【正文】 第一篇：陳超英同志事跡簡介陳超英同志事跡簡介陳超英，女，漢族，大學(xué)學(xué)歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進(jìn)賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊(duì)湖南省長沙縣農(nóng)村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進(jìn)入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學(xué)。陳超英參加工作以來，曾任知青農(nóng)場副場長、工程處團(tuán)支部書記、廠工會(huì)主席及公司女工委主任、工會(huì)副主席、工會(huì)主席、紀(jì)委書記，生前擔(dān)任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀(jì)委書記和工會(huì)主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。2011 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，時(shí)年53 歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會(huì)有關(guān)人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅(jiān)定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂解難。一、信念鑄造忠誠陳超英的身上，體現(xiàn)了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀(jì)50 年代初毅然放棄國外優(yōu)1 越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗(yàn)，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實(shí)現(xiàn)入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。上世紀(jì)末到本世紀(jì)初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內(nèi)債清欠、理順勞動(dòng)關(guān)系等矛盾，作為工會(huì)副主席的她始終堅(jiān)守崗位，忍辱負(fù)重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動(dòng)聲色擦掉茶漬，強(qiáng)忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導(dǎo)工作。她以春風(fēng)般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時(shí)期職工的心，被基層職工譽(yù)為“群眾的貼心人”。當(dāng)時(shí)，她有機(jī)會(huì)回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經(jīng)與這個(gè)企業(yè)緊密相連，雖然她現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時(shí)的?！逼髽I(yè)進(jìn)入健康發(fā)展時(shí)期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務(wù)干部工作細(xì)膩、善解人意的特點(diǎn)，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點(diǎn)和問題做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項(xiàng)目即將竣工時(shí)被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學(xué)需要接送為由不愿離開長沙并準(zhǔn)備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學(xué)校。這名職工十分感動(dòng)地說：“陳姐設(shè)身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業(yè)發(fā)展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。二、公心涵養(yǎng)情操 陳超英的身上，體現(xiàn)了公而忘私的情操。她秉持一貫實(shí)事求是作風(fēng)，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團(tuán)結(jié)、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信賴、群眾滿意。自2003 年以來，她與三屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個(gè)人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習(xí)慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年，她負(fù)責(zé)理順勞動(dòng)關(guān)系；2005 年，她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結(jié)各種矛盾，牽動(dòng)千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個(gè)環(huán)節(jié)，理好每一項(xiàng)工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點(diǎn)后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，陳超英堅(jiān)持執(zhí)政為民、用權(quán)為公。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權(quán)，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時(shí)休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個(gè)親妹妹失業(yè)十多年，幾個(gè)侄兒大學(xué)畢業(yè)到外地打工，但她堅(jiān)守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設(shè)備招投標(biāo)監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務(wù)、聯(lián)系材料供應(yīng)，曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學(xué)提出的分包工程要求。陳超英時(shí)刻考慮為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用。2004 年，陳超英負(fù)責(zé)公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達(dá)旦堅(jiān)守現(xiàn)場。承包工程的負(fù)責(zé)人說起她直搖頭：“這個(gè)年代像陳書記為公家負(fù)責(zé)的人真少見?！?正是因?yàn)槿绱耍k公樓改造后經(jīng)審計(jì)，造價(jià)比預(yù)算降低了12 個(gè)百分點(diǎn)。陳超英在工作中不計(jì)較個(gè)人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會(huì)議，為了給企業(yè)節(jié)省費(fèi)用，她一個(gè)人住在會(huì)議賓館旁一個(gè)68 元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計(jì)下來的12,6000 余元應(yīng)得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。三、原則礪煉品格陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不遺余力倡導(dǎo)弘揚(yáng)主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯(cuò)誤行為，以自己的剛正不阿，堅(jiān)守了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的原則信條，潛移默化中引導(dǎo)職工價(jià)值觀正確發(fā)展。1998 年到2000 年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領(lǐng)下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別人出口不遜，甚至揚(yáng)言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴(yán)地回應(yīng)：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關(guān)系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三4 年間，她經(jīng)手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業(yè)的理解。2003 年，中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開發(fā)。當(dāng)時(shí)，許多職工尤其是離退休職工不理解，認(rèn)為這是“賣家產(chǎn)”、“當(dāng)祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強(qiáng)與改善職工生活的關(guān)系，帶領(lǐng)黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會(huì)、座談會(huì)、拆遷動(dòng)員會(huì)，同時(shí)數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標(biāo)。