【正文】 ，為200多對年輕人辦理了結(jié)婚過渡房入住手續(xù)……今天，我作為分公司書記兼生產(chǎn)經(jīng)理，像陳姐一樣抓黨群文化、抓施工生產(chǎn)，分公司從一支二三十人的施工隊，成長為擁有多項全國市政金杯獎的基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)公司，連續(xù)7年在五局“明星區(qū)域公司”中排名榜首，員工收入年均遞增25%以上。那些天，她幾乎每天早上一個電話，晚上一個電話催辦這件事。2002年，我還是工地上一名普通的施工員，那時我已經(jīng)結(jié)婚五年，小孩也三歲多，但一直沒房子住，一家人就住在工地上，我心里漸漸打起了退堂鼓，幾次想離開公司。在生活中要和同事、領(lǐng)導搞好關(guān)系，現(xiàn)代社會不再是一個單打獨斗的社會，需要的是一個團隊，眾人拾材火焰高，只有把每個人的長處都發(fā)揮出來才能實現(xiàn)工作的最大效率，同時作為超英精神的學習者，我們也應(yīng)該了解關(guān)愛同事，對自己能幫的事積極給與援手。在工作中，陳超英爭做現(xiàn)場帶頭人，每年都有200多天在工地，實實在在進入一線、了解、解決項目上的困難，大概也正式這種精神才能讓她在上個世紀初將虧損的中建五局土木公司轉(zhuǎn)虧為贏。記得第一次接觸到“陳超英精神”是從深圳進去青島萬達項目的那天晚上，在辦公區(qū)大門處寫著陳超英的先進事跡，不過由于光線模糊只是大致掃了一眼，直到第二天才仔細看了下”大姐書記“陳超英的具體事跡。載平凡的工作中蘊育了優(yōu)秀的品質(zhì)，35 年如一日保持著高尚的風格，12,700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那么的難忘。他哭著說：“以前對媽媽的工作不了解，沒想到媽媽有那么優(yōu)秀。聊到陳書記的善心善舉，她的好朋友、中建9 五局三公司黨委副書記張紅便紅了眼眶：其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。她創(chuàng)新工作，先后以“和諧〃關(guān)愛”、“團隊〃和諧”、“品質(zhì)〃和諧”、“履約〃和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信〃和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自己的為人處世中，用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點工程為農(nóng)民工做了一次全面的身體檢查。第二天一大早，業(yè)主負責人看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這么快！陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言?！?去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業(yè)主對工程進度不滿意。五、行動樹立豐碑陳超英的身上，體現(xiàn)了言行一致的作風。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己5 的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！陳超英擔任中建五局土木公司主要領(lǐng)導以來，每年深入公司上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領(lǐng)導都沒有她去得多、了解得多。陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關(guān)系，帶領(lǐng)黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標。但她不為所懼，義正詞嚴地回應(yīng)：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關(guān)系。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應(yīng)有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發(fā)展。陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結(jié)、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領(lǐng)導放心、同事信賴、群眾滿意。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由不愿離開長沙并準備辭職。她以春風般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。第一篇：陳超英同志事跡簡介陳超英同志事跡簡介陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊湖南省長沙縣農(nóng)村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關(guān)人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優(yōu)1 越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實現(xiàn)入黨夙愿。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她發(fā)揮女性黨務(wù)干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。二、公心涵養(yǎng)情操 陳超英的身上，體現(xiàn)了公而忘私的情操。2004 年，她負責理順勞動關(guān)系；2005 年，她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結(jié)各種矛盾，牽動千