【正文】 嚴(yán)肅紀(jì)律入手，以解決干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、廉潔自律等方面存在的問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾滿意度明顯提高為目的，努力促進(jìn)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉、為民的服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)治安長治久安?？傊乙ㄟ^思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，更新理念，與時(shí)俱進(jìn)，用新理念、新思路、新舉措推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作超前發(fā)展。大膽改革課堂形式，樹立“讓學(xué)生動(dòng)起來，讓課堂活起來，讓效果好起來”的課堂理念，激活課堂，激發(fā)學(xué)生主體參與的深度和廣度。學(xué)精學(xué)懂，靈活運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，使自身思想政治水平和政治修養(yǎng)不斷提高。從現(xiàn)在起，從我做起，從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的作風(fēng)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦！并向以下方向努力。是局黨委準(zhǔn)確把握教育發(fā)展形勢(shì)，立足當(dāng)前教育系統(tǒng)繁重的工作任務(wù)和教職工作風(fēng)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真研究，慎重做出的一項(xiàng)重大決策，是下決心解決干部職工作風(fēng)問題，重塑教育良好形象的重要舉措，也是貫徹全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神的具體行動(dòng)。要以創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意行業(yè)”為目標(biāo)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，以公開促落實(shí)，全面提高辦事水平。不斷加大治庸治懶力度，真正達(dá)到整頓干部作風(fēng)、嚴(yán)肅干部紀(jì)律、強(qiáng)化干部管理、提高工作效率的目的。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要做廉潔自律的表率，管好自己，管好工作人員。要牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從和服務(wù)于大局。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要始終心里裝著群眾、工作想著群眾、感情貼近群眾，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)群眾的愿望和利益，努力讓人民群眾得到更多的實(shí)惠。二要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干上狠下功夫。突出重點(diǎn)，確保思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。特別是對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實(shí)措施立即解決；暫時(shí)不能解決的，要制定出階段性的整改計(jì)劃逐步解決，并將整改情況及時(shí)向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到有訴必查、有查必果，讓廣大干部群眾看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。在此基礎(chǔ)上，提出有針對(duì)性的整改措施和辦法。力爭通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)有一個(gè)深刻的變化，思想觀念有一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，使全縣衛(wèi)生系統(tǒng)形成一心一意謀事業(yè)，凝心聚力抓工作的氛圍。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)，特別是思想政治教育，沒有建立起完善的考核體系，導(dǎo)致干部職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性和主動(dòng)性不夠；紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，沒有與干部職工的切身利益掛鉤，放松了自我約束。既管不了事，又管不了人。第二，放松了管理。雖然只發(fā)生在個(gè)別單位、個(gè)別人身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，如果不狠下決心及時(shí)整改，將嚴(yán)重影響衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工在人民群眾中的形象，阻礙全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。六、是貪圖安逸，追求享受。有的缺乏大局意識(shí)，個(gè)人與集體、局部與全局的意識(shí)不強(qiáng)，遇事只考慮個(gè)人和本單位利益，胸?zé)o大局，對(duì)局里和上級(jí)部門決定了的事情，有令不行，有禁不止；有的自由散漫，上班是“人在心不在”，網(wǎng)上聊天玩游戲；有的自己吊兒郎當(dāng)，卻對(duì)工作踏實(shí)認(rèn)真的同志說三道四，指手畫腳，品頭論足；四、是工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。多數(shù)干部職工至今還習(xí)慣于用老眼光看待新問題，有的職工嫌待遇不好，特別是年輕同志面對(duì)大好機(jī)遇，缺乏競(jìng)爭意識(shí)和拼搏精神，消極畏難、瞻前顧后、畏首畏尾，錯(cuò)失良機(jī)。統(tǒng)一思想，、形象單位。同時(shí)，全縣開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)。但必須清醒地看到，我們的干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與黨和政府的要求、與人民群眾的期望還有很大的差距，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)。三、是組織紀(jì)律不嚴(yán)，大局意識(shí)不強(qiáng)。有的干部職工成天疲疲踏踏，萎靡不振，不清楚自己的工作職責(zé)，沒有一點(diǎn)工作緊迫感、責(zé)任感；缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不求上進(jìn)，滿足現(xiàn)狀，敷衍了事，得過且過。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工不敢管，不會(huì)管，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生差、無人問，到處灰塵垃圾，衛(wèi)生單位不衛(wèi)生，制度流于形式，給工作造成不必要的隱患。有的干部職工放松了思想改造，忘記了我們的工作是受人民的重托，忘記了我們工作的每一個(gè)崗位都是一份責(zé)任，導(dǎo)致個(gè)人主義、自由主義、享樂主義、拜金主義思想占了上風(fēng)。各單位都相繼建立了一些制度，但有的沒有從本單位職能特點(diǎn)出發(fā)，缺乏針對(duì)性；有的制度一成不變，不適應(yīng)新形勢(shì)的要求，缺乏操作性；有的制度不配套、不具體，缺乏系統(tǒng)性。第五，缺乏抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。這次干部職工作風(fēng)集中整頓和解放思想大討論活動(dòng)，要以“整肅風(fēng)紀(jì)、解決問題、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”和“解放思想，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展”為主題，要在繼續(xù)深入解決“慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差、虛、私”等十個(gè)方面重點(diǎn)問題的基礎(chǔ)上，著力解決大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨觀念淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、思想觀念陳舊等突出問題，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)干部的思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，使廣大干部職工的組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，精神面貌進(jìn)一步改觀，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提高，在系統(tǒng)內(nèi)形成精神振奮、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的良好風(fēng)氣。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做到先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，帶動(dòng)本單位干部職工的學(xué)習(xí)；要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)談打算、結(jié)合本職工作理思路、按照全年任務(wù)做計(jì)劃，集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要廣泛征求群眾意見，積極采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等多種形式，多渠道、多層次征求意見，切實(shí)把問題找全查細(xì)、找準(zhǔn)查透。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于中層干部和一般工作人員的問題，對(duì)問題不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題