【正文】 教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。按上級的通知要求，校務公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。八．做好校務公開工作的成效多年來，我校教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結在學校領導周圍，認真地實踐著學校的教育理念；領導班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務公開工作起到了不小的作用。15．學校師生捐款情況及金額。7．黨員發(fā)展公示。根據(jù)情況不定期公開（職評、評優(yōu)選先、教材征訂、收費等）六、全面梳理需要公開的內容學校建立了一塊公式欄，需要告知師生的材料都往上面張貼。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。中學 年月日第二篇：校務公開自查報告校務公開自查報告為了進一步深化和規(guī)范校務公開工作，加強學校民主政治建設，促進學校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定，從而使之向縱深發(fā)展。5．經(jīng)費預決算、財務收支、招待費使用等情況，期末由總務主任于教師大會、教代會公布，校長就校務公開問題接受教職工質疑，全體教師對行政領導的廉政情況、執(zhí)政能力進行民主考評。及時了解群眾意見，及時整理記錄并不斷改進，并對校務公開情況定期檢查考核。二、工作制度：1．召開了一次專門會議，確定了校務公開的重點內容、工作程序、實施步驟等。三、公開內容：1．學校發(fā)展規(guī)劃、計劃，校委會指定，全干會公開，教代會審查通過。四、公開形式：1．定期召開全干會、教代會，公開校務。二、召開學校校務公開領導小組成員會議。通報學校改革和發(fā)展的重大事情；通報學校黨政對學校重大問題的決策過程。2．學校教育教學改革的重大方案與實施情況。10．專業(yè)技術職務評聘的有關政策、程序及結果。校領導工作會議，一般在每周五下午進行，領導班子成員共同研究學校的大事?？傊?，我校的校務公開工作遵循了上級的文件精神，認真履行各項程序，讓教職工知曉全過程，尊重教職工在學校的主人翁地位，維護教職工在學校的民主權利，同時也讓社會了解了學校。我們在工作過程中發(fā)現(xiàn)，部分干部思想上存在著四種偏差：一是產(chǎn)生了滿足感，認為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動、不認真、不催不辦；三是干部的認識滯后于群眾，公開向寬度和深度拓展難；四是個別科室只重視形式，公開的實質性減弱了。推廣校務公開工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發(fā)展。教職工們看到校務公開的實效，在心中樹起了民主監(jiān)督的使命感和當家做主的責任感。三是建立責任追究制度。通過學習，學校已初步形成校務公開“主要領導親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓、學校領導班子一齊抓”的格局。建立校務公開制度執(zhí)行檔案，把每次公開辦事的內容、時間、地點等記錄在冊，以便上級有關部門及學校監(jiān)督委員會的檢查監(jiān)督。對教育教學、重大活動、重大決策、評優(yōu)晉級、換屆選舉、收費調整等主要工作事項，事先計劃公開，過程公開，辦事結果公開。全體教職工婚育、落實節(jié)育措施、查環(huán)查孕、申領生育計劃證、申領獨生子女證等情況均實行公開。民主測評干部，學校領導班子、中層干部每年接受一次教師全員考評，每年接受一次教代會考評。在網(wǎng)上開通校務公開欄，公布校務公開各項工作制度和規(guī)程，接受社會監(jiān)督，提高公開的陽光度。2014年10月31日