校務公開自查報告5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 根據(jù)上級有關部門的要求和我校的實際情況，我們認真梳理了要公開的具體內(nèi)容，做到大家心中有數(shù)，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。8．教師資格認定的有關條件規(guī)定和辦理程序。在實踐中，校務公開工作領導辦公室遇到有關以上工作結果的材料都要通過適當?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領導班子再作決定。九．努力的方向：公示內(nèi)容還應再廣泛、更詳細。因此學校成立了校務公開工作領導小組：組長：校長副組長：副校長成員：總務、工會相關人員。三抓教職工的思想導向。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進修學習等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。及時總結各個階段的先進典型經(jīng)驗，帶動全校公開。、輕過程。教育廣大干部從根本上樹立公開觀念，充分理解校務公開工作的重要性。工作中，我校認真做到校務公開工作的“四結合”：與落實黨風廉政建設責任制相結合；與學校管理目標相結合；與規(guī)章制度相結合；與深化學校內(nèi)部管理體制改革相結合。學校各項工作規(guī)程和制度組織全體教師學習討論，貫徹執(zhí)行，聽取意見，接受監(jiān)督。學校教師聘任方案、程序及結果，學校中層干部的崗位設置、競聘方案、程序及結果均實行實時公開。四、拓寬監(jiān)督渠道，深入鞏固工作成效。同時規(guī)定行政領導在接待中，注重“四實”，即調(diào)查研究知實情，征求意見聽實音，解疑釋惑講實話，梳理問題重實效。在校務公開工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務公開的廣度和深度，拓展校務公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監(jiān)校事。定期召開家長會。堅持民主評議黨員，嚴格標準，全面衡量，獎勵先進、激勵后進。各級各類先進評選獎勵（含考核評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結果均實行公開。我校收費項目、收費標準嚴格按照市物價局、財政局和教育局下發(fā)的有關文件執(zhí)行，實行亮證收費，陽光操作。對照學校校務公開制度，我校結合實際情況，確定了公開內(nèi)容，給教職員工以知情權、管理權、監(jiān)督權。以副校長劉英敏為組長，董事會辦公室主任覃學波、工會主席唐平德為副組長，以校委會成員及教師代表汪治邦、麥華明、李尉荊、榮日才為成員的校務監(jiān)督小組。今后要進一步完善校務公開的內(nèi)容、形式、途徑、程序及檔案材料，進一步建立健全監(jiān)督制度。四是建立懲處機制。我們注意發(fā)揮“三個作用”，不斷完善這項工作。我們緊密結合學校的實際情況，圍繞改革的難點、教職工關心的熱點、廉政建設的焦點，扎扎實實地抓好校務公開。一抓班子的思想統(tǒng)一。學 校 校 務 公 開 工 作自 查正 陽2008．報 告小 學 5．27第三篇：校務公開自查報告校務公開自查報告根據(jù)上級的指示精神，幾年來，學校始終把校務公開作為加強學校民主政治的基本建設來抓，努力維護教職工權益，保障教職工主人翁地位，有力地促進了兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。本學期期中召開了一次教代會，全體到會人員認真討論、修改學?！犊己宿k法》等。12．學?；üこ?、大件物品采購、學校經(jīng)費的使用等情況。4．學生管理制度：招生的相關政策及錄取名單；轉學、借讀的相關規(guī)定和操作程序；學生的獎懲制度；學生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。召開小型教職工座談會、行政干部定期與教職工個別談心等形式。充分暢談一年來實行校務公開工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓，并明確今后努力方向。3．以全干會、教代會為主要形式，
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