轉(zhuǎn)變作風(fēng)、坐實(shí)結(jié)果班子對(duì)照檢查-全文預(yù)覽
【正文】 存在的突出問(wèn)題，找出問(wèn)題存在的原因，找準(zhǔn)今后努力的方向。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。（二）宗旨觀(guān)念有所淡化。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅(jiān)定，行動(dòng)上的堅(jiān)決。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)教育，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是在抓好各項(xiàng)文明服務(wù)規(guī)章制度的落實(shí)上缺乏持之以恒的韌勁和認(rèn)真細(xì)致的作風(fēng)在平時(shí)工作中往往也忽略了政府所定下的條條款款以及規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)政治思想、個(gè)人業(yè)務(wù)方面有待欠缺。在活動(dòng)中，我的不足還望領(lǐng)導(dǎo)同志們給予好的意見(jiàn)，我也會(huì)認(rèn)真查找自己在思想、工作、作風(fēng)、及生活我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記十個(gè)嚴(yán)禁用十個(gè)嚴(yán)禁約束自己。(二)整改措施學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述方面存在的問(wèn)題，通過(guò)持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高自己的政治素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形式、新環(huán)境，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論。杜絕工作中的形式主義，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。作為一名基層的黨員干部，認(rèn)為把自己的工作干好了，就是對(duì)黨的工作的大力支持；對(duì)黨的各項(xiàng)工作關(guān)心不夠，支持不夠，群眾路線(xiàn)也沒(méi)有落到實(shí)處。產(chǎn)生問(wèn)題的原因之七是我們所處時(shí)代和環(huán)境的影響。認(rèn)為自己船到碼頭車(chē)到站，導(dǎo)致開(kāi)拓精神、創(chuàng)新意識(shí)差，放松了對(duì)自己的要求，深入基層調(diào)查少，關(guān)心群眾疾苦更少，主動(dòng)與人溝通差，工作激情、奮斗精神基本喪失。針對(duì)上述查擺的問(wèn)題，從深層次剖析其出現(xiàn)的本質(zhì)因素，非常重要。雖然這些表現(xiàn)離我們這些基層小人物、小干部還太遙遠(yuǎn)，但是沒(méi)有從思想上、意識(shí)上進(jìn)行反思，加以防范、加以屏蔽，沒(méi)有筑牢防范意識(shí)。認(rèn)為自己職位不高，工作范圍小，權(quán)力有限，廉潔自律無(wú)關(guān)緊要，從而忽視了自我思想改造，弱化了從思想源頭上筑起拒腐防變防線(xiàn)的意識(shí)。錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見(jiàn)成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。在大是大非問(wèn)題上頭腦是清醒的，立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但在一些具體問(wèn)題上敏銳性不夠強(qiáng)。堅(jiān)持身體力行，廉潔自律。在面對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，堅(jiān)決予以執(zhí)行，謀事實(shí)，做事實(shí)，態(tài)度好，不愧于心，給人民群眾交一/ 4份滿(mǎn)意的答卷。要樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。努力提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性。對(duì)干部職工的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，部分制度流于形式，造成干部職工自律意識(shí)不強(qiáng)，自身建設(shè)方面要求不高。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨性鍛煉不夠。在“堅(jiān)定不移肅清蘇榮案余毒”存在的突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn)方面。在“散”的問(wèn)題方面。一些工作有布置沒(méi)檢查，或/ 4者檢查把關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想。二是班子成員存在工作效率不高的問(wèn)題，落實(shí)工作中拖拖拉拉現(xiàn)象，經(jīng)常在規(guī)定時(shí)間末尾才能完成相應(yīng)任務(wù)。第一篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、坐實(shí)結(jié)果班子對(duì)照檢查“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，坐實(shí)結(jié)果”專(zhuān)題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料根據(jù)上級(jí)要求，認(rèn)真對(duì)照省委書(shū)記、省長(zhǎng)劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)精神中提出的“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面和蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)，查找班子中存在的問(wèn)題，并廣泛征求黨員群眾的意見(jiàn)，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查，仍然存在一些問(wèn)題：一、存在問(wèn)題在“怕”的問(wèn)題方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，如：在抓黨建與中心工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好社區(qū)黨建工作思路不清，辦法不多，缺少特色亮點(diǎn)。如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想。一是有些班子成員存在工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，現(xiàn)代管理知識(shí)缺乏，憑老經(jīng)驗(yàn)做新工作，老辦法不頂用，新辦法不會(huì)用，進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新能力不夠。二是領(lǐng)導(dǎo)班子管理不嚴(yán)，還是存在工作紀(jì)律散漫的問(wèn)題，部分干部上班有遲到、早退、玩手機(jī)等問(wèn)題，工作效率不高。從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、主動(dòng)性不夠，沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要位置。班子成員缺乏自我約束、2 / 4自我監(jiān)督的自律意識(shí)，沒(méi)有真正在思想上筑起防線(xiàn)。三
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