勞動監(jiān)察半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 ，集體討論決定，重大案件由局辦公會議決定。，入戶登記填報《整治非法用工打擊違法行為專項行動用人單位自查登記表》。加大“兩網(wǎng)化”工作力度，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，積極爭取上級部門和地方財政的支持，加大對勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)的機構(gòu)設(shè)立（網(wǎng)格設(shè)立）及經(jīng)費的投入，真正建立“信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實時監(jiān)控”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。實現(xiàn)勞動合同覆蓋全縣，做到勞動合同應(yīng)簽盡簽，力爭二0一一年底簽訂率達(dá)95%以上。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著違法承包，層層轉(zhuǎn)包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難的局面。10月份參加了婦聯(lián)組織的“書香府谷，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會議研究同意，將大隊更名為勞動監(jiān)察局。在我們的主導(dǎo)下，通過幾方配合，經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。維護(hù)社會穩(wěn)定，及時妥善處理突發(fā)事件。五是通過日常巡查加強對違法行為的源頭治理。三是以勞動用工年檢為突破口，加強對用人單位勞動用工的監(jiān)管。我們從實際出發(fā)，對這些勞動用工重點領(lǐng)域進(jìn)行了重點規(guī)范，責(zé)成由案件室專人專項督查，成效顯著。深入基層第一線散發(fā)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障法律知識讀本》等宣傳資料10000余份，把勞動保障法律法規(guī)政策送到勞動者手中。堅持每周召開業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會及思想政治理論學(xué)習(xí)會，通過一系列扎實有效的學(xué)習(xí)，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。二、主要做法扎實認(rèn)真學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專業(yè)型監(jiān)察隊伍。主動監(jiān)察用人單位532戶，涉及勞動者12680人；年檢用人單位137戶，對118戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計罰款164萬元,行政事業(yè)性收費37萬元，督促用人單位補簽勞動合同15874份；全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率鞏固在86%以上。第二篇：勞動監(jiān)察工作總結(jié)府勞監(jiān)發(fā)﹝2010﹞05號關(guān)于府谷縣勞動監(jiān)察大隊 二〇一〇年工作總結(jié)的報告人力資源和社會保障局：光陰似箭，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年?？傊?，上半年以來我們勞動保障監(jiān)察大隊在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績，今后我們要做好以下幾方面工作：繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。截止目前，共受理投訴案件7起，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。主要做法和工作實績是：搞好一年一度的年檢工作。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。根據(jù)省、市要求，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。三是有計劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。按照xx市人民政府銅政發(fā)[XX]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》，向
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