【正文】 要抓住根本，提升吸引力和感召力。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。要充分利用好企業(yè)內(nèi)部廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)平臺、板報、條幅標(biāo)語等形式，對企業(yè)重大活動、舉措進(jìn)行有效宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的輿論氛圍。隨著新時期人們的思維方式、個人素質(zhì)和環(huán)境的不斷變化，思想政治工作不能單靠傳統(tǒng)那種“我說你聽，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。多種方法并舉，根據(jù)員工的不同需求，有針對性地開展崗位大練兵、技能大賽、培訓(xùn)，提升廣大員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把重視人、關(guān)心人、尊重人、凝聚人、成就人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則，建立一支精干、高效的知識型員工隊伍。二、激發(fā)潛能，熔煉團隊企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬緒，千變?nèi)f化，做好各項工作的關(guān)鍵在于是否有一支過硬的員工隊伍。只有把企業(yè)文化作為思想政治工作的靈魂，才能使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的生命力與蓬勃的活力。第三篇：淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作隨著經(jīng)濟全球化和市場多元化進(jìn)程的加快，企業(yè)的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準(zhǔn)思想政治工作的難點、職工關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進(jìn)。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。總之，企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一 套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“ 生命線”的作用，才能為全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出積極的貢獻(xiàn)。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進(jìn)典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。2）感情投入法。做思想政治工作同搞生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，沒有壓力和動力是干不好的。以強化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。二、解決思想政治工作問題的對策抓思想政治工作的重點定位。四是政工干部素質(zhì)不夠高。三是 制度建設(shè)不得力。二是理論教育工作不扎實。產(chǎn)生的根源一是 指導(dǎo)思想不到位。一、思想政治工作存在的主要問題及原因、主要問題：1）不注重個人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。思想政治工作正面臨許多新情況，新問題。面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革?，F(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決的對策淺談幾點看法。3）眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，得過且過，稀里糊涂混日子 ；滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己沒前途，工作上缺乏積極主動，當(dāng)看到別人發(fā)展進(jìn)步了，心里又不平衡。這種思想導(dǎo)致思想政治工作處于軟弱無力的狀態(tài)，在實際工作中形成放任自流的局面。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻(xiàn)講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。思想政治工作者素質(zhì)低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時常處于被動應(yīng)付的局面。創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。2）堅持健全思想政治工作的考核體系。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。5）典型激勵法。開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟效益上。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵的兩大功能。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多