【正文】 作時間之和計發(fā)。二、調(diào)整待遇標準（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前原在崗工作時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標準為原在崗工作時間賬戶化額度除以個人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金對應年齡的計發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補繳的方式解決，補繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險補繳基數(shù)一致，具體標準由各地確定。要細致做好政策解釋，堅持正確的輿論導向，形成良好的工作氛圍。八、工作要求解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務院和省委、省政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領取等情況。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構在認真審核參保人員的檔案資料和有關證明材料后，及時為其辦理年限認定、費用繳納及待遇核定等工作。五、相關制度銜接各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應在終止原養(yǎng)老保障關系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關、企事業(yè)、社會團體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇?？紤]到年齡偏大人員的承受能力，適當降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準。一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準，按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。一、實施范圍和對象 本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經(jīng)審核確認后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。二、達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術職務資格為止。第二十四條本辦法由省人力資源和社會保障廳、財政廳負責解釋。見習期滿仍未落實就業(yè)單位的見習生，由各級人才中心提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見習之前，由省、市、州人才中心共同對見習生進行見習前的指導培訓。第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，負責全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習的規(guī)劃、審核、指導、考核等工作。申報時出示畢業(yè)證、報到證、戶口本、身份證并進行見習登記。第十一條對不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責、義務的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見習基地資格，對達不到規(guī)定要求，難以開展見習工作的，可申請退出見習基地。第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位，按照屬地管理的原則，向當?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥笤O立見習基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報。第五條凡依法成立，有接收見習生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見習有關規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會組織都可以申請設立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（以下簡稱“見習基地”）。各地要為見習生辦理人身意外傷害保險，所需資金由當?shù)刎斦摀?。第二篇：吉林省人力資源和社會保障廳吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳文件 吉林省教育廳吉人社聯(lián)字?2009?46號吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）各市（州）人力資源和社會保障局、財政局、教育局，長白山管委會勞動人事局：根據(jù)《國務院辦公廳關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》規(guī)定，加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定本辦法。任何部門和單位不得以任何理由和形式向專業(yè)技術人員收取相關費用。從2010年開始，凡是通過專業(yè)技術資格評委會評定及經(jīng)各地區(qū)和省直部門認定所取得各級專業(yè)技術資格證書的4專業(yè)技術人員有關信息直接錄入信息管理庫，并逐步面向用人單位和廣大專業(yè)技術人員提供相關信息查詢服務。資格證書由各市（州）統(tǒng)一打印，加蓋本市（州）專業(yè)技術資格管理專用印章、鋼印及經(jīng)辦人章，粘貼防偽標識后發(fā)放。經(jīng)公示后無疑異的評審通過人員由市（州）人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總人員信息報送省人力資源和社會保障廳，領取專業(yè)技術資格證書。經(jīng)集中公示無疑異后，核準通過的人員由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一打印專業(yè)技術資格證書，其中高級專業(yè)技術資格證書加蓋“吉林省專業(yè)技術資格核準專用章”鋼印和印章及經(jīng)辦人印章，粘貼防偽標識，交由各評委會統(tǒng)一發(fā)放。三、專業(yè)技術資格證書按照職務等級分為正高級（紫色）、副高級（紅色）、中級（綠色）和初級（藍色）四種。聯(lián)系電話：88690926二〇一〇年三月十八日主題詞：證書管理通知吉林省人力資源和社會保障廳辦公室2010年3月18印發(fā)1吉林省專業(yè)技術職務任職資格證書管理辦法（試行）為進一步規(guī)范我省專業(yè)技術職務任職資格證書發(fā)放與管理，根據(jù)國家和我省有關政策，特制定本辦法。試行過程中有何意見和建議，請與省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處聯(lián)系。二、專業(yè)技術人員持有的“吉林省專業(yè)技術職務任職資格證書”（以下簡稱“專業(yè)技術資格證書”），表明持證人具有相應的專業(yè)技術業(yè)務能力和水平，作為受聘相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。五、專業(yè)技術資格證書辦理程序1．由省人力資源和社會保障廳（或原省人事廳）授權組建的各高級專業(yè)技術資格評委會評審取得高、中級專業(yè)技術資格人員證書辦理程序為：各評委會在例會評審結束后，要按照全省年度職稱部署意見，提交相應評審結果核準材料。2．由省人力資源和社會保障廳（或原省人事廳）授權組建的縣（市）中級專業(yè)技術資格評委會評審通過人員證書辦理程序為：各評委會在例會評審結束后，要將評審結果報所在市（州）人力資源和社會保障局集中公示并核準備案。各市（州）于每年12月向省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一匯總報送有統(tǒng)一證書編號、身份證號等必填內(nèi)容的年度轉正定級人員信息表，領取專業(yè)技術資格證書。六、省人力資源和社會保障廳建立吉林省專業(yè)技術資格證書信息管理庫。八、按照國家發(fā)改委、財政部要求，從2010年起，我省專業(yè)技術資格證書工本費所需資金由省財政專項列支解決。十、本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。由見習基地所在地財政部門按照當?shù)刈畹凸べY標準的50%給予見習補貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項資金中列支。第四條見習單位申請見習補貼應提供如下材料：見習生身份證、畢業(yè)證復印件、《吉林省高校畢業(yè)生見習登記表》、本人與見習單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見習協(xié)議書》、見習人員名冊及生活補助發(fā)放憑證，見習單位填報《吉林省見習生見習補貼資金申請表》，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核、財政部門復核后，直接將補貼資金按月?lián)芨兜揭娏晢挝辉阢y行開設的基本賬戶。第七條見習基地接收見習生50人以上，見習期間或見習期滿累計留用見習基地工作的見習生人數(shù)達到見習生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習基地，確定為國家級見習基地；接收見習生30人以上，見習期間或見習期滿累計留用見習基地工作的見