辦公用品支取與勞保用品發(fā)放規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-18 10:43本頁面
【正文】 勞動保護用品管理規(guī)定目的為更好地規(guī)范勞保用品的配置、發(fā)放、保管與使用，特制定本規(guī)定。第十六條 本規(guī)定施行后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。第十四條因崗位調(diào)換者，其工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。第十二條員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定第十條領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)綜合辦公室核查后發(fā)放。第八條車間生產(chǎn)人員夏裝、冬裝均1年發(fā)放一次，不回收。第六條本規(guī)定適用于公司所有員工。第五條職工領(lǐng)用工作服由本人預(yù)交制作工本費冬裝80元，夏裝50元，滿一年后退還。第三條 綜合辦公室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四篇：工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定電器有限公司工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定第一章總則第一條 為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。四、各類人員凡調(diào)離公司必須收繳工作服，不交者按發(fā)放時間長短折舊扣款。臨時工：短期借用舊的，鍋爐工可發(fā)新的。二、工作服：車間一線操作人員：夏裝兩年一套，春秋裝一年半一套。八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。六、月度勞保用品僅限當(dāng)月領(lǐng)用，不得跨月累計領(lǐng)用；當(dāng)月勞保用品領(lǐng)用時間為每月最前5個工作日內(nèi)，過期不予領(lǐng)取。四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。該制度自發(fā)下發(fā)之日起實施北票市棒棒飼料有限公司 2015年4月19日第二篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保用品發(fā)放補充規(guī)定為切實加強職工勞動保護，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。三、附則全體員工要加強對公用物資、辦公用品的使用和保管。然后購買。舊辦公用品的領(lǐng)用本著勤儉節(jié)約的原則，在不影響正常使用的前提下，、辦公用品若被人為損壞，應(yīng)由責(zé)任人照價賠償。否則費用自理。關(guān)于辦公用品與勞保用品發(fā)放的規(guī)定（2015年003號文件）易耗辦公用品的領(lǐng)用1）、易耗辦公用品包括：暖水瓶、手電筒、傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙（A4紙）、墨盒、碳粉、墨水、裝訂器、膠水、清潔用品、簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、透明膠、膠水、釘書針、回形針、信箋紙等。二、公司辦公用品領(lǐng)用管理制度耐用辦公用品的領(lǐng)用1）、耐用辦公用品包括：電話機、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、
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