四川廣安發(fā)電有限責任公司合理化建議和小改小革活動管理制度（合集5篇）-全文預覽
【正文】 公司獻計獻策”合理化建議和小改小革活動（以下簡稱“活動”），激發(fā)大家智慧，共謀發(fā)展，以及適時獎勵和表彰在活動中取得成果的職工，制定日常獎勵辦法如下：一、對在活動中取得成果的職工實行適時獎勵，月度表彰。必要時可由生產(chǎn)綜合管理部考核。生產(chǎn)綜合管理部關于金屬監(jiān)督的工作情況由總（副）工程師檢查、分管副總經(jīng)理考核。每月10日前向委托代管的上級單位報送金屬監(jiān)督月報。對受監(jiān)設備的檢測工作，必須出據(jù)相應的檢測報告，報生產(chǎn)綜合管理部。制作加工受監(jiān)金屬部件，應采取措施（如打鋼?。┓乐惯^程混料，若加工后不能確認是否混料，應再作一次光譜分析核對鋼號。完成檢修中金屬監(jiān)督檢測項目計劃中規(guī)定的工作。鍋爐吹灰時認真檢查吹灰器工作情況，防止蒸汽吹損受熱面。應嚴格監(jiān)視控制汽缸壁溫的升、降速度及上、下缸溫差，汽輪機脹差及軸承溫度，防止汽輪機損壞或降低使用壽命。管道支吊架和位移指示器的工作情況，有無松脫、偏斜、卡死或損壞現(xiàn)象，管道系統(tǒng)有無泄漏。督促檢查各值（各隊）的金屬監(jiān)督工作情況。組織完成金屬監(jiān)督工作計劃中規(guī)定的工作。親自參與所有蠕脹測點原始值的測量，確保各測量數(shù)據(jù)齊全、準確移交生產(chǎn)。受監(jiān)設備質監(jiān)工作管理制度健全、職責分明，已從制度上建立金屬監(jiān)督與受監(jiān)設備的安裝部門（鍋爐、汽機、熱工、化學）之間有效的工作程序。組織好受監(jiān)部件的焊接質量監(jiān)督。掌握受監(jiān)部件服役狀況(金屬組織變化、性能變化及缺陷發(fā)展情況等)，為檢修決策當好參謀。編寫金屬技術監(jiān)督規(guī)章制度和金屬監(jiān)督規(guī)程實施細則。組織實施重大受監(jiān)金屬部件缺陷處理。審批重大受監(jiān)金屬部件缺陷處理方案。公司成立分管副總經(jīng)理領導下的金屬監(jiān)督網(wǎng)（見公司文件），實行專業(yè)監(jiān)督和群眾性監(jiān)督相結合，日常性、有效性地開展金屬監(jiān)督工作。（2）對暫時無法消除的缺陷進行安全性評定及制定可靠、可行的安全措施后，設備可繼續(xù)運行。獎勵分為：（1）鼓勵獎：項目雖有一定的進步性，但經(jīng)濟和社會效益不明顯的，為了鼓勵建議者不斷完善，提高積極性，給予鼓勵獎，每條獎勵3050元。項目實施完畢，提出驗收申請，由主管職能部門負責組織驗收、效益評價。各職能管理部門對送達的建議進行處理，對屬于本部門職責范圍內(nèi)的建議和項目，提出初步采納意見和實施方案，按日常工作程序要求組織進行實施。合理化建議和小改小革活動以發(fā)電部值（隊）、公司各部門、關聯(lián)公司為單位，由部門主要負責人組織進行。效益性：是指提出方案、措施在實施后可以帶來經(jīng)濟效益或社會效益。小改小革是指對設備、工具、工藝技術等方面所作的改進和革新。七、負責組織實施及解釋部門本制度由生產(chǎn)綜合管理部解釋、補充，并負責組織實施。計量室應健全本公司計量檢定設備和計量人員考核技術檔案。凡與計量專業(yè)有關的計量文件、資料、計量管理制度和設備臺帳等應進行統(tǒng)一分類、編號、造冊，由兼職計量管理人員妥善保管。計量標準的配備和更新改造，必須經(jīng)公司“計量管理委員會”審查同意，按不同性質分別列入年度“技措”、“大修”和“零購”計劃，報總經(jīng)理批準后實施。發(fā)電部每月應對現(xiàn)場計量設備進行一次檢查和清掃，保證所用設備必須正常工作，計量器具使用單位和部門應正確使用。計量器具的檢定必須按照國家或原電力工業(yè)部頒發(fā)的計量檢定規(guī)程或檢定方法進行。從事計量器具檢定的人員，必須接受相關技術考核，取得計量檢定員證，方可進行量傳工作。（5）嚴格執(zhí)行計量器具的周檢計劃，按時將計量標準器具送上級法定計量機構檢定。熟悉計量檢定規(guī)程，做好器具檢定工作，保證檢定、修調(diào)質量。（4）負責計量器具申購、流轉、降級、報廢的初審工作。（10）每年年終對全公司計量工作進行年度總結。（6）審核本公司組建所需計量標準裝置，督促解決廠內(nèi)開展量值傳遞工作中所存在的問題。（2）組織制定本公司計量管理制度、計量工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。（二）崗位職能計量管理委員會職責（1）認真貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)和上級部門的有關規(guī)定，接受上級計量管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務領導。四、引用制度《全國工礦企業(yè)計量管理實施辦法》 《中華人民共和國計量法實施細則》五、具體內(nèi)容（一）公司計量管理機構公司設立“計量管理委員會”，由生產(chǎn)副總經(jīng)理任主任，副總工任副主任，委員由相關部門的主任（副主任）組成。第一篇：四川廣安發(fā)電有限責任公司合理化建議和小改小革活動管理制度計量管理制度 Q/一、目的意義計量工作是企業(yè)管理的基礎工作，為給公司的安全經(jīng)濟和能源消耗、經(jīng)營管理等提供可靠的量值數(shù)據(jù)，量值必須準確，應把公司的計量工作納入法制管理軌道，做到有效的統(tǒng)一管理和監(jiān)督。三、適用范圍本辦法適用于全公司計量工作的技術監(jiān)督、計量標準量值傳遞和計量器具檢定的管理。人力資源部負責全公司計量人員的技術培訓、考核取證。生產(chǎn)綜合管理部職責（1）負責全公司計量工作的日常管理工作，組織實施國家計量法令、法律、法規(guī)和上級的有關規(guī)定。（5）配合人力資源部組織全公司計量人員的技術培訓、考核取證和本公司計量標準考核（復查）認證及建標的初評、申報工作。（9）負責做好全公司計量器具臺帳及相應的周期檢定計劃。（3）制定計量管理實施細則。（2）正確使用計量標準器具，按照使用說明書的操作程序進行操作。（4）貫徹執(zhí)行上級計量法令、法規(guī)、規(guī)定和本公司計量管理制度；管好、用好計量器具。（三）計量標準量值傳遞和檢定公司建立計量Ⅱ等標準，必須接受上級組織的計量標準考核組認證和標準量值傳遞。其它部門的有關熱工、電氣專業(yè)用的計量器具必須按本公司的周檢計劃由熱工、電氣計量室執(zhí)行強制檢定和依法管理。汽車衡、實物校驗裝置、軌道衡、關口表每年檢定一次，汽車衡、實物校驗裝置委托廣安市技術監(jiān)督局檢定，軌道衡委托國家軌道衡檢定站檢定，關口表由四川電力試驗研究院檢定。兼職計量管理人員應具有一定的管理能力，熟悉計量業(yè)務，并保持相對穩(wěn)定。計量技術檔案包括：（1）計量標準考核合格證書；（2）建立計量標準技術報告；（3）計量標準穩(wěn)定度考核記錄；（4）計量標準測量重復性考核記錄；（5）計量標準有效期檢定證書；（6）計量標準履歷表；（7）計量標準操作程序及計量管理制
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