【正文】 況須報老板審批。第十一條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。第六條 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。第三條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。第十條　員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務(wù)、文件、業(yè)務(wù)資料及工具，并移交工作。員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事其它工作。第七條　員工有下列情形之一的，公司給予解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。給公司造成經(jīng)濟損失，應(yīng)負賠償責(zé)任。第四節(jié)辭職、辭退、開除、離崗第一條　公司有權(quán)辭退不合格的員工，員工也有辭職的自由，但需按本制度規(guī)定辦理手續(xù)。法定假期3天內(nèi)，按崗位工資計發(fā)。第十四條　聘用員工試用期滿考試合格后。一般試用期為3個月。（三）司機有汽車B2駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗。第二條 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。第四條　公司對員工實行全員合同管理，并建立員工有權(quán)選擇崗位，企業(yè)有權(quán)選聘員工、解聘員工的雙向選擇機制；建立員工能上能下，能進能出的合理流動機制。保護環(huán)境，嚴(yán)禁賭博。不準(zhǔn)隨便將餐廳內(nèi)設(shè)施挪作他用。第十二條 就餐規(guī)范就餐時，不得在餐桌及餐廳內(nèi)亂扔食物殘渣。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品和危險品乘車。第十一條 乘車規(guī)范自動禮讓，按順序依次上下車，杜絕插隊、一哄而上和亂擠亂撞。做好記錄，保持安靜，不做與會議無關(guān)的事。服飾得體，整潔、莊重、大方，不搞奇發(fā)異妝。熟悉業(yè)務(wù)，掌握政策。第九條 辦公規(guī)范公正廉潔、忠于職守，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。按期完成各項任務(wù)，沒有拖拉現(xiàn)象。自覺維護社會公德，敬老愛幼，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛同志。忠于職守，按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有不文明、不衛(wèi)生行為。第四條 愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。第十七條 維護公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第十二條 公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。7．完成上級交辦的其它工作。嚴(yán)禁車輛亂停亂放。（五）停車場保安員職責(zé)1．維護停車場的治安交通秩序，疏導(dǎo)車場的流量，保證交通暢順，協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。4．負責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)設(shè)備房、公共設(shè)備設(shè)施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知服務(wù)中心。（四）巡邏崗保安員職責(zé)1．負責(zé)按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄物業(yè)，留意治安消防情況，并作好記錄。5．負責(zé)查出報警位置，及時調(diào)動保安員現(xiàn)場查看并處理。2．負責(zé)監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)。裝修材料不準(zhǔn)隨意堆放，在規(guī)定時限內(nèi)不準(zhǔn)施工，防止影響其他住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走,不準(zhǔn)放入垃圾桶內(nèi)。在當(dāng)班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負有主要責(zé)任。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。十、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。六、負責(zé)對保安人員工作考核，每月底將每人的工作情況連同結(jié)果報公司經(jīng)理審批。二、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)保安隊的工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，認真貫徹落實集團和公司的各項規(guī)章制度，確保保安隊的各項任務(wù)圓滿完成。十七、向主管匯報所需清潔用品及設(shè)備,以便申請采購。十三、時刻保持小區(qū)各樓宇大堂清潔,定期給大理石地面拋光上蠟。發(fā)現(xiàn)損壞的公物如門窗、水龍頭、下水道等應(yīng)及時向管理員或物業(yè)管理部報修。五、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具,做到勤儉節(jié)約、以舊換新, 對無故損壞的要照價賠償。負責(zé)購買、保管、發(fā)放環(huán)衛(wèi)工具、材料，減少浪費，節(jié)約開支。保潔主管職責(zé)l、制定本部門的工作計劃，督導(dǎo)下屬工作。對名貴品種，根據(jù)其生長特點，組織制定詳細的養(yǎng)護方法、作業(yè)時間、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核后落實責(zé)任人重點養(yǎng)護，建立生長養(yǎng)護方案。對重大事故親自組織調(diào)查，及時上呈處理報告。定期安排本部人員進行實地保安訓(xùn)練及防火演習(xí)，提高本部應(yīng)急、搶險、執(zhí)法能力。積極參加崗位培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高工作水準(zhǔn)，做好節(jié)能節(jié)材工作。確有困難應(yīng)立即與負責(zé)人聯(lián)系。物業(yè)維修人員崗位職責(zé)服從部門負責(zé)人工作安排，遵守紀(jì)律，樹立良好服務(wù)意識。定期巡邏，善于發(fā)現(xiàn)隱患，屬小范圍的，及時組織修復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項維修主管崗位責(zé)任l、認真貫徹物業(yè)的相關(guān)政策、法律、法規(guī)。協(xié)助前臺接聽咨詢和投訴電話，做好記錄并跟進反饋處理結(jié)果。負責(zé)跟蹤服務(wù)區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的及時收取。負責(zé)接待、處理市民的投訴。客戶服務(wù)主管的崗位責(zé)任l、認真貫徹各項政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行上級和本公司的各項規(guī)定。注重科技和人才開發(fā)，提高職員管理能力與素質(zhì)，使管理與服務(wù)逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。制定員工的管理制度，提高工作效率，優(yōu)化勞動力，完成預(yù)定目標(biāo)。 河南省***機械設(shè)備制造有限公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認可?？萍贾辽蟖mp。主要產(chǎn)品: 采煤機外用噴霧、礦用自動放水器、孔口除塵裝置、氣動定時噴霧裝置、防噴孔裝置、噴霧降塵裝置等產(chǎn)品。備注∶大家要遵守以上的制度要求，罰款不是目的，是為了工作順利進行。2把安全放在重中之重，在忙也不忘安全。4機械保養(yǎng)定期進行，一級保養(yǎng)由駕駛員檢查保養(yǎng)，二級保養(yǎng)由駕駛員和修理工一起按規(guī)定檢查保養(yǎng)，三級保養(yǎng)去修理廠。2對外表螺絲要檢查緊固。3舊件統(tǒng)一管理，能修的駕駛員說明修復(fù)的價值，修復(fù)使用降低成本。17所有工程沒有領(lǐng)導(dǎo)同意不得開出現(xiàn)場，不經(jīng)同意者要進行處罰。13各車駕駛員不得擅自放油、賣油、賣舊件、賣施工 現(xiàn)場物資，用設(shè)備干私活的駕駛員要重罰和停止工作（扣除當(dāng)月工資）解聘。9機械駕駛員必須有操作證才能操作機械，嚴(yán)禁無證駕駛，非駕駛?cè)藛T操作機械造成的事故，由駕駛員本人負責(zé)。5駕駛員在工作中長時間打和施工無關(guān)電話、擅自辦私事、耽誤工作時間，批評不聽的要重罰，嚴(yán)重者停止工作解聘。五駕駛管理制度1按時上下班，不許遲到早退，遵守食堂規(guī)定，不許亂拿亂動食堂物品。2操作人員執(zhí)行工作前檢查起動車和工作中觀察、工作后保養(yǎng)的責(zé)任，保護好車容、車貌、停放整齊。三駕駛員管理機構(gòu)推土機駕駛員、鏟車駕駛員、壓路機駕駛員、工程車駕駛員、平地機駕駛員、面包車駕駛員、水車駕駛員、小型機械的操作人員承擔(dān)雙層領(lǐng)導(dǎo)，在現(xiàn)場受經(jīng)理、總工、工長等管理人員的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，在完成一項任務(wù)后要聽從公司機械部長的調(diào)動指揮。第三十六條 ：對違反公司規(guī)章制度及損害公司利益的員工，視其情節(jié)，予以處罰。第三十二條：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的義務(wù)。第二十七條：按勞取酬，多勞多得，獎勤罰懶。第二十二條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負。第二十條：新招員工有試用期，試用期間不能勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資。如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)做相應(yīng)處罰。第十三條：工作期間，嚴(yán)禁竄崗，離崗，出入廠物品、人員必須經(jīng)同意核準(zhǔn)方準(zhǔn)進出。第九條：生產(chǎn)操作過程中嚴(yán)禁吸煙。4．必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠榮廠貌的整潔。第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。第一篇：機械有限公司規(guī)章制度遼陽晟峰制藥機械有限公司規(guī)章制度第一章總則第一條：為保證順利完成公司下達各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。第二章行政辦公制度第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。3．每臺設(shè)備由直接使用者負責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)事宜。第十二條：不做任何有損公司利益及他人利益的事。第三章考勤制度第十六條：嚴(yán)格遵守公司作息時間，不遲到早退。第十九條：公益事業(yè)休假可享受工資待遇補貼。第四章安全生產(chǎn)管理第二十一條，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立安全第一的思想。第五章 員工權(quán)利第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利第二十六條：參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第六章 員工的義務(wù)第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。第七章獎罰制度第三十五條：對公司做出突出貢獻的員工，視其貢獻大小予以獎勵。確保機械的完好、使用好、保養(yǎng)好、維修好，是保機車3——5年不大修的重要保證。上班檢查保養(yǎng)好交給下一班，交接下一班作業(yè)地點、工作量，現(xiàn)場工作人員安排的工作等，進行交接同時要清點工具，嚴(yán)格按項目部施工要求施工。5保養(yǎng)和維護、維修時要把電器的火線保管好，以防打火燒大燈、電子和電腦部件，一但出現(xiàn)，按不負責(zé)任違反操作處罰。4對不聽安排指揮的駕駛員技術(shù)不精、出工不出力、不完成安排工作任務(wù)的，上報領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時解聘，按公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。8要求各車駕駛員手機長開機，保持隨時通話，臨時停車時要和現(xiàn)場管理人員保持聯(lián)絡(luò)，不得離開工作崗位。12夜班駕駛員在工作中不準(zhǔn)停車睡覺和著車睡覺，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)要進行處罰。16在施工現(xiàn)場要戴安全帽，工作中下車保養(yǎng)、走路、上、下班等，違反要進行處罰。（提前預(yù)購）2換件時要以舊換新或拿新送舊的辦法，必須交舊件。八技術(shù)保養(yǎng)制度1要求雙班保養(yǎng)，雙班駕駛員進行每班對機油、尺油、水箱、液壓、油箱等進行檢查，黃油每班（10——12小時）注一次，雙班注油早晚各一次。油、水、電、氣，不漏。九安全管理制度1要加強安全教育，提高安全理念，避免各種事故的發(fā)生，我們每個人都是安全員，也都要當(dāng)安全員相互照應(yīng)，安全第一。十由于駕駛員不負責(zé)任、麻痹大意、違反操作規(guī)程造成機械設(shè)備損壞和人員傷亡等機械設(shè)備事故全由 駕駛員個人負責(zé)承擔(dān)損失。第三篇