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網(wǎng)格化管理工作制度六篇-全文預覽

2025-06-12 16:49 上一頁面

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【正文】 (三)每日動態(tài)分析報告制度 、群眾的訴求及訴求處置情況進行分析。聯(lián)絡(luò)員可通過走訪或者電話的方式每日了解居民區(qū)情況,每兩天至少 1 次走訪轄區(qū)工 作單位或居委。 、各派駐人員(聯(lián)絡(luò)員)、居民區(qū)主任和根據(jù)會議需要出席的人員。 ,當場逐條列出,提出整改意見,一個星期內(nèi)進行復查。 。 (六)情況通報制度 。 。 (五)工作保密制度 。 ,指揮長因故不能出席時,可委托常務(wù)副指揮長召集并主持。 、各副指揮長和根據(jù)會議需要出席的人員。 :匯總通報一周網(wǎng)格化工作情況;點評相關(guān)部門處置情況;分析難點、熱點、重點;布置下一階段工作;其他需要通報的事項。 ,須提前向常務(wù)副指揮長或中心主任請假并獲得同意。 【篇五】 一、街道網(wǎng)格中心工作制度 (一)每日分析會制度 。 ??h綜治委(辦)、縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心負責制定網(wǎng)格員選用、解聘及管理考核辦法、組織開展全縣網(wǎng)格員培訓,根據(jù)上級及本級工作要求下達工作指令。 。宣傳國家有關(guān)政策法律法規(guī)及村規(guī)民約,宣傳普及安全防范知識,組織發(fā)動群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,引導群眾遵紀守法,倡導文明社會風尚。通過定期排查、街面巡查、入戶走訪等,全面排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛,一般矛盾糾紛及時協(xié)調(diào)組織化解和處置,較為復雜或涉及政策類的矛盾糾紛積極向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報告,參與調(diào)解,并將相關(guān)信息及時錄入信息系統(tǒng)。網(wǎng)格員要切實履行 “ 五大員 ” 即信息員、調(diào)解員、協(xié)管員、服務(wù)員、 宣傳員的職能職責,承擔社情民意收集、矛盾糾紛排奎化解、安全隱患排查整治、政策法律法規(guī)宣傳、公共服務(wù)代辦等任務(wù)。 網(wǎng)格長因走訪工作不落實、工作不到位導致訴求處理不及時,并引發(fā)嚴重后果的,將依法依紀進行處理。 實地走訪。 四、監(jiān)督檢查措施 通過平安建設(shè)信息系統(tǒng)平臺檢查。每季度檢查一次,檢查方式為聽取網(wǎng)格長匯報,查閱民情日記。由各村社區(qū)對下轄各網(wǎng)格長的服務(wù)管理工作進行自查。 在處置反饋上,所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當向群眾公示,接受群眾監(jiān)督。 網(wǎng)格管理責任人應(yīng)認真做好信息記錄工作,每個工作日如實填寫 管理工作日志 ,全面掌握責任區(qū)內(nèi)基本情況,做到民情動態(tài)情況明。 九、工作督辦 鎮(zhèn)網(wǎng)格辦對網(wǎng)格運行情況,管理與服務(wù)是否到位,各項工作任務(wù)的落實等方面,每月進行督辦,督辦結(jié)果 列入鎮(zhèn)網(wǎng)格工作考核。 (二)每個成員入戶都要認真聽取群眾 意見,了解他們想什么、盼什么、要求村委干部做什么,能解決的問題及時解決,不能解決的要詳細記載記錄在專用筆記本上。 (五)例會全體網(wǎng)格成員必須按時參加,不得隨意缺席,如確實有緊急情況,必須請假。 (一)工作例會每月定期召開一次,可以單獨召開,也可以與民情分析會結(jié)合召開。網(wǎng)格員走訪和服務(wù)所收集的問題,采取分類分層解決的辦法進行處理錄入。對于上報的情況或問題,各級網(wǎng)格每月至少召開一次分析研判會議,研究相應(yīng)措施,提出解決辦法、途經(jīng),落實辦理。 (四)充分發(fā)揮熟知網(wǎng)格內(nèi)各類情況的優(yōu)勢,做好網(wǎng)格員入戶的向?qū)?、基本情況通報等相關(guān)工作。 (七)完成網(wǎng)格化管理的其他各項工作。保持同網(wǎng)格員成員的經(jīng)常性聯(lián)系,掌握動態(tài)信息,檢查、督促積極履行職責,完成相應(yīng)工作任務(wù),使服務(wù)更加精細化,信息更加明朗化。 四、網(wǎng)格(總)責任人職責 (一)負責網(wǎng)格成員的召集,定期不定期組織開展網(wǎng)格走訪活動。 。 ,不搬弄 是非。 三、網(wǎng)格員工作紀律 (一)六不準 ,欺騙組織和群眾,更不準虛報瞞報。緊急情況、重大情況隨訪隨報。 (七)開展應(yīng)急管理服務(wù)、安全隱患防治、外來人口服務(wù)管理等基層基礎(chǔ)工作。正確引導群眾弘揚美德,樹立文明新風,保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。網(wǎng)格化管理工作制度六篇 網(wǎng)格化管理工作制度六篇 【篇一】 一、網(wǎng)格員工作的主要內(nèi)容 (一)向網(wǎng)格內(nèi)群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。 (四)協(xié)調(diào)解決群眾所難,說服解釋群眾所疑,積極做好群眾的穩(wěn)定工作。向群眾提供就業(yè)、發(fā)展信息,引導、幫助群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 二、網(wǎng)格員工作形式 (一)定期開展集中進網(wǎng)格走訪活動,每名網(wǎng)格成員聯(lián)系一定數(shù)量的居民,原則上每月的 1 至 15 日集中走訪一遍網(wǎng)格內(nèi)所有的居民,并將走訪情況分別于每月 15 日和 20 日前報鎮(zhèn)司法所以便于信息的及時統(tǒng)計錄入。 (四)原 則上每月 3 號上午(遇節(jié)假日提前),網(wǎng)格員向司法所領(lǐng)取網(wǎng)格排查表時召開工作例會,遇重要或緊急事由的,由網(wǎng)格責任人及時召集網(wǎng)格成員召開會議,分析研判相關(guān)事項。 、企業(yè)的隱私和機密,確保信息安全。
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