黨支部考核量化獎懲辦法-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)地考核黨群工作部通過職工滿意度測評、現(xiàn)場查閱黨建工作相關(guān)資料、組織座談、個(gè)別訪談等方式，對基層黨支部黨建工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，按照考核量化指標(biāo)體系進(jìn)行評分，考核結(jié)果占總體考核的60%。具體考核指標(biāo)詳見《企業(yè)基層黨支部工作考核量化表》。真正做到黨總支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的突擊隊(duì)。根據(jù)實(shí)際工作需要和黨員分布情況，劃分黨員責(zé)任區(qū)。、黨員服務(wù)崗和黨員增效崗。支部活動有場地，黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有記錄、有考勤。按規(guī)定參加相關(guān)會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按時(shí)間按要求有質(zhì)量完成相關(guān)報(bào)表、總結(jié)及臨時(shí)性任務(wù)。（三）宣傳教育。（二）學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP和智慧黨建APP。民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進(jìn)行，有個(gè)人自評材料、黨員互評記錄、民主測評表格、支委會或黨員大會評定。支部黨員大會會議形成的決議由支委會負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)。通過考核量化，夯實(shí)支部基層工作，促進(jìn)支部工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一、總體要求礦屬黨支部工作考核量化要落實(shí)“圍繞中心抓黨建”的工作理念，以全面從嚴(yán)治黨要求為主線，實(shí)行日常考核、月考核、季度考核與年度考核相結(jié)合，對黨支部工作內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)分解、明晰責(zé)任、量化考核，從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行考核量化。三、考核量化內(nèi)容考核的主要內(nèi)容包括六大類、十六小類，共十九個(gè)內(nèi)容及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）“三會一課”、主題黨日、民主評議、組織生活會、談心談話及活動執(zhí)行。黨課要認(rèn)真制定黨課計(jì)劃、建立考勤制度，每次黨課要認(rèn)真做好教案編寫和黨課記錄。上述項(xiàng)必須按照要求
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