【正文】 門重投祖國(guó)懷胞之際，我身為一個(gè)中國(guó)人，理應(yīng)當(dāng)仁不讓，竭盡所來(lái)承擔(dān)這一歷史使命。澳門特首何厚燁在1999年的選舉中獲勝。同時(shí)作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部還要注意與大家的溝通，用樸實(shí)無(wú)華、感情真摯語(yǔ)言去打動(dòng)別人，一個(gè)人不可能沒(méi)有情感，只要他一開(kāi)口，總是在試圖以自己的情感影響別人。眾所周知，人們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)，主要是通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得的。當(dāng)專家們的意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)相左時(shí)，鄉(xiāng)長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)站出來(lái)，說(shuō)：“你們是鄉(xiāng)政府花錢請(qǐng)來(lái)的，規(guī)劃方案就得按我的要求去做！”話一出口，專家們都感到十分驚訝。作為副職，為人處事要虛懷若谷，要有“大肚能容，容天下難容之事”的氣度，但又不能當(dāng)“好好先生”，沒(méi)有原則，沒(méi)有見(jiàn)解。團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，只有團(tuán)結(jié)才能開(kāi)創(chuàng)新局面，促進(jìn)大發(fā)展。群眾要求我們做官就要有“官德”，就要講修養(yǎng)，就要通過(guò)自己的言行來(lái)展現(xiàn)出自己良好的思想品質(zhì)和獨(dú)特的個(gè)人魅力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要真正處理好與正職、同級(jí)、下級(jí)和群眾之間的關(guān)系，的確不容易。五要依靠群眾，激勵(lì)人。善解人意，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在與群眾接觸時(shí)，要坦誠(chéng)相見(jiàn)、以誠(chéng)待人，相信群眾、依靠群眾。特別是對(duì)有過(guò)過(guò)失和錯(cuò)誤的同志，更要尊重愛(ài)護(hù)，直陳利害，促其覺(jué)悟。這樣一來(lái)，即使你的道理講得對(duì)，他也聽(tīng)不進(jìn)去。這樣，干群關(guān)系越和諧，心理差距就越小，領(lǐng)導(dǎo)所做工作的效果也就越佳。善解人意，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要設(shè)身處地地為群眾著想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所困，關(guān)心群眾生活，體貼群眾疾苦。群眾的思想如何？最關(guān)心的問(wèn)題是什么？只有深入群眾調(diào)查研究方能知之，我們要善于從苗頭中看到潛在的危機(jī)，從一些癥候中預(yù)料到可能產(chǎn)生的結(jié)果，從漸變過(guò)程中預(yù)料到突變的可能，從個(gè)別現(xiàn)象中看出帶有傾向性的問(wèn)題，從“正?！北憩F(xiàn)中發(fā)現(xiàn)不正黨的思想動(dòng)機(jī)，經(jīng)常置身于群眾之中，通過(guò)廣泛地與群眾接觸、交流（請(qǐng)大家注意，在基層講話要與農(nóng)民群眾的欣賞水平相適應(yīng)，俗語(yǔ)說(shuō)到什么山上唱什么歌?！碧铺诶钍烂裾f(shuō)：“君舟也，民水也，水可 載舟亦可覆舟。不能完全用衡量自己工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)去衡量下級(jí)的工作，也不能用領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)去衡量群眾的行為，在這方面不注意，也會(huì)影響上下級(jí)關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)者真正這樣做了，上下級(jí)之間的關(guān)系，就會(huì)親密無(wú)間。逆境更容易錘煉人的品質(zhì)，磨礪人的意志，考驗(yàn)人的品格。要經(jīng)常了解下級(jí)的思想：他目前在想什么？他最關(guān)心的問(wèn)題是什么？他有什么困難需要幫助解決？等等。對(duì)下級(jí)的工作要以誠(chéng)懇的態(tài)度給予熱情的幫助。領(lǐng)導(dǎo)要善于為下屬培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)的氛 圍，讓下屬有壓力、有動(dòng)用。無(wú)奈，人們又把狼“請(qǐng)”了回來(lái)。對(duì)下級(jí)應(yīng)多進(jìn)行表?yè)P(yáng)，即便很小的成績(jī)，也應(yīng)及時(shí)地肯定，使下級(jí)感到上級(jí)對(duì)他的注意和贊賞，從而增強(qiáng)工作的積極性。對(duì)下級(jí)提出的意見(jiàn)和設(shè)想要重視。要在“用人不疑，疑人不用”的前提下，充分激發(fā)下屬的潛能，必須建立一種有效的賞罰機(jī)制，做到賞罰分明，賞罰及時(shí)，賞罰到位，賞罰公正。凡下屬職權(quán)范圍內(nèi)的事情，要充分信任他們，放手讓他們大膽去工作。商量，可以調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性，引導(dǎo)他們談出自己的想法和意見(jiàn)；命令，意味著只能服從和執(zhí)行，不利于集思廣益。去年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個(gè)副職，能力很強(qiáng)，能說(shuō)會(huì)寫，也有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但2002年年終民主測(cè)評(píng)是30%以上票為不稱職，組織部找其談話還不知為何原因？最后組織的結(jié)論主要是尊重下級(jí)不夠，在一些公開(kāi)場(chǎng)合常常說(shuō)出一些有傷下級(jí)自尊心的話。尊重是一種巨大的力量。切忌以己之長(zhǎng)比人之短，拿己之優(yōu)比人之劣；更不能嫉賢妒能，采取不正當(dāng)?shù)姆绞胶褪侄巍芭艛D”別人，來(lái)個(gè)“我不行你別行”、“我不強(qiáng)你也別強(qiáng)”。這既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者“氣度”方面的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者處理同級(jí)關(guān)系的重要原則。而不要視而不見(jiàn)、見(jiàn)而不幫、幫而不力，更不能抱著看“笑話”的態(tài)度來(lái)“欣賞”同級(jí)的困難、問(wèn)題和差錯(cuò)。那種“雞犬之聲相聞，老死不相往 來(lái)”的“小國(guó)寡民”的思想；那種“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的“潔身自好”的做法，既不符合時(shí)代的要求，在實(shí)際工作中也是行不通的。二要互相補(bǔ)臺(tái)，積極配合。應(yīng)當(dāng)以“吾心換你心”真誠(chéng)地對(duì)待同級(jí)、關(guān)心同級(jí)。那么，怎樣處理好與同級(jí)的關(guān)系呢？一要與人為善，以誠(chéng)相待。如果你的提案被否決了，要回頭檢驗(yàn)一下自己的設(shè)計(jì)是否合乎實(shí)際，如切實(shí)可行，應(yīng)說(shuō)服正職；一時(shí)說(shuō)不通，就暫緩一下，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候再提出來(lái)。從某種程度上講，副職要比正職難當(dāng)。四是顧全大局，注意橫向協(xié)調(diào)。副職若能出以公心，不爭(zhēng)職務(wù)高低，不爭(zhēng)權(quán)奪利，領(lǐng)導(dǎo)班子就能形成拳頭，從而開(kāi)創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績(jī)。因此，副職看準(zhǔn)拿穩(wěn)的事情就可以拍板定案，大膽實(shí)施，起到獨(dú)當(dāng)一面的作用，使正職有充裕的時(shí)間和精力去抓全局性的工作，戰(zhàn)略上的宏觀安排和部署。現(xiàn)在的副職有兩怕：一怕工作中拿不準(zhǔn)，一旦錯(cuò)了承擔(dān)不起責(zé)任，因而過(guò)于小心謹(jǐn)慎，事無(wú)巨細(xì)都要先請(qǐng)示匯報(bào)，把自己的手腳捆得緊緊的。處在這個(gè)位置上的領(lǐng)導(dǎo)者，怎樣才能處理好與正職的關(guān)系呢？一是擺正關(guān)系，主動(dòng)配合正職。（一）如何處理好與正職的關(guān)系平時(shí)，我與基層一些副職領(lǐng)導(dǎo)交談，他們總是抱怨：“我們的書記太專權(quán)，什么都他說(shuō)了算，財(cái)權(quán)我自然管不了，連用人上的意見(jiàn)他也聽(tīng)不進(jìn)，我這個(gè)黨務(wù)書記還有什么意思。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)下屬的一些不正確的工作方法，還要及時(shí)提醒，幫助糾正。五是從方法上進(jìn)行指導(dǎo)。四是要解決問(wèn)題。首先要堅(jiān)持原則，是非要清楚，功過(guò)要分明，正確的堅(jiān)決支持，錯(cuò)誤的堅(jiān)決糾正，好的要表?yè)P(yáng)，壞的要批評(píng)，不能含糊敷衍，模棱兩可。關(guān)于我縣的作風(fēng)檢查就是如此，真正做到了跟蹤檢查和階段檢查相結(jié)合，從而促進(jìn)了全縣作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。跟蹤檢查和階段檢查能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)偏差，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以利于下一步工作的開(kāi)展，這兩種檢查不可偏廢。重要的事就要交代得嚴(yán)肅、明確，簡(jiǎn)單的事則可以粗略一些；對(duì)于頭腦聰明、經(jīng)驗(yàn)豐富、一點(diǎn)就透的人，可以簡(jiǎn)明扼要，不必耳提面命，羅羅嗦嗦；對(duì)于新手和能力差的人，要盡可能把想到的東西都告訴他，使他少走彎路。五是在工作交待上要具體明確。一個(gè)人身上“長(zhǎng)”和“短”，不是固定不變的。三是在人才組合上強(qiáng)調(diào)互補(bǔ)。有人說(shuō)：“不怕苦，就怕不公”，就是這個(gè)道理。但是，如果忽視和放松對(duì)下屬的培養(yǎng)和工作積極性的調(diào)動(dòng)，也會(huì)帶來(lái)單位生機(jī)活力的減弱和后勁不足。但是，三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。所分配的任務(wù)要與他的能力相一致，有多大能力的人就分配給他多重的活兒。你所分配的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是他的職責(zé)范圍之內(nèi)的，是屬于他崗位責(zé)任制范圍之內(nèi)的事，而不能把應(yīng)屬于上層的事交給下一層去干，把下層的事交給上一層去干，或是把本應(yīng)由甲完成的任務(wù)讓乙去做，乙的事讓甲去做。我們只有分清主次，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，才能創(chuàng)特色，出經(jīng)驗(yàn)，得實(shí)效。二是要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處，并在工作實(shí)踐中大膽創(chuàng)新，努力尋求做好分管工作的方法、技巧 和途徑。思考問(wèn)題，不能只從分管部門的工作需要和部門利益出發(fā)，而是應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)全局的戰(zhàn)略目標(biāo)、保證全局利益的最大化、維護(hù)全局的安定團(tuán)結(jié)為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全局戰(zhàn)略布置的規(guī)范下去處理局部工作，讓局部的前進(jìn)與整體推進(jìn)保持協(xié)調(diào)一致，保證全局總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，要正確擺放全局工作與局部工作的位置。要自覺(jué)圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖，站在全局的高度思考問(wèn)題，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思維節(jié)拍與全局工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，換位超前思考，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平、政策水平和工作能力，使參謀服務(wù)更加準(zhǔn)確。作為一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部特別是分管黨務(wù)和負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的同志，既要當(dāng)好助手，同時(shí)又要具有主角意識(shí)。抓工作有沒(méi)有實(shí)效，有沒(méi)有業(yè)績(jī)，關(guān)鍵要看你的工作是否落實(shí)，為群眾解決了多少問(wèn)題。依我個(gè)人的體會(huì),分階段有所側(cè)重,一時(shí)黨務(wù)工作突出抓一下,一時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作突出抓一下,一時(shí)”中心”工作突出抓一下,都要統(tǒng)籌兼顧。這就是我們平時(shí)說(shuō)的“保護(hù)、懲處、監(jiān)察、教育” “四項(xiàng)職能”。三是檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，決定或取消對(duì)這些案件中的黨員的處分。八是教育黨員和群眾自覺(jué)抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。四是密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。今天我把黨務(wù)書記和紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)工作職責(zé)結(jié)合我的工作實(shí)踐（10多年前我也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)位子上干過(guò),現(xiàn)在我又在縣上這個(gè)崗位）給大家談?wù)勼w會(huì)。不同的機(jī)構(gòu)賦予有不同的工作職能，不同的職位擔(dān)負(fù)著不同的工作職責(zé)，每一名干部都必須明確自己的職責(zé)是什么，這是我們正確履行工作職責(zé)的前提所在。現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入今天的信息時(shí)代后，社會(huì)分工呈現(xiàn)出精細(xì)化、科學(xué)化特征，行業(yè)劃分越來(lái)越 多，崗位設(shè)置越來(lái)越細(xì)，工作職責(zé)越來(lái)越明確。在座各位分別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記、紀(jì)委書記、縣級(jí)部門的紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)檢員和縣紀(jì)委的中層以上干部，我認(rèn)為在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力，這是我們共同事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是我們每一名干部成長(zhǎng)的迫切需要。我們不能說(shuō)這些領(lǐng)導(dǎo)者的做法是放之四海而皆準(zhǔn)的，也不能說(shuō)只要效法他們的做法就一定能成功地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。（東坪鄉(xiāng)肖正超）第二篇：怎樣當(dāng)好基層黨委副書記和紀(jì)委書記怎樣當(dāng)好基層黨委副書記和紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)能力是一種統(tǒng)領(lǐng)人心的綜合能力，它像一種召喚，可以救國(guó)圖存；它像一種武器，可以克敵制勝；它像一種資本，可以點(diǎn)石成金；它像一種號(hào)令，可以一呼百諾。四是善于調(diào)配，形成抓好工作的“合力”。領(lǐng)導(dǎo)就是方向，領(lǐng)導(dǎo)就是標(biāo)桿。黨的建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，新的提法，新的思路層出不窮。要根據(jù)工作的時(shí)效性、重要性、緊迫性，有的放矢地投入精力。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要大張旗鼓的批評(píng)指正，對(duì)偶爾觸犯工作紀(jì)律的同志，要做好思想工作，使其走到正確的軌道上來(lái)；對(duì)屢教不改的同志，要嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，樹(shù)立“有功必獎(jiǎng)”、“有錯(cuò)必糾”的良好風(fēng)氣。三要樂(lè)于放權(quán)。要落實(shí)以制度管人的機(jī)制，主導(dǎo)建立《干部紀(jì)律管理辦法》、《責(zé)任追究辦法》、《工作考核獎(jiǎng)懲辦法》等相關(guān)制度，按章辦事，依據(jù)制度獎(jiǎng)懲，讓干部有章可循，使其遵守紀(jì)律，自覺(jué)按規(guī)程辦事。要結(jié)合實(shí)際，研究制定關(guān)懷干部的相關(guān)制度。一是腿勤。對(duì)分管副職，在工作落實(shí)上有困難的，要本著互幫互助的原則幫助解決，在迎接上級(jí)檢查評(píng)比中，人力或其它方面有不足，要適時(shí)補(bǔ)上，但不應(yīng)越廚代庖。作為專職副書記，不能輕易把主要領(lǐng)導(dǎo)置于矛盾的焦點(diǎn)，在遇到難題要及時(shí)解圍，特別是對(duì)一時(shí)難以解決的難題，專職副書記要主動(dòng)出面，勇于接觸矛盾，排憂解難，不能裝聾作啞、繞彎子、推責(zé)任。工作要做到對(duì)上不越位，對(duì)下不缺位；三要敢于決策。作為專職副書記，在正職與副職中處于承上啟下的位置，因此，必須要準(zhǔn)確把握尺度，過(guò)之不及，過(guò)猶不足。第一篇：如何當(dāng)好黨委副書記新的起點(diǎn)，新的征程。做好“潤(rùn)滑劑”黨委副書記的職責(zé)是作為黨委班子的一員，對(duì)書記負(fù)責(zé)，因此，黨委副書記要盡好責(zé)，要努力做到五個(gè)方面：一要自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)。既要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要對(duì)班子和工作負(fù)責(zé)，遇到困難要勇挑重?fù)?dān)，出了問(wèn)題要敢于負(fù)責(zé)。對(duì)班子沒(méi)有考慮到的，要及時(shí)提醒、建議和補(bǔ)充，對(duì)班子暫未定奪的問(wèn)題要協(xié)助調(diào)查、了解和分析，提供有參考價(jià)值的資料；四要敢于面對(duì)困難。在工作安排上，主要領(lǐng)導(dǎo)有遺漏的，要善意提醒，重要材料，要初步審核把關(guān)。這就要做到腿勤、心細(xì)、感情真。三是感情真。一要建章立制。使大家敢于自覺(jué)與不正風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。要抽出精力到各村、各站所開(kāi)展督查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。因此，一是要理清工作思路，分清輕重緩急。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不注重學(xué)習(xí)提高的人，肯定會(huì)被時(shí)代所拋棄。三是敢為人先，在第一線落實(shí)工作任務(wù)。再如在新政策落實(shí)中，要帶頭開(kāi)好群眾會(huì)、黨員會(huì)，村民小組長(zhǎng)會(huì)統(tǒng)一思想，在工作涉及人、財(cái)、物等，要在職責(zé)范圍內(nèi)，合理安排，勇于承擔(dān)責(zé)任，抓好落實(shí)?？傊?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一盤棋，副書記