【正文】 ”領導班子、黨風廉政建設和文明單位建設等方面向考評組成員作了書面匯報。在保持*****等榮譽的基礎上，今年又被省委省政府命名為“***省軍民共建先進單位”、經(jīng)省公司推薦、被中央文明委再次授予“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽稱號。堅持以人為本，實現(xiàn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展，不遺余力加大員工培訓力度，開展豐富多彩文體活動，提高員工職業(yè)技能、道德水平、文化休養(yǎng)，打造學習型團隊。為解決因地處偏僻，職工娛樂活動貧乏問題，高培中心建立300平米職工活動室和圖書室。以建設“和諧華電，和諧高培”為主題組織社會愛心捐助活動3次，捐助人民幣共計4萬多元。兩年中，工會組織職工合理化建議活動4次，征得合理化建議460多條，并下達文件至各部門逐條落實。黨委為加強宣傳華電，宣傳高培，提高文化品牌，下大力氣打造了“一刊、一報、一網(wǎng)、一櫥窗”。認真執(zhí)行基層黨組織“三會一課”制度，黨委成員堅持每季度講一次黨課，兩年來，共上黨課8次，黨委、黨支部分別召開民主生活會3次，組織黨員外出開展教育活動及其它集體活動10次。突出抓教育、抓預防，組織廉政條規(guī)考試、收看《貪婪和蛻變的代價——楊大為、張杏泉案件警示錄》、《居安思危——蘇共亡黨的歷史教訓》、《賭之害》等錄像片?？头坎俊⒉惋嫴?、康樂部、市場部、維修部服務人員急客人所急，想客人所想，送客人所需，千方百計為客人提供“清潔、舒適、方便、關心、信譽”的優(yōu)質服務，今年以來，各部門收到下榻客人及團隊書面表揚信20多件，評選推薦出“月度之星”16人次、“微笑大使”4人次。每周一次部門例會、每月一次中層干部例會、每季一次安全經(jīng)濟分析會，穩(wěn)定、高效、快捷、規(guī)范的工作流程已經(jīng)基本形成。黨委根據(jù)工作發(fā)展需要完善部門建制。4月集團公司黨校掛牌，與高培中心合署辦公，6月12日正式列入中央黨校國資委分校管理體制。結合企業(yè)實際制定了《高培中心五年發(fā)展規(guī)劃》，確定以培訓教學為核心，集培訓教學、會議、旅游、療養(yǎng)“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略；確定“一年打基礎、兩年上臺階、五年塑品牌”戰(zhàn)略目標。堅持按照德、能、勤、績標準，加強干部隊伍管理，認真執(zhí)行中層及以上干部述職、述廉、述學制度，職工代表評議領導干部制度，實行崗位競爭與任命制相結合干部選拔制度。黨委中心組學習會擴大至中層管理干部，堅持做到學習有計劃、會前定主題，每月一個專題，每次學習安排2人重點發(fā)言。黨委還專題組織開展了“四好”領導班子創(chuàng)建工作文件精神的宣貫，結合高培中心實際制定了《高培中心開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施方案》、《高培中心創(chuàng)建“四好”領導班子實施細則》及工作計劃，明確創(chuàng)建目標、步驟、措施和考核辦法等?！钡闹笇枷?，并明確了九項重點工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，公司黨委高度重視，積極響應，精心組織，周密安排；活動中領導干部帶頭學習評議，帶頭整改提高，發(fā)揮了表率作用，基層支部認真落實，全體黨員積極參與，輿論宣傳氛圍濃厚，活動取得顯著成效。下午，考評組成員分組與公司領導、部分中層干部和職工代表進行了談話、座談，認真聽取了他們對創(chuàng)建工作的意見和建議。隨后，由黨委辦公室起草，經(jīng)公司黨委、班子成員兩次召開專題會議研究修改，制定下發(fā)了***市***局創(chuàng)建“四好”領導班子的實施細則和考評辦法；同時，指導并要求縣局根據(jù)省公司文件精神，結合各自實際，制定了創(chuàng)建“四好”領導班子工作的實施方案，創(chuàng)建工作全面展開。第三篇：公司創(chuàng)建四好領導班子自查報告文章標題：公司創(chuàng)建四好領導班子自查報告今年以來，我公司在省***公司黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞***公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略部署，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真落實“三抓一創(chuàng)”工作思路，不斷加強黨的建設和精神文明建設工作，努力創(chuàng)建“四好”領導班子。公司各項經(jīng)濟指標不斷攀升，形勢喜人。通過廉政教育活動的開展，公司黨風廉政和反腐敗工作成效明顯，員工反映良好，班子及成員無違法違紀行為，未發(fā)生中層管理人員違法違紀案件。制定了活動實施方案。此外，公司領導班子還高度重視做好退休老同志工作，重陽節(jié)前夕，召集退休老同志歡聚一堂，并為今年辦理退休手續(xù)的同志舉行儀式進行了歡送，堅持每年重陽節(jié)召開退休老同志座談會。三、把隊伍穩(wěn)定作為創(chuàng)建“四好”班子的保證一年以來，班子成員經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日等休息時間，深入基層所站了解情況，幫助各基層單位開展各項工作，促進各單位的規(guī)范化管理。健全和完善了領導干部民主生活會制度，堅持每年召開民主生活會，每次民主生活都確立了主題。新班子嚴格遵循民主集中制原則,認真貫徹落實《關于進一步加強民主集中制建設若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。堅持中心人發(fā)言人制度，每月的中心發(fā)言人均精心準備了書面發(fā)言稿，有效地推動了公司黨委中心組學習質量的提高。使理論學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和全員化。開展此項活動，其目的就是使公司領導班子全體成員在創(chuàng)一流工作中要帶好頭，示好范，身先士卒，切實負起責任，保證公司既定目標的全面實現(xiàn)。注重發(fā)揮班子的表率作用，要求員工必須做到的，自己首先要做到；要求員工不能做的，自己堅決不做。一、把政治素質作為創(chuàng)建“四好”班子的前提講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。為了切實推進企業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)建全國一流縣級供電企業(yè)，公司把抓好領導班子建設作為工作的總抓手和當前的頭等大事。研究決定公司重大事情均能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，不搞“家長制”、“一言堂”或少數(shù)人說了算，有效地確保了公司重大問題議事決策的民主化、規(guī)范化、科學化。每位領導班子在集中學習和自學后都撰寫了一篇以上心得體會，有的領導撰寫的心得體會聯(lián)系實際工作緊密，見解深刻獨到，有較高的理論和實踐價值。在學習過程中，主要在“四新”（理論學習有新認識、解放思想有新進展、改革發(fā)展有新突破、爭創(chuàng)一流有新成效）上下功夫。領導班子成員對此項活動高度重視，均能認真結合本人履職情況，全面進行“六個怎么樣”的對照檢查，寫出了較深刻地檢查整改的書面材料，并報送市公司黨委，得到了市公司黨政的高度好評。要更好地調動廣大干部員工的積極性，最重要的一條就是發(fā)揮好班子的表率作用，班子的形象在某種意義上代表著全公司的整體形象。政治素質是領導干部綜合素質的核心，是開展好工作的前提和保障，直接影響到干部員工的價值和行為取向。因為班子是“領頭雁”，班子是“排頭兵”，公司要發(fā)展，關鍵在班子。第一篇：創(chuàng)建四好領導班子自查報告創(chuàng)建四好領導班子自查報告文章標題：創(chuàng)建四好領導班子自查報告今年以來，公司通過大力抓領導班子建設，積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，使領導班子的學習力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力得到不斷增強，有力地推動了公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。為了切實推進企業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)建全國一流縣級供電企業(yè)，公司把抓好領導班子建設作為工作的總抓手和當前的頭等大事。一、把政治素質作為創(chuàng)建“四好”班子的前提講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。注重發(fā)揮班子的表率作用，要求員工必須做到的，自己首先要做到；要求員工不能做的，自己堅決不做。開展此項活動，其目的就是使公司領導班子全體成員在創(chuàng)一流工作中要帶好頭，示好范，身先士卒，切實負起責任，保證公司既定目標的全面實現(xiàn)。使理論學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和全員化。堅持中心人發(fā)言人制度，每月的中心發(fā)言人均精心準備了書面發(fā)言稿，有效地推動了公司黨委中心組學習質量的提高。新班子嚴格遵循民主集中制原則,認真貫徹落實《關于進一步加強民主集中制建設若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。對此，新一屆領導班子迎難而上，帶著上級領導的殷切厚望和全體員工的熱切期望，立即進入了角色。在領導班子中深入開展算好“六筆帳”、“六個怎么樣”等一系列主題活動，提出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，切實貫徹落實國網(wǎng)公司黨組《關于加強民主集中制建設若干意見的決定》，努力打造一支高素質的領導班子隊伍。堅決貫徹落實上級的各項部署和決策，班子成員有大局意識，正確處理局部利益和整體利益、分管工作與全面工作的關系。“六個怎么樣”，即：八小時之內工作做得怎么樣、八小時之外工作想得怎么樣、分管工作管得怎么樣、全局工作考慮得怎么樣、為公司干部員工帶頭示范得怎么樣、