【正文】 要求。對(duì)如何更有效調(diào)動(dòng)退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢(shì)和余熱的機(jī)制還不完善。目前，黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)已進(jìn)入收關(guān)階段，我們?cè)诳吹揭呀?jīng)取得的成績(jī)的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到我校的黨建工作仍存在一些不容忽視的問(wèn)題和困難。我們按照基層組織建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范了積分評(píng)星和紀(jì)實(shí)考核辦法，并使之常態(tài)化。廣泛開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)是非常正確的、必要的、及時(shí)的，全校黨員干部對(duì)開展黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)積極擁護(hù)。我們針對(duì)調(diào)查摸底情況和學(xué)校的工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中心校黨支部進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。（二）深入調(diào)查，認(rèn)真查擺。（一）迅速動(dòng)員、精心部署。突出以場(chǎng)所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開化、為民服務(wù)正?；葍?nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)村級(jí)工作陣地。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)黨組織實(shí)行任期目標(biāo)管理工作，逐步健全基層組織考核的有關(guān)機(jī)制，加大對(duì)薄弱村轉(zhuǎn)化效果的評(píng)價(jià)考核，出臺(tái)管用的激勵(lì)制度，在抓班子、找準(zhǔn)發(fā)展路子、建立好機(jī)制上下功夫，促進(jìn)基層組織建設(shè)深入開展。有些黨員干部責(zé)任意識(shí)差，對(duì)待工作推諉扯皮；個(gè)別黨員干部團(tuán)結(jié)意識(shí)差，在干群眾中造成了很壞影響。在全市慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)上，我鎮(zhèn)2個(gè)黨支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，2名同志被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，7名同志被評(píng)為星級(jí)支部書記，其中有3名同志評(píng)為五星級(jí)支部書記，結(jié)束了我鎮(zhèn)沒(méi)有五星級(jí)支部書記的歷史，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)總體水平不斷提升。三是大力開展基層組織建設(shè)年各項(xiàng)主題活動(dòng)。出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于選派村第一書記和黨建指導(dǎo)員的實(shí)施意見(jiàn)》、《XX鎮(zhèn)村黨組織“第一書記”管理辦法》等文件，向村級(jí)選派了20名第一書記（4名市派和16名鎮(zhèn)派）和84名黨建指導(dǎo)員，農(nóng)村工作得到有效推進(jìn)。三是抓好管理，提高基層黨組織建設(shè)水平。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開展基層黨組織分類定級(jí)工作，制定了《XX鎮(zhèn)基層黨組織分類定級(jí)實(shí)施意見(jiàn)》，全鎮(zhèn)42個(gè)村級(jí)黨組織要求，通過(guò)分類定級(jí)劃分為6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、31個(gè)一般基層黨組織、5個(gè)后進(jìn)基層黨組織，按照“樹立一批先進(jìn)班子、帶動(dòng)一批中堅(jiān)班子、轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)班子”的思路，確立了東小宮村、朝陽(yáng)村、單村、千莊村和步云莊村等五個(gè)班子相對(duì)薄弱的村作為轉(zhuǎn)化對(duì)象，明確辦事處總支書記是第一責(zé)任人，通過(guò)“周調(diào)度、月總結(jié)”的辦法，開展基層組織薄弱村轉(zhuǎn)化活動(dòng)，目前困擾五個(gè)村的各類問(wèn)題得到初步化解。針對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立月例會(huì)點(diǎn)評(píng)制，每月組織召開工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，促進(jìn)整改到位，分局“業(yè)務(wù)精、行為正、態(tài)度謙、工作勤”的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)得到提升。三是嚴(yán)格督察轉(zhuǎn)作風(fēng)。今年以來(lái)，組織干部以會(huì)代訓(xùn)12次201人次，專題學(xué)習(xí)6次118人次。以務(wù)求實(shí)效為要求，以提高效能為路徑，堅(jiān)持把注重實(shí)效作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到形象優(yōu)良。堅(jiān)持“三重一大”等黨政工作機(jī)制，重大事項(xiàng)集體討論研究、集體決定負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到?jīng)Q策科學(xué)，確保班子整體作用發(fā)揮好。同時(shí)，圍繞新市鎮(zhèn)小城市改革試點(diǎn)工作的推進(jìn)，為深入推進(jìn)基層企業(yè)黨支部建設(shè)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)資源共享，更好地發(fā)揮好黨支部的積極促進(jìn)作用，分局支部先后與新市鎮(zhèn)櫟林村、豐年村黨支部、南方水泥有限公司等黨支部結(jié)對(duì)，并指派一名支委擔(dān)任新安鎮(zhèn)百富兜村農(nóng)村工作指導(dǎo)員，為基層黨組織建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造良好的外部環(huán)境。同時(shí)，分局支部曾先后獲得市局黨委、縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。分局連續(xù)5年被新市鎮(zhèn)政府評(píng)為“優(yōu)秀職能部門”；并先后創(chuàng)建了省級(jí)三星級(jí)、四星級(jí)文明規(guī)范工商所，市級(jí)“群眾滿意基層站所”先進(jìn)單位。首先在分局內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，使全分局干部心往一處想，勁往一處使，僅僅團(tuán)結(jié)在班子周圍，從大局著眼，往實(shí)處著手，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成“人人想干事，大家有事干”的工作氛圍。一是強(qiáng)調(diào)協(xié)作共贏，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。分局支部不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范打卡考勤制、月工作例會(huì)制和工作計(jì)劃安排制，嚴(yán)肅執(zhí)行《著裝令》和“三禁”制度，對(duì)轄區(qū)實(shí)行劃片包干、責(zé)任到人，任務(wù)到人,真正達(dá)到人人肩上有擔(dān)子、有壓力，破除吃大鍋飯的舊觀念，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事的目標(biāo)，使工作更加協(xié)調(diào)、更加高效、更加規(guī)范。三、創(chuàng)新管理機(jī)制，在求實(shí)效上下功夫。通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、參加上級(jí)部門的業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部職工的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。創(chuàng)新開展“黨員項(xiàng)目領(lǐng)辦”、“進(jìn)村入企”等活動(dòng)，激活工作活力，有力地保證了分局各項(xiàng)工作順利開展。同時(shí)實(shí)行工作“日督查、周小結(jié)、月調(diào)度”工作督察制度，全面增強(qiáng)干部執(zhí)行力。一是抓好轉(zhuǎn)化，解決基層組織建設(shè)短板問(wèn)題。開展非公企業(yè)黨建大調(diào)研，建立《XX鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建臺(tái)帳》，2012年10月在中能混凝土公司、清水灣休閑園、貝佳樂(lè)童車公司、小貴龍童車公司等4家非公企業(yè)內(nèi)建立了黨支部，并按照“兩室七有”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各新建非公黨支部進(jìn)行規(guī)范。一是認(rèn)真開展選派村第一書記和黨建指導(dǎo)員工作。出臺(tái)了XX鎮(zhèn)關(guān)于簽訂《村“兩委”目標(biāo)