4領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施意見-全文預(yù)覽
【正文】 員會上的講話和市委五屆五次全會精神及全縣經(jīng)濟(jì)既黨建工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)各項工作實際，有針對性顧剖析典型案例，開展新形勢下以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動大討論，切實提高對加強(qiáng) 干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動極端重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性和主動性，為抓好 第 8 頁 共 10 頁 作風(fēng)整頓建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。 動員布署階段（ 2 月上旬至 3 月 10 日） 一是成立金石鎮(zhèn)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)。 四、作風(fēng)整頓建設(shè)活動的方法步驟 這次干部作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動從 2 月上旬開 第 7 頁 共 10 頁 始，至 5 月初結(jié)束。 要大力弘揚五個方面的作風(fēng)，切實解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，一是端正導(dǎo)向，大力弘揚真抓實干的作風(fēng)，切實解決工作不實、效率不高的問題；二是牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風(fēng)，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；三是自強(qiáng)爭先，大力開拓進(jìn)取的作風(fēng)，切實解決因循守舊、不思進(jìn)取的問題；四是遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風(fēng)，切實解決各自為政、部門利益嚴(yán)重的問題；五是真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風(fēng)，切實 解決無事生非、腐化墮落的問題。深入開展 ? 用心想 事、用心謀事、用心干事 ? 為載體的主題實踐活動，弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，促進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步根本好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關(guān)系進(jìn)一步明顯改善，不斷鞏固和衷共濟(jì)、政通人和的政治局面，為建設(shè) ? 富裕文明開放和諧 ? 新金石提供有力保障。分析這些問題存在的原因，主要有以下兩點：一是一段時間以來我們放松了對機(jī)關(guān)工作人員的思想教育，建章立志的速度也跟不上 第 4 頁 共 10 頁 機(jī)關(guān)對新制度需求的速度，還有就是已有制度的執(zhí)行力度上還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是沒有將作風(fēng)建設(shè)與其他工作很好地結(jié)合，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)人為地孤立開來，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的速度明顯滯后。在工作上碰到困難時，不主動想辦法、找思路，卻消極對待被畏難情緒所左右。 有的工作作風(fēng)不實，辦 事效率不高；有的因循守舊，開拓進(jìn)取不夠，自我感覺良好；有的不敢碰硬，堅持原則不夠。有的同志對自己要求不高，有個別同 第 3 頁 共 10 頁 志還存在過一天算一天的想法。部門之間、干部之間所承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)差異較大。但也要看到，在一些部門和單位中、在一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部身上仍然存在不容忽視的問題： 確實還存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般機(jī)關(guān)干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。 第 1 頁 共 10 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整
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