值班經(jīng)理輪值制度-全文預覽
【正文】 公司內(nèi)發(fā)生的各種問題。公司設(shè)值班記錄本，值班經(jīng)理要記錄好值班時所處理的事項與問題，注明巡視時間。總經(jīng)理外出時負責日常工作，安排好來訪接待工作。值班經(jīng)理期間無特殊不得休班。（三）營業(yè)后填寫《值班日志》，對門店當天人氣、內(nèi)部問題、顧客投訴或建議、上傳下達內(nèi)容、值班中發(fā)生的突發(fā)事件、處理過程和結(jié)果作詳細的記錄。做好值班期間的防火、防盜等安全工作。檢查門店內(nèi)、外促銷活動場地開展情況，保證規(guī)范操作，規(guī)范管理。嚴格檢查員工的行為規(guī)范、服務質(zhì)量、門店紀律、環(huán)境衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象立即通知相應部門經(jīng)理落實整改，并根據(jù)公司制度作出相應處罰。安排、組織、監(jiān)督好晨會。1配合業(yè)務經(jīng)理，安排員工完成對外業(yè)務工作。安排好各部門經(jīng)理的上班班次。秉公辦事，嚴格管理，以公司制度為依據(jù)處理門店內(nèi)部問題。全面主持門店工作，除業(yè)務經(jīng)理和財務經(jīng)理外，根椐需要可安排任何員工。直接上級：總經(jīng)理直接下級：各部門經(jīng)理時間：原則上上白班，不上班期間要安排好委托經(jīng)理。如下任值班經(jīng)理出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況將追究當任值班經(jīng)理的責任。值班經(jīng)理負責卡座區(qū)及夏總辦公室水族箱內(nèi)觀賞魚的投喂，魚食存量不足時及時提醒前臺文員購買。下班后，值班經(jīng)理檢查獨立辦公室、卡座區(qū)、開放式辦公區(qū)及樓上休息區(qū)所有電器（電腦、電視機、打印機、復印機、掃描儀、咖啡機、飲水機）的電源是否關(guān)閉。一般情況下，空調(diào)度數(shù)設(shè)置在26度，中風模式（投資一部空調(diào)溫度設(shè)置在20度，高風模式）。值班經(jīng)理當周任務完成后將《月度考勤登記表》移交至下任值班經(jīng)理處，相應的考勤表單交至前臺文員處保管。擔任值班經(jīng)理期間的工時考核按照2倍標準執(zhí)行。本制度自公司董事長通過之日起生效，修改時亦同。第五條、輪值程序輪值經(jīng)理候選人由公司各項目經(jīng)理（產(chǎn)品隊長)參與輪值出任。第一條關(guān)于輪值經(jīng)理職位的安排，由公司各項目經(jīng)理（產(chǎn)品隊長)參與輪值出任。未能做好值班紀錄登記的，每次扣30元。二、輪值表根據(jù)實際情況，只安排男性主管級以上人員進行值班，按順序輪值，遇休假須請人代為值班。風雨天氣，要檢查各排水系統(tǒng)和電路開關(guān)。掌握客房入住情況，及時處理山莊住客的訴求。不得在值班室留宿他人，不得私自單獨為客人開房入住。當值人員擅自在值班室留宿他人，按房價從工資中扣取。根據(jù)公司內(nèi)部之前發(fā)布的相關(guān)規(guī)章管理制度以及結(jié)合公司實際情況，制定本制度。當值的輪值經(jīng)理輪值期限屆滿前，經(jīng)公司總經(jīng)辦提名報交董事會決定的，當值的輪值經(jīng)理可以連任，任期自輪值期限屆滿之日起延一個月；如輪值期間某位輪值經(jīng)理因自身原因不能繼續(xù)履行職責或無法完成公司績效目標和管理要求的，則可由公司總經(jīng)辦提名評估后提交董事會決定提前終止該輪值經(jīng)理職務。第七條、本制度由公司總經(jīng)辦負責制定、
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1