4領導干部作風整頓建設活動實施意見-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 員的思想政治工作。有的部門、有的干部工作量較大，連周末的時間都放進去還不夠用，有的部門、有的干部工作量小，相對輕松，連正常上班的時間都有無所事事的現(xiàn)象。例如在上下班制度上總有個別同志存在自由散慢現(xiàn)象，不是根據(jù)工作需要在上班，而是根據(jù)個人意愿在上班；有的干部填寫當日上班情況與本人實際去向不符，有的參加會議遲到或不作筆記、或會場內打接聽手機、擺龍門陣等。 一、充分認識開展以領導干部為重點的作風整頓建設活動的重大意義 加強領導干部作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質和工作能力，強化機關干部的服務意識，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是促進黨風和社會風氣根本好轉，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做好新形勢下反腐倡廉工作的根本措施；是實施 ? 開放立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)富民 ? 發(fā)展戰(zhàn)略和我鎮(zhèn) ? 修路、治水、發(fā)展產業(yè)、構建和諧社會 ? 工作目標，促進我鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)的全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。 當前，我鎮(zhèn)干部作風總體上是好的。再如在廉潔從政制度上，有的同志平時還有 ? 超規(guī)定用公款辦招待和擅自 公款租車 ? 的現(xiàn)象；個別同志上班辦私事，甚至個別同志在生活作風上不注意小節(jié)，如有的上班遲到，中午 11 點就早退不知去向，有的工作日中午違反禁令飲酒，有的下午沒有在崗甚至從事娛樂活動，以至在群眾中造成不良影響。還有就是一些同志反映 到，自己或他人的崗位與自身的特長、喜好不相符，影響到個人潛能的發(fā)揮和整體效能發(fā)揮。對黨委、政府布置的工作總要打點折扣，對本部門的職能工作是腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，與突破無緣，和創(chuàng)新無關。盡管天天象模象樣地上下班，但其精神萎靡的情況明顯存在。 有些部門大局觀念不強、自由散漫；有的工作重 部署輕督查，影響了整體工作的推進。 二、指導思想和基本原則 （一）指導思想 堅持以鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想為指導，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照中央關于大力倡導 ? 八個方面良好風氣 ? 、省委關于 ? 為民、開拓、務實 、清廉 ? 的要求、圍繞市委提出的 ? 責任、為民、實干 ? 的主題緊密結合金石鎮(zhèn)情、干部思想作風現(xiàn)狀和工作實際，把作風整頓建設活動作為實施 XX 縣區(qū)委確立的 ? 開放立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)富民 ? 發(fā)展戰(zhàn)略和 ? 發(fā)展工業(yè)經濟、建設社會主義新農村、構建和諧三臺 ? 三大重點及鎮(zhèn)黨 ? 兩代會 ? 確立的 ? 修路、治水、發(fā)展產業(yè)、構建和諧 ? 四大項目的強大動力。 三、作風整頓建設的重點 要按照中央倡導的 ? 八個
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