河南高速公路發(fā)展有限責任公司勞動競賽目標考核細則項目公司機關工作考核細則-全文預覽
【正文】 交通執(zhí)法、執(zhí)收人員做到持證上崗，依法行政，文明服務，無亂收費、亂罰款、亂執(zhí)法行為 出現新聞媒體及司乘人員舉報并查實的，出現亂收費、亂罰款、亂執(zhí)法行為的 ，均按《辦法》中重大事項處理規(guī)定執(zhí)行。 做好工會財務預決算工作。 工 會 工 作 管 理 思想教育 動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經營管理知識； 通過有效途徑，保護和調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性； 加強職業(yè)道德建設，不斷提高職工隊伍的整體素質； 組織開展技術革新和管理創(chuàng)新活動，總結推廣先進經驗； 做好先進典型的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作； 開展健康的文化體育活動，豐富職工生活； 進行了職工代表的培訓工作； 未組織職工學習政治 、文化、科學技術和經營管理知識學習的扣 2 分； 每季度組織一次政治文化科學技術等學習加 1 分； 職業(yè)道德建設受省級表彰加 5 分，地市級表彰加 2 分，公司表彰，加 1 分； 技術革新和管理創(chuàng)新受省級表彰加 5 分，地市級表彰加 2 分，公司表彰，加 1 分； 注重樹立先進典型人物，并受公司以上表彰加 1 分； 工會主席深入基層調研并寫出調查報告，加 1 分。 團結協作，杜絕工作拖拉、扯皮，工作流程順暢。 全體財務人員熟悉內部各項財務制度 。 嚴格資金管理制度，確保資金安全的 措施到位。 根據檢查情況打分，每發(fā)現一項不符合要求扣 1 分。 憑證、賬簿、報表裝訂整齊，符合規(guī)定。 財務人員皆具備任職資格。 經確認有違法違紀或重大失誤，本項不得分。 未 制定預算實施方案 的扣 3 分，發(fā)現有擅自預算外支付情況的，每筆扣 2 分。 根據財務資產部的要求按時上報各種報表和資料，保證報表及資料數據的真實、準確。 其他按照公司機關公務車輛管理規(guī)定執(zhí)行。 卷內文件未進行系列化排列，沒有逐件填寫案卷文件目錄，并在文件右上角用鉛筆逐張編寫順序張?zhí)枺?2 分。發(fā)文無有原稿、領導人簽發(fā)、蓋有公章、年月日不清楚的一份扣 2 分。 出現積壓、零散文件的一份扣 2 分；未按要求時間歸檔一份扣 3 分。文件不得用圓珠筆、鉛筆起草。 應歸檔的文件齊全、完整，本單位發(fā)文有匯編。 不按要求報送材料者，每次扣 3 分。 公章管理使用不符合規(guī)定，每次扣 1 分，違反公章管理使用規(guī)定并造成嚴 重后果的，一次扣 5 分。 文印工作制度健全，落實有效。 發(fā)文程序規(guī)范，文稿體式符合規(guī)定，觀點正確，語句通順。 政令不暢或通訊不暢，一次扣 1 分；因此而貽誤重大工作的視情況扣分，追究有關人員責任。 制度不健全或沒有落實每次扣 2 分。 廉潔勤政，勤儉節(jié)約。 加強安全防范，無治安 刑事案件發(fā)生。 加強食堂管理，公開伙食帳目，改善員工生活。 辦公樓院清潔衛(wèi)生、綠化管理好，辦公室整潔，物品擺放整齊。 加強機關財產物資管理，帳、卡、物相符，數據準確。 作風優(yōu)良，能切實履行部門崗位職責。 食堂制度不落實一項扣 2 分，發(fā)生食物中毒、傳染病等情況一次扣 5 分，帳目管理不合理扣 2 分，員工生活差、意見大扣 5 分。 發(fā)生治安刑事案件按重大事項處理。 公 文 處 理 收文處理程序規(guī)范，承辦及時。 有關通知、指示、文書處理的催辦、查辦工作落實良好。 發(fā)文沒有按要求起草、核稿、簽發(fā)、打印、校對、用印、分發(fā)、歸檔，缺一項次扣 1 分。 文印工作制度不健全的扣 1 分，落實不到位，每次扣 1 分。 正確劃分保管期限，按永久、長期、短期劃分，分別編寫案卷號。 文件上的金屬物一律取下，確保文件完好、字跡清晰。 管理制度不健全的扣 2 分，未上墻的，扣 2 分。本單位發(fā)文沒有匯編，扣 1 分。發(fā)現用圓珠筆、鉛筆起草的文件，每件扣 1 分。下班后，節(jié)假日、公休日沒有任務時，車輛一律停放車庫，不得私自將車開回家，或停放在不安全處過夜； 加強專設司機安全教育，遵守交通規(guī)則，不開違章車、斗氣車； 公務用車由專設司機駕駛，其他人員嚴禁駕駛公務用車； 公務用車未經批準不得擅自駛出工作區(qū)域。 河南高速公路發(fā)展有限責任公司勞動競賽目標考核細則 項目公司機關工作考核細則（三） 考核內容 工作標準 扣分 標準 財 務
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