【正文】 與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。（三）專業(yè)測試總成績滿分100分。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實(shí)施。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。（二）資格復(fù)審資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。具體地址詳見準(zhǔn)考證。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。五、考試和資格復(fù)審（一）公共科目筆試公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織。未達(dá)到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可郵寄或委托他人代辦），截止時(shí)間2012年7月20日。初審?fù)ㄟ^的人員（含減免費(fèi)人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時(shí)身份證）；應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行報(bào)名。（二）下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員； 2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見各招聘單位的招聘簡章和崗位需求表）。二、應(yīng)聘條件（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；戶籍要求：（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡稱“儲(chǔ)備人才”）。詳情請閱讀各招聘單位的招聘簡章及崗位需求表。六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，且須符合以下條件：①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前服務(wù)期滿的也可以應(yīng)聘)；②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見）；③服務(wù)期滿未超出3年的；④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。如：35周歲以下的計(jì)算時(shí)間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類推）。四、報(bào)名與資格初審（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。（五）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（六）2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。（七）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的人員，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由。公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選定考區(qū)。公共科目筆試總成績的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。全部應(yīng)聘人員的公共科目筆試總成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。六、專業(yè)測試（一）專業(yè)測試由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測試成績必須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對專業(yè)測試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。（六）考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績40%＋專業(yè)測試總成績60%。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。（二）在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報(bào)電話。九、聘用（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人