辦公用品支取與勞保用品發(fā)放規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 ，可按單位不同定為：“孝義市金達(dá)煤焦有限公司煉焦/化產(chǎn)/洗煤/備煤車間”和所有職能部室的“孝義市金達(dá)煤焦有限公司”四種分類，便于區(qū)別和管理。第十六條 本規(guī)定施行后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。第十二條員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。第八條車間生產(chǎn)人員夏裝、冬裝均1年發(fā)放一次，不回收。第五條職工領(lǐng)用工作服由本人預(yù)交制作工本費(fèi)冬裝80元，夏裝50元，滿一年后退還。第四篇：工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定電器有限公司工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定第一章總則第一條 為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。臨時(shí)工：短期借用舊的，鍋爐工可發(fā)新的。八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。該制度自發(fā)下發(fā)之日起實(shí)施北票市棒棒飼料有限公司 2015年4月19日第二篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。然后購買。否則費(fèi)用自理。二、公司辦公用品領(lǐng)用管理制度耐用辦公用品的領(lǐng)用1）、耐用辦公用品包括：電話機(jī)、計(jì)算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、剪刀、壁紙刀、垃圾筐等。批量購入的辦公用品應(yīng)及時(shí)入庫儲(chǔ)存，在《辦公用品入庫登記簿》上如實(shí)填寫接收物品的名稱、規(guī)格、單價(jià)和數(shù)量，并簽字備案。如有不盡之處，由綜合辦公室負(fù)責(zé)起草與修訂。6）巡邏人員，大衣、雨衣、靴子、棉鞋每五年發(fā)一次；每人配備手電一個(gè)。2）儲(chǔ)運(yùn)員工，風(fēng)帽每半年一個(gè)，口罩（防塵口罩）每半年一個(gè)。離職、離崗人員的勞保用品必須交回，否則財(cái)務(wù)人員必須在其本人工資中按價(jià)扣除。四、發(fā)放管理要求勞保用品屬工作所需，非工作需要不得擅自挪用。三、發(fā)放程序員工在公司綜合辦公室登記后，按所從事的崗位或工種由財(cái)務(wù)建立勞保登記卡。一、發(fā)放范圍凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以主要作業(yè)（崗位）“標(biāo)準(zhǔn)”配發(fā)勞保用品，不能同時(shí)享受“雙重標(biāo)準(zhǔn)”待遇。特殊勞保用品領(lǐng)用時(shí)需經(jīng)本人所在部門主管提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)綜合辦公室備案予以配發(fā)。勞保用品若非人為因素造成，如質(zhì)量原因破損等，由本人提出申請，經(jīng)綜合辦公室審核，可予以補(bǔ)發(fā)勞保用品。各部門員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1）車間生
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