中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任合同書-全文預(yù)覽
【正文】 月28 日，人事部發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真做好“專業(yè)技術(shù)資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號），對計算機應(yīng)用軟件人員和統(tǒng)計員專業(yè)進(jìn)行資格考試；1991年增加了助理統(tǒng)計師、經(jīng)濟員、法律顧問專業(yè)技術(shù)資格考試；1992年增加了會計、審計、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；1993年增加了房地產(chǎn)評估師和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，以后逐年增加。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個系列實行業(yè)技術(shù)職稱評定。以上是我院申請為專業(yè)技術(shù)人員聘任職務(wù)的具體說明。聘任相應(yīng)職務(wù)，能充分調(diào)動其工作積極性，充分發(fā)揮他們的骨干作用。二、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)理由：近幾年由于調(diào)轉(zhuǎn)、退休、內(nèi)退、停薪人員不斷增加，使相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)出現(xiàn)遞減。全院廣大職工奮勇拼搏，使醫(yī)院的各項事業(yè)不斷向前發(fā)展，為進(jìn)一步提高全市人民健康水平做出了積極的貢獻(xiàn)，為了進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)療技術(shù)人員的工作積極性，我院決定上報申請聘任人中級以上相應(yīng)技術(shù)職務(wù)，具體情況說明如下。三、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。3．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。3．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。第四條 考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。四、乙方義務(wù)1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、乙方權(quán)利1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。二、甲方義務(wù)1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。第一條 服務(wù)期限乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。（三）雙方合同解除后，乙方不得再以甲方（專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱）的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。乙方對考核結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。2．服務(wù)期內(nèi)保證全職在甲方相應(yīng)崗位上工作（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（二）乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。第一條 服務(wù)期限乙方在該崗位服務(wù)期限為五年以上，聘任時間自年月日。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。（一）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方義務(wù) 權(quán)利和義務(wù)1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。（三）乙方權(quán)利1．乙方在服務(wù)期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。（四）乙方義務(wù)1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條 考核（一）甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。（三）甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。2．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。(三)本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。一、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革、實驗方法變革等）。2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求。4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。2．對考核不合格者，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲 2 方同意，方可調(diào)出，并承擔(dān)如下經(jīng)濟責(zé)任：1．歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級職務(wù)的一切工資及福利待遇；2．歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1