淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度-全文預(yù)覽
【正文】 然 個(gè)別小企業(yè) 高層領(lǐng)導(dǎo)是 不愿意執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但他們的認(rèn)識(shí)更多的是停留在對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》比較膚淺的認(rèn)識(shí)上，即執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 》對(duì)小企業(yè)有什么好處一知半解 ，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到后面的巨大經(jīng)濟(jì)利益，而且對(duì)于 為什么要執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 他們 更是迷惑不解。這也給《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的貫徹執(zhí)行增加了難度。某些對(duì)大企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)信息使用者而言非常重要的信息，可能在小企業(yè)里顯得毫不意義。顯然在 這樣一支小企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍中要求做到快速、高效、準(zhǔn)確、無(wú)誤地貫徹《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》確有困難。會(huì)計(jì)人員中的老者雖然有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，開展 一般性的業(yè)務(wù)沒(méi)有什么問(wèn)題，但接受新知識(shí)能力比較差，對(duì)新制度消化慢，甚至出現(xiàn)消化不良的現(xiàn)象。 小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與大企業(yè)的會(huì)計(jì)人員相比，業(yè)務(wù)水平、文化層次不高，業(yè)務(wù)不精，素質(zhì)普遍較低。比如，原始憑證缺乏必要的審核程序，憑證、賬簿、表格在市面上隨意購(gòu)買，相關(guān)政府部門硬性規(guī)定除外，很多做法都不符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和要求。所有這些都給《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施造成一定程度的影響。 小企業(yè)內(nèi)在不利因素影響了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施 小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)人員配備不全、工作不固定，分工不明確。而領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度在很大程度上 又 取決于他對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》內(nèi)容與實(shí)施價(jià)值的認(rèn)識(shí)。 目的就是 通過(guò)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員在短時(shí)間內(nèi)有的放矢地學(xué)習(xí)，提綱挈領(lǐng)地了解《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。因此 “ 何必自己給自己找麻煩 ” ,這種認(rèn)識(shí)帶有一定代表性 思想就在人們的腦海中產(chǎn)生 。 但問(wèn)題是有的小企業(yè)本來(lái)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就比較薄弱，人員的素質(zhì) 比較低下，原來(lái)的 小企業(yè)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 沒(méi)有執(zhí)行好， 也就是說(shuō)小企業(yè)還沒(méi)有完全適應(yīng)和熟悉，更不用說(shuō)很好的運(yùn)用， 加 之 這類小企業(yè)發(fā)展的 趨式 顯示近年內(nèi) 陸小 企業(yè)發(fā)展 的 規(guī)模不會(huì)有 很 大 改變 。雖然 與 國(guó)家統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)制度強(qiáng)制性的特點(diǎn) 相違背， 但符合《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 中 的小企業(yè)既可以按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行核算，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 的規(guī)定 。但是，今天的市場(chǎng)背景變了， “ 賣方 ” 市場(chǎng)變成了 “ 買方 ” 市場(chǎng)，總量需求不足與結(jié)構(gòu)性供應(yīng)不足共生，使中小企業(yè)遇到了前所未有的困境，即由勞動(dòng)密集型帶來(lái)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)將變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。因此，無(wú)論從中小企業(yè)的主體構(gòu)成 還是改革進(jìn)程而言，當(dāng)前，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展應(yīng)是中小企業(yè)工作的重點(diǎn)。以工業(yè)企業(yè)為例，在獨(dú)立核算的中小工業(yè)企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)的戶數(shù)、資產(chǎn)總額和工業(yè)總產(chǎn)值僅占總數(shù)的 ％、％和 ％，即 85％的中小企業(yè)均是非國(guó)有企業(yè)。據(jù) 2021 年的統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，按新的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 2021 年我國(guó)的中小企業(yè)占全部工業(yè)企業(yè)法人數(shù)的 ％；中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的近 50％，中小企業(yè)上交的稅收，占全國(guó)全部稅收的 ％。根據(jù)我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 的規(guī)定 ，小企業(yè)是指不對(duì)外籌集資金，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的法人企業(yè)，不包括個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資等非法人企業(yè) 。但長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)一直實(shí)行無(wú)差別的會(huì)計(jì)信息揭示制度，對(duì)小企業(yè)沒(méi)有制定專門的會(huì)計(jì)制度，這種做法使我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)存在著諸多的問(wèn)題，束縛了小企業(yè)的發(fā)展，迫切需要制定專門的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行規(guī)范 。小企業(yè)的廣泛存在和發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)狀況的一個(gè)重要特征。在小型企業(yè)中又可分出雇工 10人以下的特小型企業(yè)。 我國(guó)小企業(yè)的規(guī)模小，數(shù)量多。 中小企業(yè)特別是非國(guó)有企業(yè)在自身快速發(fā)展的同時(shí)，還積極投身國(guó)有企業(yè)的改革和調(diào)整，使改革前單一所有制結(jié)構(gòu)狀況有了根本性改變。但改革對(duì) 象主要是國(guó)有小企業(yè)；而發(fā)展則要涵蓋城鄉(xiāng)各類所有制中小企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)大、中、型企業(yè)的資金有機(jī)構(gòu)成之比分別為 ： ： 1；資金就為率之比為 ： ： 1，即中小企業(yè)比大企業(yè)單位資金安置勞動(dòng)人數(shù)要高，有的要高出一倍，正因?yàn)槿绱?，在?10 年中國(guó)的工業(yè)化進(jìn)程所以沒(méi)有出 現(xiàn)嚴(yán)重的社會(huì)就業(yè)問(wèn)題，中小企業(yè)功不可沒(méi)。 3 畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 2.《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施中存在的問(wèn)題 制度執(zhí)行的不完全確定性，導(dǎo)致制度執(zhí)行過(guò)程中容易發(fā)生偏差 調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)小企業(yè) 仍然 執(zhí)行原來(lái)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，這從《小企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定來(lái)看， 不存在任何法律上的爭(zhēng)議 。 所以 ，符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只是執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的必要條件而 ，但并非符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)就必須執(zhí)行，如有條件也可 執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。但是 這類 一些 小企業(yè) 卻 認(rèn)為，只要 在不 違反 小企 業(yè) 會(huì)計(jì)制度規(guī)定 下， 既然允許 卻又 何必再執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度呢 ？ 如果執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 ， 不僅要派 會(huì)計(jì)人 員參
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