【正文】 端午節(jié) 1天 農(nóng)歷八月十五 中秋節(jié) 1天 十月一日、二日、三日 國慶節(jié) 3天 以上假期如遇周休日時后延 ,春節(jié)期間的假期包含周六、周日 。 教職工需提交正式的書面申請，并提供身份證復印件 2張、相片 3張、養(yǎng)老手冊及醫(yī)療手冊的工本費給人力部為其購買社會保險。 每年 12月 31日前如無法安排補休者，發(fā)放加班費，加班費為相應日固定工資；國家全民法定節(jié)假日加班工資為相應日固定工資的 3 倍。如工作緊迫情況下 ,確需加班，需事先填寫加班申請 表，程序如下： ①員工 →直屬部門主任 →人力部主任 ②部門主任 →人力部主任 →總經(jīng)理 批準后方可進行，否則不計加班。 二 、年度薪資考評 ● 學校會根據(jù)年度經(jīng)濟效益及生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和員工出勤、工作表現(xiàn)等全方面判斷決定年度獎金； ● 薪資考評每年進行一次；如有調(diào)整，調(diào)整幅度主要依據(jù)學校效益、員工表現(xiàn)及物價通脹指數(shù)等因素來確定；除此之外，學校亦會因應本市工資水平和員工工作表現(xiàn)等因素，對員工薪資作出調(diào)整。業(yè)務效益工資根據(jù)學校部門效益工資規(guī)定執(zhí)行發(fā)放?？冃ЧべY是根據(jù)學校經(jīng)濟效益、員工出勤、員工工作表現(xiàn)、員工業(yè)績獎金而制定。 九、薪 酬 一、工資種類： ● 學校實行等級職位工資制度，各員工的勞動報酬及其它福利津貼由學校確定；員工月工資是根據(jù)不同學歷、工作經(jīng)驗、職務、崗位、能力等內(nèi)容規(guī)定若干等級工資；工資制度是由人力部制定和修訂。 ? 學校會根據(jù)年度經(jīng)濟效益及生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和教職工出勤、工作表現(xiàn)等全方面判斷決定年度獎金。如未重新約定 ,須履行完本合同。 五、培 訓 ? 入校時學校將會給予教職工相應的常規(guī)培訓及專項培訓。若每周授課不足 22小時，剩余時間須用于辦公室工作。本學校教職工的工作時間段，由學校按崗位性質(zhì)及經(jīng)營的工作情況決定安排，必要時可進行調(diào)整，教職工必須服從安排。 ? 計算教職工的服務年資時，試用期限亦應計入為本學校服務年限。 ◇ 《 勞動合同 》 為本學校教職工關系的最后依據(jù)，一切有關事情的最后處理方法，以 《 勞動合同 》 為準。 ◇ 辦公室教職工需建立規(guī)范專業(yè)的電腦文件夾。 ◇ 新教職工入職需領用工牌 1個、英特教職工手冊 1本，并妥善保管，離職時將歸還人力部及相關部門。 一、入職 ◇ 教職工在被錄用前，需將本人簡歷、學歷證書、健康證、身份證、前一單位的聯(lián)系方式及解除勞動關系證明等相關證件，呈報學校人力部門審閱，所出具的資料必須正確屬實，故意隱瞞或虛報者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即被解除合同。 各部門職能 五、行政部： 負責學校對外聯(lián)絡及業(yè)務接待工作；制訂及完善行政管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好學校各部門之間的關系，負責學校執(zhí)照及相關證件的辦理、年審；組織、協(xié)調(diào)學校大型活動及員工活動。 一、教學部： 對教師的教學工作進行有效的管理，致力于提高教師的教學能力，執(zhí)行教學大綱，制定教學計劃，不斷改進教學方法，負責教師和學員的成績考核評定登統(tǒng)工作，建立學生檔案和負責其它資料的整編。廣大保安員在?？谑懈髡畽C要、大街小巷的平凡工作崗位上，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，嫉惡如仇，一身正氣，服務民生，心系大眾，為維護目標單位安全和百姓日常工作生活程序，勤奮工作，無私奉獻，構(gòu)筑百姓放心盾牌，贏得了?？谑懈骷壵腿嗣袢罕姷母叨刃刨嚭唾澷p，他們?yōu)榫S護海口社會治安的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻，被譽為椰城的“忠誠衛(wèi)士”。公司 202 2023年連續(xù)兩屆被公安部、中華全國總工會、共青團中央評為全國先進保安服務公司。公司始終堅持經(jīng)濟效益和社會效益并舉的原則，以公安機關和廣大人民群眾為堅強后盾，以科學規(guī)范的管理模式為依托，為社會提供有效的安全保衛(wèi)和專業(yè)的安全技術咨詢服務。 近年來，公司先后擔負了歐洲之星嘉年華、航空科技展、海南歡樂節(jié)、環(huán)海南島自行車賽、快樂男聲?？谘不匮莩獣⒅醒腚娨暸_同一首歌、 2023奧運圣火海南傳遞等大小商業(yè)文化活動的安全保衛(wèi)任務 200多次，出動安全保衛(wèi)人員 10000多人次；為公安機關提供破案線索 400余條，抓獲犯罪嫌疑人 60多人；為客戶提出安全隱患整改建議 52條，挽回經(jīng)濟損失 473萬元；為群眾做好事 500多起，有534名保安員受到表彰。 海南金鷹安保集團公司與海南特區(qū)同成長、共命運，在新一輪的改革浪潮中，將繼續(xù)承載著特區(qū)賦予的一輪又一輪使命，承擔著保一方平安的重任，團結(jié)合作，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建起反應快速、指揮順暢、行動協(xié)調(diào)、救援及時、保障有力的城市綜合安全體系，為建設平安和諧海南，譜寫新篇章，鑄造新輝煌。 四、財務部： 統(tǒng)籌運用資金，核算成本開支，保持學校各項開支平衡，有效運用資金支持學校的戰(zhàn)略計劃。 八、后勤部： 負責學校各項設施、設備的管理和維修以及校內(nèi)清潔工作。 ◇ 入職前須自費體檢，向?qū)W校提供有效期內(nèi)的健康證。 ◇ 所有本學校教職工需按時做好月工作計劃及總結(jié)、年工作計劃及總結(jié)，并提交給上級主管。 ◇ 勞動合同期滿前，由人力部通知教職工續(xù)聘，教職工同意則辦理續(xù)聘手續(xù)；若不同意續(xù)聘，由人力部門在教職工勞動合同期滿時通知教職工勞動合同終止，辦理有關離職交接手續(xù)，本學校與該教職工之聘用關系在合同期限后不再存在。試用合格的教職工，正式成為本學校教職工，享受一切正式教職工的待遇。 四、工作時間 標準工作時間是指國家法律規(guī)定的工作時間。 1）每周工作 ； 坐班工作時間： 教學時間從星期一至星期日，每周標準教學時間為 22小時，每月標準教學 時間為 88小時。 具體授課、坐班時間可根據(jù)實際排班來定。 ? 如校方出資讓教職工接受提高其業(yè)務技能的業(yè)務培訓，教職工須與校方重新約定具體的服務年限；雙方另行商議簽訂 《 培訓補充協(xié)議 》 。 ? 教職工表現(xiàn)優(yōu)秀者，學校將給予獎勵： 員工：全勤獎、最佳業(yè)績獎、最佳節(jié)約獎、業(yè)務能手獎、最敬業(yè)獎、最佳進步獎、長期服務優(yōu)秀教職工獎、最佳貢獻獎、長期服務優(yōu)秀領導獎、最佳領導獎； 教師：最佳教案獎、最受歡迎獎、最佳綜合考評獎、最優(yōu)秀教師獎、長期優(yōu)秀獎。 七、職位晉升 員工在考核評估中表現(xiàn)出色的，學校將