設(shè)計(jì)部助理崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)、民營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)從事行政工作兩年以上，具有良好的語(yǔ)言組織、文字表達(dá)和處理能力，善于溝通，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理水平；4年齡26歲以下，身高160cm以上，男女不限。負(fù)責(zé)制定合同審核制度。全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)把關(guān)工作，認(rèn)真履行助理職責(zé)。負(fù)責(zé)編制部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2．參加會(huì)議: 員工大會(huì)、部門(mén)例會(huì)、其他臨時(shí)會(huì)議。，按時(shí)將該設(shè)計(jì)師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計(jì)報(bào)表交到公司財(cái)務(wù)部和人力資源部。工作規(guī)范： 1．日常工作: ，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師之間的關(guān)系，使其相互配合。第二篇：裝飾公司設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)設(shè) 計(jì) 部 管 理 制 度設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)職位名稱 設(shè)計(jì)助理 所屬部門(mén) 設(shè)計(jì)部 直屬上級(jí) 設(shè)計(jì)師職位概要: ；，維護(hù)公司形象，提升客戶滿意率。負(fù)責(zé)客戶合同簽署、整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)計(jì)師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財(cái)務(wù)部各一份。1負(fù)責(zé)完善設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師的規(guī)章制度和工作流程。負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的電腦、傳真機(jī)、電話等各類辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)本部門(mén)圖書(shū)和繪圖工具的管理和發(fā)放。負(fù)責(zé)本部門(mén)各類文檔資料的打印、復(fù)印及傳真工作。負(fù)責(zé)部門(mén)考勤，掌握每日部門(mén)員工出勤情況，每月及時(shí)將考勤結(jié)果交到人力資源部。監(jiān)督本部門(mén)員工規(guī)章制度的執(zhí)行。二、設(shè)計(jì)部工作：主動(dòng)配合設(shè)計(jì)師接待客戶，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師之間的關(guān)系，使其相互配合。及時(shí)準(zhǔn)確地登記設(shè)計(jì)師簽單臺(tái)帳，按時(shí)將該設(shè)計(jì)師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計(jì)報(bào)表交到公司財(cái)務(wù)部和人力資源部。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其它臨時(shí)性工作。2．工作能力: 、領(lǐng)悟能力、溝通能力，并能進(jìn)行方案深化；、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等軟件； ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3．態(tài)度: 人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞，理解并認(rèn)同企業(yè)發(fā)展和管理理念，有正確的價(jià)值觀和道德心。收款后，向公司財(cái)務(wù)部通報(bào)。、填寫(xiě)、打印本部門(mén)日?qǐng)?bào)表，并上傳。第三篇：預(yù)決算部助理崗位職責(zé)預(yù)決算部助理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作。負(fù)責(zé)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)的合理制定工作。負(fù)責(zé)制定預(yù)算編制及結(jié)算審核工作標(biāo)準(zhǔn)。第四篇：行政部助理崗位職責(zé)行政部助理崗位職責(zé)一、印章管理《印章管理暫行辦法》 二、文件管理，嚴(yán)守公司機(jī)密、法律、合同文件的管理及變更登記工作 、外各種來(lái)往文件的核對(duì)、頒布和下發(fā)工作三、用車管理《車輛管理制度》，按期辦理相關(guān)證照及手續(xù) ，以及
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