【正文】 技能測(cè)試等方式進(jìn)行。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。采取兩種以上方式進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，其成績(jī)的加權(quán)計(jì)算方法由招聘單位在其招聘簡(jiǎn)章中予以明確。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測(cè)試考生的漢語(yǔ)水平，對(duì)專業(yè)測(cè)試中不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。（五）對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。（六）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)40%＋專業(yè)測(cè)試總成績(jī)60%。（八）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察人選。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。（二）考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。（二）在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報(bào)電話。（三）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。九、聘用（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。十、紀(jì)律和監(jiān)督（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。（二）本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。十一、其他事項(xiàng)（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。”（四）咨詢和舉報(bào)電話咨詢電話：04714818499（黨群系統(tǒng)政策咨詢）04716944911（政府系統(tǒng)政策咨詢）04716287995（報(bào)名技術(shù)咨詢）舉報(bào)電話：04714818499 04716944911 本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二條科技部系統(tǒng)離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期，為革命、建設(shè)、改革，特別是為科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，應(yīng)繼續(xù)受到關(guān)心、尊敬和愛戴。第四條認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問題，要切實(shí)做到在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使其能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。離退休干部局負(fù)責(zé)對(duì)直屬事業(yè)單位離退休干部工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，并轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)有關(guān)文件。第六條各單位要建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨委、人事、行政后勤、離退休干部等工作部門要齊抓共管，互相配合，共同做好離退休干部工作。第八條各單位在研究制定涉及離退休干部的政策和措施時(shí)，要聽取所在單位的離退休干部工作部門和離退休干部的意見；并將出臺(tái)的政策和措施及時(shí)向離退休干部通報(bào)，做好宣傳和解釋工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，檢查政治待遇和生活待遇的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。第十一條各單位要按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于黨中央、國(guó)務(wù)院各部門離退休干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（中編[1993]5號(hào)）文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作部門的建設(shè)。第十二條離退休干部工作部門的人員配備，要選派政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定政策水平，對(duì)離退休干部有感情、有開拓精神和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽離退休干部的意見和建議，并如實(shí)反映他們的要求，幫助離退休干部解決實(shí)際問題。每年要召開一至兩次離退休干部座談會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自聽取離退休干部的意見和建議。保證離退休干部按照規(guī)定閱讀文件，使離退休干部及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、外交等方面發(fā)展形勢(shì)。第十六條加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。第四章生活待遇第十八條各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央和國(guó)家規(guī)定的離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。第十九條各單位領(lǐng)導(dǎo)或離退休干部工作人員在離退休干部生病住院以及有特殊困難時(shí)，要及時(shí)走訪慰問，幫助老同志解決實(shí)際困難。第二十一條各單位在提高在職職工福利待遇的同時(shí)，要考慮離退休干部的利益。第二十三條加強(qiáng)離退休干部的醫(yī)療保健工作，視本單位情況開展保健培訓(xùn)、健康講座和咨詢等活動(dòng)。第五章活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及活動(dòng)第二十四條有條件的單位要建立老同志活動(dòng)場(chǎng)所，沒有條件的單位要?jiǎng)?chuàng)造條件來保證老同志的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室(站)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的經(jīng)費(fèi)開支，訂購(gòu)必要的書籍、報(bào)刊、雜志，配備一定的文體用品和設(shè)施；要利用活動(dòng)場(chǎng)所組織開展適合老同志實(shí)際情況的、有益的、豐富多彩的文體活動(dòng)，認(rèn)真開展老有所學(xué)、老有所教工作。第六章發(fā)揮作用第二十五條各單位要從實(shí)際出發(fā)，采取多種形式，疏通發(fā)揮作用的渠道，提供必要的條件，積極支持和鼓勵(lì)離退休干部在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。對(duì)成效顯著、事跡突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要給予鼓勵(lì)、宣傳和表彰。第三篇：科技部直屬事業(yè)單位離退休附件：科技部直屬事業(yè)單位離退休干部工作管理辦法第一章總則第一條根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)方面的規(guī)定和要求，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和科技部黨組關(guān)于離退休干部工作的方針政策和有關(guān)決定，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合科技部直屬事業(yè)單