濟源市中小學幼兒園責任督學掛牌督導實施辦法（范文模版）-全文預覽
【正文】 又從自己的手中滑落，工作無所建樹，人卻蒼老了許多，但生命還健在，工作就得繼續(xù)。督導消除大班額專項規(guī)劃，確保到2019年消除66人以上超大班額，到2020年消除56人以上大班額。引導、鼓勵教育督導人員總結實踐經(jīng)驗，升華理論研究，撰寫督導論文，積極探索教育督導工作新思路。3月份編印督學工作手冊，7月份編印督學培訓資料，暑期開展一輪督學專題培訓，納入?yún)^(qū)級培訓。，進一步提高責任督學督導理論水平和督導能力。一、指導思想以黨的十九大精神為指導，依據(jù)國務院《教育督導條例》、《國務院教育督導委員會辦公室關于印發(fā)的通知》等相關文件精神，進一步扎實開展責任督學掛牌督導工作，努力探索新形勢下責任督學掛牌督導的新模式，強化掛牌督導工作的責任意識、規(guī)范意識、服務意識和創(chuàng)新意識，提高責任督學掛牌督導的針對性和實效性，積極鍛造一支能夠真正擔當政府的“得力助手”、學校的“專屬顧問”、群眾的“貼心專家”、決策的“信息參謀”，合格履職的優(yōu)秀責任督學隊伍，提升教育督導專業(yè)能力，為區(qū)教育優(yōu)質均衡發(fā)展做出貢獻。（二）縣教育局負責為每個責任區(qū)的責任督學開展工作，提供必要的辦學條件和經(jīng)費保障。六、工作要求（一）責任督學對所轄學校的經(jīng)常性督導每個月每個學校不得少于1次。（五）教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。五、責任督學經(jīng)常性督導事項（一）校務管理和制度執(zhí)行情況。（二）對學校管理和教育教學進行指導。三、責任督學聘任（一）根據(jù)?中小學責任督學掛牌督導辦法?的相關要求，縣人民政府教育督導室將嚴格按照國家、省?教育督導工作條例?中的相關規(guī)定，本著品德唯上，能力為重的原則，從教育管理能力強，理論水平高，實踐經(jīng)驗豐富，教學實績突出的教學管理人員和教研工作人員中，為每一個督學責任區(qū)聘請一位“責任督學”。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。—3— 對考核稱職的督學，予以續(xù)聘；對未認真履職并造成重大工作失誤的，按照相關規(guī)定予以解聘。對新任責任督學進行入職培訓，對在職責任督學進行定期培訓、集中培訓。第十條 責任督學要依法督導，客觀公正，廉潔自律，對有可能影響公正督導的情形要實行回避。第九條 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，責任督學應報告情況并督促整改落實。（七）園務公開情況。（三）衛(wèi)生保健情況。（四）發(fā)現(xiàn)問題并督促幼兒園整改。第五條 幼兒園責任督學參照國務院教育督導委員會辦公室《中小學校責任督學掛牌督導辦法》規(guī)定的聘任條件，結合幼兒園督導工作實際進行選聘，建設專兼職相結合的責任督學隊伍。教育督導部門應按統(tǒng)一規(guī)格制作標牌，標明責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導事項，在園門顯著位置予以公布。第三條 幼兒園責任督學掛牌督導堅持市級統(tǒng)籌、區(qū)級主責、科學規(guī)范、注重實效的工作原則，結合區(qū)域實際，依法依規(guī)對幼兒園實施監(jiān)督監(jiān)管。在后備干部推薦、學校干部任免、教師考核等方面，充分聽取責任督學的意見。第二十三條市政府教育督導室每月召開一次督學責任區(qū)組長會議，總結推廣試點經(jīng)驗，研究解決督學工作中遇到的問題，提出解決問題的意見或建議。第六章 保障措施第二十條學校必須接受責任督學的監(jiān)督和指導，按要求提供情況和進行整改。第十六條責任督學在督導結束后，將督導結果當場向學校反饋，并填寫督導記錄。（八）校風、教風、學風建設情況。（四）學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。（五）向市政府教育督導室報告情況，并提出意見或建議。第十二條責任督學基本職責：（一）對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。每年度對責任督學履行職責、開展工作和完成任務情況進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。第八條責任督學管理。（三）具有大學本科以上學歷或者從事教育管理、教育教學、教育研究工作10年以上，工作實績突出。第三章 責任督學聘任與管理第六條責任督學聘任。按照全面覆蓋、就近督導原則，兼顧學校地域分布、辦學規(guī)模狀況，將全市中小學幼兒園劃分為５個責任區(qū)，分別為中心片區(qū)、東片區(qū)、南片區(qū)、西片區(qū)、西北片區(qū)。第一篇：濟源市中小學幼兒園責任督學掛牌督導實施辦法（范文模版）濟源市中小學幼兒園責任督學掛牌督導實施辦法第一章 總 則第一條掛牌督導是指市人民政府教育督導室為區(qū)域內每一所學校設置責任督學，對學校進行經(jīng)常性督導。第二章 督學
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