【正文】 織讀書座談會，寫出學(xué)習(xí)心得體會近100篇。兩年中，工會組織職工合理化建議活動4次，征得合理化建議460多條，并下達文件至各部門逐條落實。高培中心宣傳平臺的創(chuàng)建，對提高員工思想文化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，促進企業(yè)自身發(fā)展產(chǎn)生了非常好的文化影響力，塑造了企業(yè)良好社會形象；同進，也對集團公司系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)”活動起到一定文化推動作用。黨委為加強宣傳華電，宣傳高培，提高文化品牌，下大力氣打造了“一刊、一報、一網(wǎng)、一櫥窗”。各支部認真落實“入黨積極分子”考查培養(yǎng)制度，兩年來培養(yǎng)“入黨積極分子”16人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，基層支部建設(shè)更加規(guī)范。認真執(zhí)行基層黨組織“三會一課”制度，黨委成員堅持每季度講一次黨課，兩年來，共上黨課8次，黨委、黨支部分別召開民主生活會3次，組織黨員外出開展教育活動及其它集體活動10次。組織對采購、工程、財務(wù)、酒店管理等主要經(jīng)濟崗位進行工作流程檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議，對重大資金使用、較大工程招標(biāo)實行了項目跟蹤，并外聘專業(yè)法律顧問審理萬元以上合同，努力做到了經(jīng)濟活動規(guī)范化、法律化、公開化、透明化。突出抓教育、抓預(yù)防，組織廉政條規(guī)考試、收看《貪婪和蛻變的代價——楊大為、張杏泉案件警示錄》、《居安思危——蘇共亡黨的歷史教訓(xùn)》、《賭之害》等錄像片。黨委認真執(zhí)行“三重一大”議事制度，截至11月10日高培中心黨委召開黨委會29次，討論研究、決定重大事項?？头坎俊⒉惋嫴?、康樂部、市場部、維修部服務(wù)人員急客人所急，想客人所想，送客人所需，千方百計為客人提供“清潔、舒適、方便、關(guān)心、信譽”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，今年以來，各部門收到下榻客人及團隊書面表揚信20多件，評選推薦出“月度之星”16人次、“微笑大使”4人次。兩年來，組織外聘講師進行酒店服務(wù)授課10多次，一線部門每月按計劃進行技能培訓(xùn)，隆重舉辦職工技能大賽2次。每周一次部門例會、每月一次中層干部例會、每季一次安全經(jīng)濟分析會，穩(wěn)定、高效、快捷、規(guī)范的工作流程已經(jīng)基本形成。年內(nèi)進一步完善教學(xué)、行政、人資、黨群、經(jīng)營、安全、酒店管理等方面制度，印制《高培中心制度匯編本》、《員工手冊》、《酒店5c品質(zhì)管理手冊》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)手冊》，完善了企業(yè)《消防、治安、食品衛(wèi)生、交通安全管理制度匯編》，《節(jié)能環(huán)保管理辦法》等。黨委根據(jù)工作發(fā)展需要完善部門建制。與北京大學(xué)案例中心、與清華大學(xué)新華信咨詢公司廣泛開展業(yè)務(wù)合作，承擔(dān)編寫《中國華電集團公司企業(yè)社會責(zé)任報告書》部分任務(wù)、創(chuàng)編發(fā)行《電力管理探索》雜志、出版印發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)與案例》教材、編寫華電系統(tǒng)教學(xué)案例等，“華電”培訓(xùn)教學(xué)品牌正在國內(nèi)電力行業(yè)中逐步形成。4月集團公司黨校掛牌，與高培中心合署辦公，6月12日正式列入中央黨校國資委分校管理體制。努力提升企業(yè)核心業(yè)務(wù)水平，形成了具有華電特色，適應(yīng)華電發(fā)展需要的培訓(xùn)教學(xué)管理模式。結(jié)合企業(yè)實際制定了《高培中心五年發(fā)展規(guī)劃》，確定以培訓(xùn)教學(xué)為核心，集培訓(xùn)教學(xué)、會議、旅游、療養(yǎng)“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略；確定“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、五年塑品牌”戰(zhàn)略目標(biāo)。積極推行《月度全面工作計劃與考核管理辦法》，初步建立了以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核、獎勵、晉升激勵機制，大大提升了中層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力，“雷厲風(fēng)行，令行禁止”企業(yè)作風(fēng)得到進一步強化。堅持按照德、能、勤、績標(biāo)準(zhǔn)，加強干部隊伍管理，認真執(zhí)行中層及以上干部述職、述廉、述學(xué)制度，職工代表評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，實行崗位競爭與任命制相結(jié)合干部選拔制度。一年來，共組織中心組學(xué)習(xí)12次，另外請政治大學(xué)教授講《物權(quán)法》1次，中層管理干部參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班旁聽7次。黨委中心組學(xué)習(xí)會擴大至中層管理干部，堅持做到學(xué)習(xí)有計劃、會前定主題，每月一個專題，每次學(xué)習(xí)安排2人重點發(fā)言。在突出工作重點的基礎(chǔ)上，進一步加強了企務(wù)公開、黨建制度和干部作風(fēng)建設(shè)，保障了創(chuàng)建活動責(zé)任到位、措施到位、工作到位，并以此為抓手有效地促進各項工作順利開展。黨委還專題組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作文件精神的宣貫，結(jié)合高培中心實際制定了《高培中心開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施方案》、《高培中心創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實施細則》及工作計劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)、步驟、措施和考核辦法等。經(jīng)過兩年來的努力創(chuàng)建，取得了顯著成績成效，現(xiàn)整理匯報如下：一、黨委高度重視，有計劃有步驟開展創(chuàng)建活動自高培中心黨委成立以來，一直高度重視“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建工作，并專題研究部署開展此項工作。”的指導(dǎo)思想，并明確了九項重點工作。局黨委通過認真研究，確定了為無房戶職工解決住房問題等七件實事，并逐項得到落實；“兩愛三新”（愛企業(yè)、愛崗位，新觀念、新目標(biāo)、新貢獻）以及“一名黨員就是一面旗幟”、“黨員身邊無事故、無違章”等活動在基層部門和支部蓬勃開展，涌現(xiàn)出了****等一批優(yōu)秀黨員和****等先進黨支部；2004年新班子成立后，通過認真、深入分析企業(yè)實際和當(dāng)前形勢，研究制定了本屆班子四年工作的總體思路和奮斗目標(biāo)，確定了“三先三后”發(fā)展思路，把公司定位于“小而精、小而先”，采取一系列切實可行的措施實現(xiàn)了2004年的平穩(wěn)健康發(fā)展。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，公司黨委高度重視，積極響應(yīng)，精心組織，周密安排；活動中領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)評議，帶頭整改提高，發(fā)揮了表率作用，基層支部認真落實，全體黨員積極參與，輿論宣傳氛圍濃厚，活動取得顯著成效。班子成員圍繞“增強黨委中心組學(xué)習(xí)力，提升班子成員創(chuàng)新力，增強團隊整體執(zhí)行力”，把中心組學(xué)習(xí)搞得嚴(yán)肅活潑，扎實有效，并學(xué)以致用，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。下午，考評組成員分組與公司領(lǐng)導(dǎo)、部分中層干部和職工代表進行了談話、座談，認真聽取了他們對創(chuàng)建工作的意見和建議。12月8日上午，省公司“三建一調(diào)研”工作考核組蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作；公司黨委書記***代表班子從我局創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政建設(shè)和文明單位建設(shè)等方面向考評組成員作了書面匯報。隨后，由黨委辦公室起草，經(jīng)公司黨委、班子成員兩次召開專題會議研究修改，制定下發(fā)了***市***局創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施細則和考評辦法；同時，指導(dǎo)并要求縣局根據(jù)省公司文件精神，結(jié)合各自實際，制定了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作的實施方案，創(chuàng)建工作全面展開。在保持*****等榮譽的基礎(chǔ)上，今年又被省委省政府命名為“***省軍民共建先進單位”、經(jīng)省公司推薦、被中央文明委再次授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”榮譽稱號。第三篇：公司創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告文章標(biāo)題：公司創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告今年以來，我公司在省***公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞***公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略部署，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真落實“三抓一創(chuàng)”工作思路，不斷加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，努力創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。各項榮譽紛至沓來，公司榮獲了國網(wǎng)公司文明單位、省文明單位。公司各項經(jīng)濟指標(biāo)不斷攀升，形勢喜人。公司通過狠抓班子建設(shè)，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，有力地促進了各項工作的順利開展。通過廉政教育活動的開展，公司黨風(fēng)廉政和反腐敗工作成效明顯，員工反映良好，班子及成員無違法違紀(jì)行為，未發(fā)生中層管理人員違法違紀(jì)案件。在日常工作生活中，領(lǐng)導(dǎo)班子牢記勤政廉政十項承諾，自覺過好“三關(guān)”：即秉公辦事過好權(quán)力關(guān)，以身作則過好人情關(guān)，保持廉潔過好金錢關(guān)，用自己的一言一行，一舉一動，為廣大干部員工樹立起了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子形象，班子的感召力大大增強。制定了活動實施方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委的“五不準(zhǔn)”和國網(wǎng)公司《加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作暫行規(guī)定》、省公司的“十條禁令”和公司有關(guān)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還高度重視做好退休老同志工作，重陽節(jié)前夕，召集退休老同志歡聚一堂，并為今年辦理退休手續(xù)的同志舉行儀式進行了歡送，堅持每年重陽節(jié)召開退休老同志座談會。公司每季度認真召開黨員、員工思想動態(tài)分析會，采取切實措施全力解決黨員員工反映的突出問題，維護了公司的穩(wěn)定。三、把隊伍穩(wěn)定作為創(chuàng)建“四好”班子的保證一年以來，班子成員經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日等休息時間，深入基層所站了解情況，幫