員工入職培訓協(xié)議-全文預覽
【正文】 規(guī)范的總和。甲方: 烏魯木齊金瑞渤海投資有限公司乙方:負責人：身份號碼：年月日年月日/ 2第五篇：員工入職培訓《員工入職培訓》考核試題（答案）職業(yè)道德與禮儀規(guī)范50分）總分：姓名 部門 職位一、填空題（201=20分）物業(yè)管理人員必須講求職業(yè)道德盡力設法滿足服務對象的要求，保護服務對象的利益，以維護公司的信譽和尊嚴。八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。）五、乙方在職期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責任。試用期為個月，試用期的薪資為元。表現(xiàn)好的員工可提前轉(zhuǎn)正。試用期間的員工不能辭工，辭職申請書應直接交給自己的上一級（拉長或主管人員）。同時，上班時間不允許竄崗、私自換崗、講閑話以及做與工作無關(guān)的事情，且離開崗位時必須佩戴離崗證，離崗時間最多不能超過10分鐘。員工就餐自己準備餐具，就餐時必須按順序排隊。公司四大“高壓線”，禁止挪用公款，禁止違法活動，禁止打架斗毆，禁止對抗上級再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！銀色森林有限公司對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有15天的觀察期，15天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班15天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。公司每天上下班的時間暫定為：白班上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成當天工作為前提）員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元。，關(guān)于培訓費用的處理：乙方在甲方單位期間的所有培訓（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方單位工作時間超過1年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足1年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同或乙方單方要求解除勞動合同的，甲方將扣除乙方1000元作為培訓費、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。培訓結(jié)束后，甲方組織考核，考核通過者由甲方安排乙方上崗。為了明確甲、乙雙方在培訓期間以及培訓后的權(quán)利和義務關(guān)系。乙方：甲方為了企業(yè)自身發(fā)展，需要提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，以提高企業(yè)的核心競爭力。，并保證按照此次培訓的時間、內(nèi)容認真參加培訓。：乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月第二篇：員工入
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