企業(yè)勞保用品管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 保用品管理規(guī)定目的和范圍為加強勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。，及時糾正和處罰違章違規(guī)作業(yè)，對不符合施工安全要求防護(hù)用品提出更換或報廢。，并建立相關(guān)的驗收記錄。2勞動防護(hù)用品的驗收、工會等部門進(jìn)行勞動防護(hù)用品的驗收，建立勞動防護(hù)用品的驗收記錄。，編制勞動防護(hù)用品的采購計劃，經(jīng)項目部經(jīng)理審核。 各崗位員工，必須無條件自覺的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。安徽匯泰車輪有限公司2015修改版，按30%扣除成本費。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。五、勞保用品的發(fā)放原則安徽匯泰車輪有限公司2015修改版新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每兩年各發(fā)一套春秋裝工作服。四、勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用程序。九、本制度自下發(fā)之日起實行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時作廢。六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對大宗物品進(jìn)行采購。運營部會同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會提報年度勞保用品配備、采購計劃。勞保用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。第一篇：企業(yè)勞保用品管理規(guī)定企業(yè)勞保用品管理規(guī)定勞動保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強勞動保護(hù)用品（以下簡稱勞保用品）的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》（勞動部發(fā)）、《勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國經(jīng)貿(mào)安全﹙2000﹚189號）以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。年度計劃的編制：各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運營部提報下一年度所需配備、購買的計劃。大宗物品（三萬元以上）應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購，由運營部根據(jù) 購買勞保用品的計劃，編制標(biāo)書，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫單要一式三份，領(lǐng)用事
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