4領導干部作風整頓建設活動實施意見-全文預覽
【正文】 員會上的講話和市委五屆五次全會精神及全縣經(jīng)濟既黨建工作會議精神，結合我鎮(zhèn)各項工作實際，有針對性顧剖析典型案例，開展新形勢下以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動大討論，切實提高對加強 干部作風整頓建設活動極端重要性的認識，增強自覺性和主動性，為抓好 第 8 頁 共 10 頁 作風整頓建設奠定思想基礎。 動員布署階段（ 2 月上旬至 3 月 10 日） 一是成立金石鎮(zhèn)以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動領導機構及辦事機構。 四、作風整頓建設活動的方法步驟 這次干部作風特別是領導干部作風整頓活動從 2 月上旬開 第 7 頁 共 10 頁 始，至 5 月初結束。 要大力弘揚五個方面的作風，切實解決當前干部作風建設上的突出問題，一是端正導向，大力弘揚真抓實干的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；二是牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；三是自強爭先，大力開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；四是遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益嚴重的問題；五是真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風，切實 解決無事生非、腐化墮落的問題。深入開展 ? 用心想 事、用心謀事、用心干事 ? 為載體的主題實踐活動，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，促進全鎮(zhèn)黨風政風進一步根本好轉，推動黨群干群關系進一步明顯改善，不斷鞏固和衷共濟、政通人和的政治局面，為建設 ? 富裕文明開放和諧 ? 新金石提供有力保障。分析這些問題存在的原因，主要有以下兩點：一是一段時間以來我們放松了對機關工作人員的思想教育，建章立志的速度也跟不上 第 4 頁 共 10 頁 機關對新制度需求的速度，還有就是已有制度的執(zhí)行力度上還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是沒有將作風建設與其他工作很好地結合，把轉變機關作風人為地孤立開來，使機關作風建設的速度明顯滯后。在工作上碰到困難時，不主動想辦法、找思路，卻消極對待被畏難情緒所左右。 有的工作作風不實，辦 事效率不高；有的因循守舊，開拓進取不夠，自我感覺良好；有的不敢碰硬，堅持原則不夠。有的同志對自己要求不高，有個別同 第 3 頁 共 10 頁 志還存在過一天算一天的想法。部門之間、干部之間所承擔的工作量和工作任務差異較大。但也要看到，在一些部門和單位中、在一些領導干部和機關干部身上仍然存在不容忽視的問題： 確實還存在少數(shù)領導干部和一般機關干部執(zhí)行紀律不嚴。 第 1 頁 共 10 頁 領導干部作風整
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