【正文】 風(fēng)、政風(fēng)、教育行風(fēng)進一步明顯好轉(zhuǎn)，推動黨群干部關(guān)系進一步明顯改善。要認真做好驗收評比工作，細化量化考核評比指標，并做出明確評價。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。制定工作方案，及時召開動員會議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。為了確保這次作風(fēng)整頓工作不走過場，取得實效，并結(jié)合我行實際，現(xiàn)提出如下實施方案。營造輿論氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責(zé)。狠抓“三項長效機制”落實。開展“五個集中整治”活動。各鎮(zhèn)各部門要認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報縣干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務(wù)基層、推進科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。整改提高階段（4月份至6月份）。弄虛作假的問題。脫離群眾的問題。要引導(dǎo)社會各界積極參與監(jiān)督，為干部作風(fēng)整頓營造良好的輿論氛圍。要把督查的重點放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。各級各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，細化方案，落實責(zé)任，強化舉措，著力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。市委組織部、市人社局研究出臺交流輪崗制度，對部門單位內(nèi)部人、事、財權(quán)集中的崗位進行交流輪崗。六、保障措施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門舉報電話，建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有交待、事事有結(jié)果。開展“五個集中整治”活動。市縣鄉(xiāng)黨政班子和市縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞貫徹落實省市決策部署，確定調(diào)研課題，安排一段時間到基層單位進行蹲點調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務(wù)基層、推進科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。市政府辦牽頭，加快推進政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，將與企業(yè)和人民群眾密切相關(guān)的行政許可、非行政許可審批和政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、招商服務(wù)、公共資源交易等行政管理事項，全部納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各縣區(qū)各部門要認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報市干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改提高階段（4月份至6月份）。各級各部門要制定工作方案，召開動員會議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。鋪張浪費的問題。吃拿卡要的問題。政令不暢的問題。堅持把推動工作落實貫穿始終。堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。堅持把邊查邊改貫穿始終。第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見（2012年2月16日）為了深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、中省紀委七次全會和市第三次黨代會精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當前我市干部作風(fēng)方面存在的突出問題，推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，市委決定，從2月份開始在全市開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動。以強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，用先進理論武裝頭腦，為加強干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。在活動中要搞好“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”“三問三解”活動，促進干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保把作風(fēng)整頓活動搞成群眾滿意工程。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、工作能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀律松馳，“走讀”、賭博等問題；個別部門單位不團結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂的問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾感情的問題。學(xué)習(xí)動員階段（2月份）。各級各部門要通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾?？偨Y(jié)評比階段（7月份）。加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。市委組織部牽頭，進一步細化工作方案，組織干部隊伍深入農(nóng)村、深入基層，察民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。市縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有計劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。市委督查室、市政府督查室牽頭，對各縣區(qū)各部門建立村礦和諧發(fā)展長效機制、矛盾排查化解長效機制和基層組織建設(shè)長效機制情況進行督促檢查，推動各級各部門維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。作風(fēng)整頓滿意度測評結(jié)果與年度目標責(zé)任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，年度不得評優(yōu)樹模。市委成立以市委書記胡志強為組長，市委副書