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鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村文化人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告-全文預(yù)覽

2024-10-24 20:19 上一頁面

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【正文】 獻出版社2002年版,第276頁要尊重知識、尊重人才,真誠團結(jié)、充分信任和熱情關(guān)心廣大文藝工作者,積極營造良好的創(chuàng)作環(huán)境,對優(yōu)秀作品和優(yōu)秀人才要大力扶持,積極宣傳,給予獎勵。從事文藝工作和在文藝部門工作的共產(chǎn)黨員,要在思想上、政治上、作風(fēng)上,在深入生活、深入群眾上,發(fā)揮表率作用。這些同志在精神文明建設(shè)中負有重要使命,起著骨干作用。要努力培養(yǎng)和選拔一批政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)上有發(fā)展前途的比較年輕的同志,給他們壓擔(dān)子,使他們盡快成長起來,確保黨的宣傳文化事業(yè)后繼有人。要努力創(chuàng)造更加有利于知識分子施展聰明才智的良好環(huán)境,在全社會進一步形成尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚。鄧小平:《改革科技體制是為了解放生產(chǎn)力》(1985年3月7日),《鄧小平文選》第3卷,人民出版社1993年版,第109頁四化建設(shè)的實現(xiàn)要靠知識、靠人才。鄧小平:《高級干部要帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)》(1979年11月2日),《鄧小平文選》第2卷,人民出版社1994年版,第225頁人才,只有大膽使用,才能培養(yǎng)出來。在一個九億多人口的大國里,杰出的文藝家實在太少了。鄧小平:《尊重知識,尊重人才》(1977年5月24日),《鄧小平文選》第2卷,人民出版社1994年版,第41頁老一代文藝工作者,在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年文藝工作者方面負有重要的責(zé)任。這是一個宏大的隊伍,人少了是不成的。毛澤東:《論聯(lián)合政府》(1945年4月24日),《毛澤東選集》第3卷,人民出版社1991年版,第1082頁我們的國家是一個文化不發(fā)達的國家。毛澤東:《在延安文藝座談會上的講話》(1942年5月),《毛澤東選集》第3卷,人民出版社1991年版,第847頁在階級社會中有文人,在將來的社會主義社會也有專門的文學(xué)家、藝術(shù)家。毛澤東:《大量吸收知識分子》(1939年12月1日),《毛澤東選集》第2卷,人民出版社1991年版,第618頁在我們?yōu)橹袊嗣窠夥诺亩窢幹?,有各種的戰(zhàn)線,就中也可以說有文武兩個戰(zhàn)線,這就是文化戰(zhàn)線和軍事戰(zhàn)線。加強對鄉(xiāng)村文化工作人員的教育培訓(xùn),定期舉辦培訓(xùn)班,提高文化工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是創(chuàng)新機制,培育新型文化隊伍。二、對策與建議一是提高認識,強化領(lǐng)導(dǎo),加快少數(shù)民族地區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn),需要尋找新的發(fā)展突破口。這些老同志有些長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作,在當(dāng)?shù)叵碛休^高的威望,工作有經(jīng)驗,遇事敢負責(zé),做事有號召力。依靠社會各界。其次是依靠業(yè)務(wù)行家力量。加強文化管理隊伍建設(shè),必須依靠文化專業(yè)骨干力量,促進文化管理的專業(yè)化??傊?,在建設(shè)社會主義新農(nóng)村時期,大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè),加強農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè)是我們農(nóng)村文化發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。同時需盡快培養(yǎng)一批農(nóng)村文化骨干隊伍,建立隊伍的長效機制,使農(nóng)村文化的發(fā)展形成規(guī)模持續(xù)發(fā)展。四要加強農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè),重在充實和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員的事業(yè)編制,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,將有志于熱愛農(nóng)村文化事業(yè),懂專業(yè),有點子的青年人充實進我們的文化隊伍中來。因此,一定要確保專業(yè)人員的質(zhì)量。對區(qū)文化館、區(qū)圖書館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員編制都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)定,配備一定人員,確保專業(yè)文化工作人員到位到崗。用好的機制激活人才,用好待遇吸引人才,要鼓勵專家學(xué)者及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事文化工作,要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村文化骨干人員的人才數(shù)據(jù)庫,從而形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時和人才輩出的新局面。加強文化隊伍建設(shè),關(guān)鍵是用人創(chuàng)新。體制創(chuàng)新。全區(qū)共建有1個信息資源共享工程支中心,6個基層服務(wù)點,按達標(biāo)要求,區(qū)支中心需配備3個管理員,基層服務(wù)點需配2個管理員,目前人員空缺。區(qū)文化館現(xiàn)有9人,在區(qū)文化館工作的有7人,基層文化站工作的有2人。二00七年十一月二十七日第二篇:某區(qū)文化人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告提供一篇調(diào)研報告,為您提供幫助!加強文化建設(shè)是樹立產(chǎn)落實科學(xué)發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。四是創(chuàng)新載體,活躍農(nóng)民文化生活。加強對鄉(xiāng)村文化工作人員的教育培訓(xùn),定期舉辦培訓(xùn)班,提高文化工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是創(chuàng)新機制,培育新型文化隊伍。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民生活水平提高,農(nóng)村需要內(nèi)容健康、豐富多彩、生動活潑、適合廣大農(nóng)民群眾口味的文化生活。按文化站編制分配的專業(yè)人員缺乏文化工作的積極性,大多放棄專業(yè)轉(zhuǎn)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站專干以塊管(鄉(xiāng)鎮(zhèn)管)為主,人員大多被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)從事中心工作,專干沒有專用。由于經(jīng)濟欠發(fā)達,地方財政困難,區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))用于文化站建設(shè)的專項資金幾乎沒有,國家專項投入又少,導(dǎo)致全區(qū)19個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有巉口、內(nèi)官、魯家溝、青嵐等少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站站址外,其余文化站都是有站無址,有名無實,所謂的文化站只不過是鄉(xiāng)鎮(zhèn)院內(nèi)(樓內(nèi))的一間房子、一張桌子、一塊牌子。第一篇:鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村文化人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村文化人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告近年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我區(qū)的農(nóng)村文化建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)同步發(fā)展,取得了一定的成績,基礎(chǔ)設(shè)施得到改善,群眾文化生活日益豐富。一、基本現(xiàn)狀一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)投入不足,活動經(jīng)費短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制不暢。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對文化工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位認識不足,在各項中心工作的壓力下,認為文化工作是軟任務(wù),是花錢多見效慢的社會公益事業(yè),可搞可不搞,既不愿花錢投入,又不愿花精力組織開展活動。二、對策與建議一是提高認識,強化領(lǐng)導(dǎo),加快文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在小城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃,通過改建、擴建、新建等途徑,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室建設(shè)步伐。配齊配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職文化站長和村文化室管理員,同時村級文化室管理員的配備,要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批,文化部門備案。要充分利用國家實施的“農(nóng)家書屋”工程,廣播電視“村村通”工程和“農(nóng)村電影放映工程”等項目的實施,整合各種文化資源,要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村文化室建成集圖書閱覽、廣播影視、文藝活動、宣傳教育、休閑娛樂為一體的綜合性文化站(室),按覆蓋、服務(wù)人口數(shù)量確定編制、配備專干。要積極扶持農(nóng)民組建文化大院,文化中心室,鼓勵農(nóng)民群眾自籌資金、自負盈虧、自我管理、自己組織,舉辦農(nóng)民書社、個體放映隊和業(yè)余劇團,使農(nóng)民群眾成為農(nóng)村文化建設(shè)的主體。根據(jù)文件要求,現(xiàn)就我區(qū)文化人才隊伍建設(shè)情況匯報如下:一、文化隊伍建設(shè)現(xiàn)狀原文化局機關(guān)現(xiàn)有人員4人,其中:局長1人,副局長2人,退養(yǎng)1人,沒有辦事工作人員。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)街道文化干部8人(其中竟成3人、新
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