【正文】 和生活上加強(qiáng)對離退休干部工作人員的關(guān)心，重視對他們的培養(yǎng)、交流和使用，要定期組織離退休干部工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在人力、物力、財(cái)力上予以支持，幫助解決工作中的困難和問題。第九條各單位每年要對離退休干部工作進(jìn)行一次自查。第七條各單位要重視離退休干部工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)中央和國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策和科技部的有關(guān)規(guī)定，并建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化管理。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究、解決本單位離退休干部工作中的重要問題，協(xié)調(diào)、組織本單位有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作，并在每年年底前將關(guān)于離退休干部工作的總結(jié)報(bào)離退休干部局。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)第五條離退休干部工作實(shí)行各單位自行管理。第三條離休干部工作要堅(jiān)決貫徹中共中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則；退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開。附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡章及崗位需求表（點(diǎn)擊查看）附2：《減免考務(wù)費(fèi)申請表》（點(diǎn)擊下載）第二篇：科技部直屬事業(yè)單位離退休附件：科技部直屬事業(yè)單位離退休干部工作管理辦法第一章總則第一條根據(jù)黨中央、國務(wù)院及有關(guān)方面的規(guī)定和要求，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和科技部黨組關(guān)于離退休干部工作的方針政策和有關(guān)決定，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合科技部直屬事業(yè)單位（以下簡稱各單位）的實(shí)際情況，特制定本辦法。（三）未盡事宜及臨時(shí)通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)“2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄。（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘單位組織的專業(yè)測試，應(yīng)當(dāng)接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。（五）對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。（二）2012年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。八、確定擬聘人員及公示（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝怀闪⒖疾旖M具體負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。七、體檢與考察（一）體檢。（七）考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。（四）專業(yè)測試可用蒙文作答。（三）專業(yè)測試總成績滿分100分?？梢圆捎闷渲幸环N方式，也可以采用多種方式。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實(shí)施。對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報(bào)名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。（二）資格復(fù)審資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。公共科目筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、。具體地址詳見準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。五、考試和資格復(fù)審（一）公共科目筆試公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織。招聘單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見（審查截止日期6月30日18時(shí)）。未達(dá)到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可郵寄或委托他人代辦），截止時(shí)間2012年7月20日。交費(fèi)時(shí)間截止至2012年7月1日18時(shí)。初審?fù)ㄟ^的人員（含減免費(fèi)人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。應(yīng)聘人員