 護理中體現(xiàn)人為關(guān)懷個人理解........錯誤！未定義書簽。第三篇：護理中體現(xiàn)人文關(guān)懷護理中體現(xiàn)人文關(guān)懷摘要：本文簡述了人文關(guān)懷的護理理念以及人文護理的重要意義和工作重點?？傊?，思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，著眼于促進人的全面發(fā)展。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，既要把握住新時期基層干部職工思想變化的脈搏“對癥下藥”，更要在求長效上下工夫，確保思想政治工作謀長效、管長遠、落點實、后勁足。開展豐富多彩的企業(yè)文體活動，培養(yǎng)員工的集體主義精神和拼搏進取意識、培育員工“愛企如家”、“愛崗敬業(yè)”和“企興我榮，企衰我恥”的責任感，使命感。把人文關(guān)懷落到實處，要立足基層干部職工、貼近基層干部職工、服務(wù)基層干部職工，本著一切為了基層干部職工的理念開展工作。人文關(guān)懷的落腳點是人，是廣大的基層員工。三、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)“四項舉措”（一）注重傾聽“民聲”。二是要貼近員工利益的需要。二、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)遵循“三個原則”思想政治工作注重“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，總體要求是“尊重人、理解人，關(guān)心人、幫助人，引導(dǎo)人、培養(yǎng)人。一、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要意義。第二篇：淺談思想政治工作的人文關(guān)懷范文淺談思想政治工作應(yīng)加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。多種人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，進一步提高了職工的凝聚力和生產(chǎn)積極性，促進了公司和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。公司黨委牢記“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要全力去辦，再繁也要全力快辦，再難也要全力辦好，有效促進了企業(yè)和諧發(fā)展。公司黨委堅持以人為本，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，積極推動“凝聚力”工程建設(shè)。整個改制期間，公司把職工的意見和呼聲作為企業(yè)思想政治工作的“第一信號”，層層設(shè)立信息員，堅持逐級信息日報制，及時掌握職工的思想動態(tài)，采取“有的放矢、循序漸進、細致入微”的心理疏導(dǎo)方式，最大限度地化解了異常情緒，最大限度地減少了不穩(wěn)定因素的發(fā)生。思想政治工作要解決工作對象的思想問題和認識問題，不僅要以情感人，而且還要擺事實，講道理，做到情理相濟，以理服人。各種傾心關(guān)懷和耐心疏導(dǎo)，使這位老軍轉(zhuǎn)干部思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，表示堅決支持公司的改革發(fā)展，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。堅持動之以情?，F(xiàn)在，傳統(tǒng)的思想教育方式己難以適應(yīng)新的形勢，只有把單一的、傳統(tǒng)的思想教育方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄠€的、不同層次的、立體的思想教育工作模式，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。這一新提法與科學發(fā)展觀的核心以及社會和諧的本質(zhì)一脈相承，顯示了我們黨的思想政治工作方式、方法的新變化，對我們做好企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。隨著社會生活的日趨變化，企業(yè)發(fā)展速度的逐步加快，職工工作和生活節(jié)奏也明顯加快，各方面的競爭更是日益激烈，從而導(dǎo)致職工精神壓力和思想負擔增大，思想日益活躍，由此容易引發(fā)一些不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的矛盾和問題。對企業(yè)而言，需要一個安定和諧的環(huán)境保障發(fā)展，需要凝聚廣大職工的智慧推動發(fā)展。人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是企業(yè)思想政治工作的新要求 黨的十七大報告在談到黨的思想政治工作時，第一次使用了“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的概念，提出“加強和改1進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。而思想政治工作，是以思想灌輸和理論武裝為基本途徑，注重提高職工群眾的思想素質(zhì)、政治覺悟和道德品質(zhì)。為此，公司黨委著眼于改善民生、促進民和、確保民安，著力抓好以“資助和幫扶為主要內(nèi)容的救助工程、特困群體的生活保障工程、特殊個體的安心工程、生活環(huán)境和設(shè)施改造完善的安居工程、發(fā)展與發(fā)展成果共享工程”等五大民生工程的實施，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，貫徹一個“情”字，突出一個“理”字，融入一個“心”字，堅持一個“實”字，思想政治工作靈活多樣，深入人心，和諧江麓建設(shè)不斷提升。如江麓在維護企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定工作中，公司黨委積極做好軍轉(zhuǎn)干部重點對象的思想工作，針對一位多次參與策劃集體上訪的退休老軍轉(zhuǎn)干部，公司領(lǐng)導(dǎo)多次上門做工作。說理，是進行企業(yè)思想政治工作的重要手段，是打開人們心靈的鑰匙。同時，本著“堅持原則，依法辦事，有情操作”的方針，在政策允許和條件可能的范圍內(nèi)，積極爭取和最大維護職工利益。只有真誠聽取職工群眾呼聲，真切感受職工群眾生活，真正做好做實得人心、暖人心的工作，才能促進各項工作的順利開展。做好企業(yè)思想政治工作要突出實效性，解決職工思想問題，必須同解決職工的實際問題結(jié)合起來,往往實際問題解決了,思想認識問題也就迎刃而解了。公司積極采取措施，盡力籌措資金，加大環(huán)保設(shè)施的技術(shù)改造，加強環(huán)保設(shè)施的日常維護和運行，積極實施了污水零排放項目，投資數(shù)百萬元完成了周邊的綠化美化，建設(shè)了華鷺公園，支持新農(nóng)村建設(shè)，力所能及地幫助解決實際困難，極大地融洽了關(guān)系，贏得了良好的外部發(fā)展環(huán)境。我們相信，只要企業(yè)在以人為本的理念指導(dǎo)下，從關(guān)愛職工的角度出發(fā)，著眼于促進人的全面發(fā)展，就一定能夠使思想政治工作達到目標的最大值。筆者結(jié)合企業(yè)實際和工作實踐，就采取人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，加強新時期煙草行業(yè)思想政治工作，談幾點粗淺認識。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，需要我們在對干部職工隊伍新特點、新變化的認識上更新觀念、與時俱進，用辯證的思維、全新的視角、時代的標準、發(fā)展的眼光，看待新形勢下干部職工的個性特征，從內(nèi)心深處尊重他們，平等地對待他們；二是思想政治工作體現(xiàn)人文關(guān)懷，必須堅持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，使思想政治工作始終把關(guān)心干部職工的健康成長和全面發(fā)展放在首位，注重把解決現(xiàn)實問題與解決思想問題結(jié)合起來，把幫助干部職工學習成才、提高綜合素質(zhì)作為重點，做到動之以情、曉之以理、施之以愛，引導(dǎo)干部職工自我認識、自我發(fā)現(xiàn)、自我發(fā)展、自我評價、自我完善，從而展現(xiàn)思想政治工作的獨特魅力。要以“國家利益至上 消費者利益至上”的行業(yè)價值觀為指導(dǎo)，把“以正確的理論武裝員工，以先進的思想引導(dǎo)員工，以高尚的精神塑造員工”，作為“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的出發(fā)點和落腳點。要特別重視員工的心理感受，了解員工的所想所盼，使工作增加人情味和親和力，有效緩解員工的思想矛盾、心理沖突和情感困惑。身在基層、心在一線，才能做出符合基層干部員工意愿的好事實事。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，不應(yīng)浮于表面、流于形式，更