【正文】 三年后，中建五局開發(fā)的“ 中建〃桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區(qū)通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點。陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。2008 年，一個項目因資金周轉(zhuǎn)困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用于項目生產(chǎn)生活，職工舉報后，她在公司主要領導的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設備處理款，還責成項目經(jīng)理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。四、歷苦方顯本色陳超英的身上，體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己5 的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領導都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司適應市場變化，在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉(zhuǎn)20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經(jīng)理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去。”就這樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火，但同事們經(jīng)?？吹铰猛局械乃灰簧宪?，就疲憊地閉上眼睛。“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少?！标惓⒔?jīng)常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材6 料，親自跑省里的有關(guān)部門聯(lián)系。同事們都說：陳書記不像領導，更像同我們并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友！陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1 個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經(jīng)常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后，人力資源部門統(tǒng)計，她每年平均有200 來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。五、行動樹立豐碑陳超英的身上，體現(xiàn)了言行一致的作風。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發(fā)。一些工程建設單位領導在參加陳超英遺體告別儀式后都說，陳書記這個人不討價還價，她說過的話就會兌現(xiàn)。因此，許多業(yè)主在面對工程上不去時，都會對項目經(jīng)理說：“叫你們陳書記來解決。” 去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業(yè)主對工程進度不滿意。按分工，生產(chǎn)不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200 公里外的業(yè)主單位，要求連夜面見業(yè)主?！叭绻裢砟軈f(xié)調(diào)好，我們馬上就落實?！彼龑I(yè)主負責人誠懇地說。第二天一大早，業(yè)主負責人看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這么快！陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說，十年前，陳姐是工會副主席，我是施工員，我隨意把自己結(jié)婚5 年無住房的事給她說了，沒指望解決，但兩天后，她就通知我辦過渡房入住手續(xù)。去年6 月，她在南寧南湖隧道項目了解到農(nóng)民工需要通俗易懂的生產(chǎn)安全知識。她回長沙后，馬上組織人員連夜編寫《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)與衛(wèi)生常識100 問》，不到10 天，1萬多農(nóng)民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點工程為農(nóng)民工做了一次全面的身體檢查。許多農(nóng)民工自豪地說：“陳主席也是我們的工會主席！”中建五局的領導都知道，上級安排新的工作任務時，她經(jīng)常會說：“請領導放心，我們會努力做好。” 她的言出必行在中建五局各單位領導中是出了名的，無論任務多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。在多年從事企業(yè)黨群工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“ 虛功實做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統(tǒng)、湖南省黨群戰(zhàn)線上的杰出代表。她創(chuàng)新工作，先后以“和諧〃關(guān)愛”、“團隊〃和諧”、“品質(zhì)〃和諧”、“履約〃和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信〃和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自己的為人處世中，用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。六、善行沉淀美德 陳超英的身上，體現(xiàn)了關(guān)愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。2008 年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6 點來鐘，陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫(yī)院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11 點多才離開。至今很多人都不明白，陳超英是用什么存儲系統(tǒng)，把領導、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那么清楚，每逢節(jié)日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志說，超英就像親閨女！陳超英生活十分節(jié)儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學兒童上學，孩