【正文】 所，如違禁進入，造成的損失將由乙方承擔全責，并按元/人/次向甲方支付違約金；乙方應(yīng)加強對派出保潔人員的道路交通安全及作業(yè)安全的教育和管理，乙方保潔人員嚴格遵守昆明立白交通安全管理規(guī)定及其它安全行為規(guī)范，如出現(xiàn)在公司內(nèi)超速、未按指定線路行駛，私接、私拉電源等不安全行為，應(yīng)按200元/次向甲方支付違約金；乙方定期每周對保潔人員的車輛、清潔用具進行檢查，確保安全性能完好，保障安全。乙方清潔人員的工資、社保等一切費用及員工人身安全均由乙方自行負責并承擔安全和勞動保護責任。、員工宿舍宿舍2和宿舍3的公共區(qū)域在8:30開始清潔，并做到隨時巡視，隨時清理，做到門庭地面光澤無雜物，所有玻璃明亮無積塵，地面潔凈無塵有光亮、無水跡，無衛(wèi)生死角；墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)等雜物、無污漬無腳印。具體要求、所有路面須每日整體清掃保潔，每日進行一次普掃，做到路面干凈、整潔、無積塵，維護路面全天（上午8：0017：30）干凈、整潔、做到地面整潔無雜物、無水跡、無紅土附著、無紙屑。A月考核得分在7984分以下，按照每分元進行扣款。、公司月度6S檢查等發(fā)現(xiàn)的問題項，將直接以每項1分進行扣分，如仍未按時整改，將在扣分的基礎(chǔ)上以每項1分進行扣分，計入日常抽查總分中。三、考核辦法日常抽查：甲方不定期對乙方的保潔工作結(jié)果進行檢查，日常抽查分實行百分制，占總分的40%。本著勤儉節(jié)約的原則，做到管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生潔具和自己保管的用具。（10）、連續(xù)2個月扣50元以上者，給予辭退處理。（6）、當月累計扣1520元者，當月工資實發(fā)。（5元）（2）、未經(jīng)批準擅自離開崗位，1小時以上者。居民住宅區(qū)，小區(qū)在各自的責任區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)違章建筑，亂堆亂放的行為，保潔員必須履行職責，有情況及時向社區(qū)或物業(yè)管理人 1員反映，如造成負面影響的直接追究保潔員的責任。一、工作要求每位員工必須穿戴統(tǒng)一制服（東升保潔的服飾），在各自劃定的區(qū)域內(nèi)履行自己的職責，做到路面清爽整潔，清掃完畢后巡回檢查，做到無暴露垃圾，墻面無亂涂亂畫，目測無煙頭，無白色垃圾等。七、附則考核結(jié)果將作為員工聘任、培訓、晉升、獎懲、辭退的主要依據(jù)。月考評等級為“良”的，發(fā)給獎勵工資40元，占人員總數(shù)的20%。優(yōu)分值在95分以上；良分值在85分以上；中分值在70分以上；差分值在70分以下。每出現(xiàn)被師生向?qū)W院領(lǐng)導投訴反映一次所負責區(qū)域保潔情況，當周扣除區(qū)域負責人5分。四、考核辦法考核堅持 “客觀、公開、公正”的原則；注重工作實績的原則；堅持全面考核和綜合評定相結(jié)合的原則。凡外出或離崗不請假的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，不服從安排者每次扣3分。凡出現(xiàn)此類現(xiàn)象未及時報維修組扣除區(qū)域責任人1分。各自責任區(qū)內(nèi)如出現(xiàn)衛(wèi)生潔具亂丟、亂放現(xiàn)象扣除區(qū)域責任人1分；出現(xiàn)遺失工具的現(xiàn)象，除由責任人按價賠償外，扣2分。校道上出現(xiàn)建筑垃圾要及時督促當事人清理掉或自行清理，保持道暢通無阻。窗戶：無污跡、無蜘蛛，要求窗戶干凈、明亮。（三）、公廁衛(wèi)生標準、要求地面：無紙屑、污跡、痰跡，要求每天地面拖2次（上午、下午各一次）。要求各樓的大廳玻璃門、窗及不銹鋼外框等無污跡、明亮，每周清潔一次以上。嚴禁垃圾倒放不到位、焚燒廢棄物等現(xiàn)象發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次扣區(qū)域負責人1分。1積極完成院領(lǐng)導、服務(wù)處和保潔主管安排的其他臨時性工作。1有破壞環(huán)境的不文明行為，教育和引導他人自覺遵守學院衛(wèi)生管理制度，讓人人養(yǎng)成“學院是我家，衛(wèi)生靠大家”的良好習慣。對所有校內(nèi)公用的天花板、內(nèi)墻，保潔員必須每周一次檢察清潔，注意有無蜘蛛網(wǎng)、有無積塵。行政樓、教職工宿舍、教學樓、圖書館的垃圾要實行統(tǒng)一放垃圾時間：早上9點前，下午4點前；清運垃圾的工作正常開展，保證空氣流通。對所屬行政辦公室、會議室，在行政人員上班之前必須打掃干凈：如桌面、凳子、窗臺、地板等等。二、保潔員崗位職責學校保潔人員屬于東亞物業(yè)公司區(qū)域經(jīng)理領(lǐng)導，由保潔主管具體指揮、安排，其主要職責是：明確各自的責任范圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。有意見反饋措施，集中聽取師生員工的意見和建議。定期進行藥物噴灑，消滅“四害”及其他的滋生場所。承擔道路雨水井疏通，經(jīng)常性的對雨水井內(nèi)淤泥、樹葉等雜物進行清除。第一篇：保潔工作職責及考核辦法參考校園保潔工作職責及考核辦法保潔工作是學校文明形象的窗口，為創(chuàng)造一個文明、舒適的學習、生活與工作環(huán)境，促進學校工作秩序正常進行，通過明確對保潔員思想作風、工作表現(xiàn)、工作績效的客觀評價標準，以考勤考核結(jié)果與工資發(fā)放及紀律處罰相掛鉤的方式，激勵保潔員遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責，做好校園衛(wèi)生管理工作，特制本辦法。負責發(fā)放工作服及勞保用品，督促清潔工用好各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養(yǎng)、維修，盡可能延長使用壽命，并作好資產(chǎn)登記工作。及時做好除“四害”工作。負責對新招聘員工承擔的技術(shù)崗位做到先培訓，后上崗。1完成學院及服務(wù)處交辦的其他工作。行政樓、圖書館的保潔人員，負責對所有行政辦公室、教師辦公室的公共走廊、衛(wèi)生間、樓梯、扶手、消防栓清潔，工作時間巡環(huán)保潔，定期對衛(wèi)生間進行消毒檢查。循環(huán)保潔沖洗，杜絕臟、亂、臭的現(xiàn)象。垃圾轉(zhuǎn)運站要實行篷滿運走的工作流程，負責拉垃圾的保潔員要隨時保持垃圾站的清潔。1每天下班前必須把自己的清潔工具清洗干凈，保存在倉庫，如果有遺失的工具，由本人按價賠償。1嚴格按照學院的《機關(guān)辦公服務(wù)規(guī)范》要求自己，不斷提高自己的服務(wù)水平。垃圾清運過程中要嚴禁途中亂丟、外泄現(xiàn)象。每周抽查二次，凡被發(fā)現(xiàn)未達要求的區(qū)域，每出現(xiàn)1處扣區(qū)域負責人1分。凡發(fā)現(xiàn)以上地方每出現(xiàn)1處明顯污漬、灰塵等，扣區(qū)域負責人2分。門、墻、面磚、紙簍：無污跡、無腳印、無亂畫、亂寫，要求天天擦干凈，紙簍換干凈。（四）、校道衛(wèi)生每天上、下午全面打掃一次，保持校院潔凈無紙屑、煙蒂、果皮、落葉等雜物。注意愛護衛(wèi)生潔具，存放要整齊有序，嚴禁亂丟亂放。遇到公廁水泄不通、水龍頭損壞時，必須及時報維修組（如遇晚上、節(jié)假日水龍頭壞，要及時關(guān)閉總閥）。工作時間外出或離崗時要向保潔主管請假，學校有各類活動或安排時，要聽從學校統(tǒng)一調(diào)配。凡每被學院領(lǐng)導檢查發(fā)現(xiàn)或被師生向?qū)W院投訴反映一次衛(wèi)生或工作不達標，扣除保潔主管2分；限期不能改正的扣保潔主管5分，照成經(jīng)濟損失的照價予以賠償。領(lǐng)導巡視意見反饋，每出現(xiàn)被學院各級領(lǐng)導指責一次不達標現(xiàn)象，當周扣區(qū)域負責人5分。評出優(yōu)、良、中、差四個等級。五、獎罰標準月考評等級為“優(yōu)”的，發(fā)給獎勵工資70元，占人員總數(shù)的10%。六、保潔隊員有下列行為者，予以辭退有盜竊、賭博、營私舞弊行為的；私自沒收他人財務(wù)占為已有的；私自離開本市或回鄉(xiāng)未請假而影響上班的，當曠工處理；或無故超過5天未歸隊的；不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者；因工作失職而發(fā)生教學事故的；弄虛作假、欺騙領(lǐng)導者；發(fā)生打