校務(wù)公開自查報告（5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 僅是形勢要求、上級監(jiān)督，更是工作需要、群眾的希望。部分校務(wù)公開的有關(guān)材料未能進行很好的整理，材料不夠規(guī)范。第四篇：校務(wù)公開自查報告七、存在問題和今后工作措施，進一步提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。推行校務(wù)公開以來，對各年級實行干部包片，與教師簽訂責任狀，落實公開職責，形成了責任體系。二是建立抓典型制度。三、校務(wù)公開的制度到位實現(xiàn)校務(wù)公開規(guī)范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實現(xiàn)健康運行。二是針對熱點問題、涉及職工切身利益問題率先公開。二、校務(wù)公開的內(nèi)容到位校務(wù)公開的內(nèi)容直接影響公開的質(zhì)量。通過每周一次的中層以上干部例會,采取以會代訓的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。針對這些問題，校黨政班子認真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問題。按上級的通知要求，校務(wù)公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。通過自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績，有一種成功感，同時更進一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正不足，使校務(wù)公開工作再上新臺階。八．做好校務(wù)公開工作的成效多年來，我校教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結(jié)在學校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認真地實踐著學校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。每周一下午召開全體教職工工作會議。15．學校師生捐款情況及金額。11．教職工工資、福利、獎金分配方案等。7．黨員發(fā)展公示。3．學校組織機構(gòu)設(shè)置和各部門負責人的情況。根據(jù)情況不定期公開（職評、評優(yōu)選先、教材征訂、收費等）六、全面梳理需要公開的內(nèi)容學校建立了一塊公式欄，需要告知師生的材料都往上面張貼。召開黨政工團婦聯(lián)席會議，及時通報學校工作的有關(guān)情況廣泛聽取各方面對學校工作的意見和建議。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。布置工作，各負其責，認真自查。中學 年月日第二篇：校務(wù)公開自查報告校務(wù)公開自查報告為了進一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，加強學校民主政治建設(shè)，促進學校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定，從而使之向縱深發(fā)展。2．設(shè)立了固定的公開欄、意見箱。5．經(jīng)費預(yù)決算、財務(wù)收支、招待費使用等情況，期末由總務(wù)主任于教師大會、教代會公布，校長就校務(wù)公開問題接受教職工質(zhì)疑，全體教師對行政領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況、執(zhí)政能力進行民主考評。2．對評優(yōu)樹模、職稱評定、年度考核，評委由群眾推薦，校委會、教代會審查通過，實行公示制度。及時了解群眾意見，及時整理記錄并不斷改進，并對校務(wù)公開情況定期檢查考核。2．修訂了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律制度及行政議事規(guī)則。二、工作制度：1．召開了一次專門會議，確定了校務(wù)公開的重點內(nèi)容、工作程序、實施步驟等。4．建立了信息反饋和檢查考核制度。三、公開內(nèi)容：1．學校發(fā)展規(guī)劃、計劃，校委會指定，全干會公開，教代會審查通過。4．學校各類收費嚴格執(zhí)行上級標準和規(guī)定，設(shè)立公示牌。四、公開形式：1．定期召開全干會、教代會，公開校務(wù)。為我校教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高奠定堅實的基礎(chǔ)。二、召開學校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議
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