【正文】 全操作規(guī)程》及其它規(guī)章制度。管理干部腳踏實(shí)地積極主動深入現(xiàn)場，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺遵守規(guī)章制度，集中精力做好每班工作，每個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，充分釋放每個(gè)人的潛能。站在全隊(duì)的角度，處在塔頂?shù)氖顷?duì)級管理干部，塔身中間的是班組干部，塔基就是普通職工。xxx年6兩個(gè)月機(jī)電事故影響時(shí)間為零，創(chuàng)下了建礦32年來的最好成績，電修班還被評為集團(tuán)公司“五好班組”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理的”的方針。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會。“差不多”所 反映出來的認(rèn)識不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實(shí)很簡單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。基層都可能存在這樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。當(dāng)然，對于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。其一，它是一種麻醉劑。“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章。只要進(jìn)行電力生產(chǎn)，就必須反習(xí)慣性違章。 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為。班組安全聯(lián)保制度的建立，使習(xí)慣生違章得到有力的遏制。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì)，杜絕習(xí)慣性違章指揮，職工就能跟著學(xué)，照著做，就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。反習(xí)慣性違章，必須把基層班組作為重點(diǎn)來抓。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70%—80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個(gè)驚人的相之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過，造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不改變，習(xí)慣性動作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)生，直到行為受到事故的懲罰。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會更多，概率更高，因此危害性更大。例如，在進(jìn)行帶壓堵漏時(shí)，按排無證人員進(jìn)行帶壓堵漏；夜間處理缺陷時(shí)無監(jiān)護(hù)人；作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票，不詳細(xì)交待危險(xiǎn)點(diǎn)及安全措施，就開工等等。例如，在接臨時(shí)電源時(shí)，不按要求使用專用電源插頭；使用手槍電鉆時(shí)戴線手套；工作人員對工作內(nèi)容、順序以及安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)不清楚便進(jìn)行工作；不考慮電源容量，在一個(gè)電源插排上接有多個(gè)電動工具等等。例如，對電氣設(shè)備檢修前，不掛警示牌；在母線室工作時(shí)，不按工作票要求核對設(shè)備名稱；多人參加檢修項(xiàng)目不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不能起到很好的監(jiān)護(hù)作用等等，這些都是習(xí)慣違章的典型例子。通過分析這起事故以及其他事故案例，我們可以得出這樣的結(jié)論：所謂習(xí)慣性違章，是指固守舊的不良作業(yè)成績方法和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程，違章指揮，違章操作的行為。在調(diào)查分析這起事故時(shí)，該廠煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過滾筒上的粘煤，只是沒有引起事故，僥幸罷了。何謂習(xí)慣性違章。關(guān)鍵詞：習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式如何預(yù)防2009年111月份，集團(tuán)公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責(zé)任的人身傷亡事故，共造成8人死亡，多人受傷，安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。九、強(qiáng)化對基層生產(chǎn)運(yùn)行班組的安全基礎(chǔ)管理，從源頭遏制習(xí)慣性違章滋生、蔓延的土壤。五、6月5日，公司領(lǐng)導(dǎo)在風(fēng)電場綜合樓召開了各部門負(fù)責(zé)人及安全員參加的公司“反違章專題月”主題動員大會，會上針對這一階段的反習(xí)慣性違章檢查工作進(jìn)行了安排布置。加強(qiáng)設(shè)備缺陷的閉環(huán)管理工作。著重處理倒閘操作、線路施工無票工作問題。加強(qiáng)“安規(guī)”和“兩票”的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)行程序，進(jìn)一步規(guī)范操作票、工作票的簽發(fā)和執(zhí)行程序。把規(guī)程要求的安全操作技能運(yùn)用到實(shí)際操作當(dāng)中去，加強(qiáng)自我保護(hù)意識。進(jìn)一步落實(shí)全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督機(jī)制，不斷提高事故預(yù)測和預(yù)控能力，確保安全目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。深入開展對安全隱患的排查工作，發(fā)動公司員工從自身工作中的違章抓起，認(rèn)真對待存在的隱患點(diǎn)，查找自己在日常工作中，自己身邊的事、身邊的人是否存在習(xí)慣性違章。公司要求員工充分利用業(yè)余時(shí)間對安規(guī)中的規(guī)定、要求和操作技能進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)際作業(yè)的安全操作技能。加大施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督力度，公司安排專人對各施工單位的施工作業(yè)進(jìn)行全過程、全方位的安全督察。進(jìn)一步明確安全事故的責(zé)任定位和責(zé)任界面，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究違章事故所涉及人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)變電站和風(fēng)電場內(nèi)安全生產(chǎn)。加強(qiáng)對新投風(fēng)電機(jī)組的“驗(yàn)收”管理工作。在工作當(dāng)中切實(shí)做到“四不傷害”原則，深刻吸取通報(bào)當(dāng)中的事故教訓(xùn)，使公司員工從思想上、認(rèn)識上、行動上能真正認(rèn)識到違章作業(yè)對自己、同事、公司帶來的重大危害和損失。八、6月28日，公司團(tuán)支部牽頭組織，公司全體參與，舉行了以“杜絕違章、安全生產(chǎn)、從我做起”為主題的安全生產(chǎn)大簽名活動。內(nèi)蒙古華電輝騰錫勒風(fēng)力發(fā)電有限公司生產(chǎn)部二OO九年七月一日第二篇：淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章二道江發(fā)電公司熱動分場摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措，對保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行，創(chuàng)造日益增多的社會和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問題。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識到舊的習(xí)慣性做法的危害性。”習(xí)慣性違章由來已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動。習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。我們可以把違章分為