4領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實(shí)施意見-文庫吧
2025-08-23 20:10 本頁面
【正文】 熱情，缺少上進(jìn)性。有的同志對自己要求不高，有個別同 第 3 頁 共 10 頁 志還存在過一天算一天的想法。個別領(lǐng)導(dǎo)和中層干部不能以身作則，既沒有勇挑分管工作和本部門工作任務(wù)的責(zé)任心，又不想如何去管好下屬，不努力做好部門工作人員的思想政治工作。對黨委、政府布置的工作總要打點(diǎn)折扣，對本部門的職能工作是腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，與突破無緣，和創(chuàng)新無關(guān)。沒有起到領(lǐng)導(dǎo)和中層干部應(yīng)有的帶頭示范作用，甚至聽之任之。 有的工作作風(fēng)不實(shí)，辦 事效率不高；有的因循守舊，開拓進(jìn)取不夠，自我感覺良好；有的不敢碰硬，堅(jiān)持原則不夠。 一些機(jī)關(guān)干部精神不振。盡管天天象模象樣地上下班，但其精神萎靡的情況明顯存在。工作缺乏必要的主動性和自覺性，個別同志當(dāng)面一套，背后一套，不注重自身形象，說一些不該說的話。在工作上碰到困難時(shí)，不主動想辦法、找思路，卻消極對待被畏難情緒所左右。對被服務(wù)群眾存在著 ? 門難進(jìn)、臉難看，不給錢不辦事、態(tài)度生硬、缺泛熱情和應(yīng)有的工作激情，喜歡戴著有色眼鏡在看人 ? 等現(xiàn)象。 有些部門大局觀念不強(qiáng)、自由散漫；有的工作重 部署輕督查，影響了整體工作的推進(jìn)。 所有這些問題的存在，都直接影響到機(jī)關(guān)的整體形象，若不引起重視，盡快解決將會影響到鎮(zhèn)域社會、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。分析這些問題存在的原因，主要有以下兩點(diǎn)：一是一段時(shí)間以來我們放松了對機(jī)關(guān)工作人員的思想教育，建章立志的速度也跟不上 第 4 頁 共 10 頁 機(jī)關(guān)對新制度需求的速度，還有就是已有制度的執(zhí)行力度上還存在薄弱環(huán)節(jié)；二是沒有將作風(fēng)建設(shè)與其他工作很好地結(jié)合，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)人為地孤立開來，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的速度明顯滯后。為此，所有領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部、一般干部和各部門必須充分認(rèn)識加強(qiáng)新形勢下作風(fēng)建設(shè) 的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的要求上來，深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志的講話精神，按照杜青林、譚力、廖明書記分別在省、市、縣作風(fēng)整頓建設(shè)動員會上的講話要求，下決心解決干部作風(fēng)上存在的突出問題，在全鎮(zhèn)大力營造 ? 用心想事、用心謀事、用心干事 ?的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)新局面。 二、指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，按照中央關(guān)于大力倡導(dǎo) ? 八個方面良好風(fēng)氣 ? 、省委關(guān)于 ? 為民、開拓、務(wù)實(shí) 、清廉 ? 的要求、圍繞市委提出的 ? 責(zé)任、為民、實(shí)干 ? 的主題緊密結(jié)合金石鎮(zhèn)情、干部思想作風(fēng)現(xiàn)狀和工作實(shí)際，把作風(fēng)整頓建設(shè)活動作為實(shí)施 XX 縣區(qū)委確立的 ? 開
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